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三田エンジニアリング株式会社は、ビルや工場の自動制御システムに関する計装工事やメンテナンスを通じて、快適な空間づくりを支えるエンジニアリング企業。柔軟な提案力と確かな技術で、安心・安全な社会に貢献している。
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回答者 32人
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三田エンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
三田エンジニアリング株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方と仕事をします。ベテランから若手の年齢幅も大きく、建築会社の担当者、設備会社の担当者との打ち合わせ、他社工事会社との工程調整、設計打合せにも入りこともあり、現場が円滑に進み、エンドユーザーの求めている性能を満たす為のコミュニケーションスキルや協調性、交渉力を積極的に取り組めるようになりました。
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成長できた理由は？
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自身のスキルが無いときは、先輩社員と行動を共にすることが多く、不明点や取り組み方を見せて下さり、自分が初めてする作業時は先輩社員が後方から支援を行って、1人で出来るようにサポートして頂きました。何度も出来るようになるまで繰り返しチャレンジしつつ成長に繋がったと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力が成長しました。計装の仕事は一つの事が出来ればいいというものではありません。
回路図を読み、配線を追いかけ、機器同士の接続を確認し、システム全体を把握しなければいけません。考えるﾎﾟｲﾝﾄが多いので、なかなか自分だけの力では問題解決には至りませんが、その分成長出来ます。
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成長できた理由は？
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成長出来た理由は丁寧に何度も教えてくれた先輩です。
自己保持回路という計装の基本ともいうべきリレーの接続方法があります。基本ではあるのですが盤内で見るといつも頭が混乱しました。信号の流れが分からなくなり、回路が読めず仕事を進めることが出来なくなりました。その度に躓いたポイントを紐解いて教えてくれました。20回は同じような内容の質問をしました。そのおかげで今では回路を読めるようになりました。計装の回路図についてはネットなどで調べてもあまり良い解説などはありませんでした。先輩に直接教わることが最も確実だと思います。
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理想の技術者像・社会人像は？
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入社して4年間で自分なりに体系的に知識を身に付けてきたと思っています。今度はそれを全体に共有し課員全員でスキルアップしていきたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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報連相の大切さを学んだことと、組織に属することで起こる人間関係の機微を学ぶことができた。
新卒で入社時を振り返るとまだまだ半分ぐらいアバイト感覚のようなものがあったが、先輩社員のご指導でしっかりと社会人マインドに変化出来たことはとてもありがたかったです。
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成長できた理由は？
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尊敬でき、見本となる先輩社員がいたことが一番の理由です。また、その環境に対し必死についていったことも成長へ繋がった要因だと思います。
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理想の技術者像・社会人像は？
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100年企業を目指す三田エンジニアリングの次世代メンバーに引き継いでいけるよう、日々情報収集を怠らないこと、臨機応変な対応を迫られることもあるため、いつそういったことがあってもいいように常に準備をしていく。また、将来的にはAIを活用して業務の効率化を図っていくことも重要になってくるので生成AIの勉強もしていく。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.23
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社して3年位、自分はこの仕事が向いているのかを日々考え、悩んでいました。しかし経験を積むことにより不安が自信へと変化して入社7年（30歳頃）には「この業況でやっていこう」と思いました。
また各現場にて色々なタイプのお客様と接していきますので、それぞれの対応法を学べたと感じています。
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成長できた理由は？
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現場に行けば、自分一人の技術力で対応しなくてはならない状況に出くわすこともあります。その環境下でも逃げ出さず真摯に対応していくことが成長に繋がるものと私は思います。誰かに頼ることも一つの方法ですが、まずは自分自信で解決する道を選ぶようにしています。
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理想の技術者像・社会人像は？
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今まで沢山の先輩方に技術であり、仕事への向き合い方を教えて頂きました。これからは私自身が今まで学んできたことをアウトプットして後輩社員の育成を目指していきたいです。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代、私は元々文系の学科を専攻しており、「エンジニアリング」といった言葉には縁のない世界を生きていましたが、縁があり入社させていただく事となったこの会社で初めてそういった世界に触れて仕事に没頭する中で、苦手意識や先入観を徐々に克服していったように思います。
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成長できた理由は？
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何も解らない私のような人間を面白がっていただき、「そういう人間の方が伸びる」と認めてくれた上司たちの粘り強い御指導のお陰だと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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経験年数を重ねる毎に新しい立場での仕事を経験させて貰えた為、20代前半では技術力の向上に重点を置いてきた。30代に入り客先との交渉事が増えてきたため、相手の立場に立って物事を考えて行かなければいけない事を学び、40代に入った現在は外向きなだけでなく社内外の全体の事に視野を広げた全体意識を持たなければと言う考えに変わっています。
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成長できた理由は？
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社内外に渡る人との縁が繋がったと綺麗事抜きに思います。社内の上司、社外のお客様たち、後から入社してきた若手が皆原動力となり今となっています。
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理想の技術者像・社会人像は？
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技術的な面で最前線から一歩引いていますが、まだまだ前線に近い所で技術的には現場で活躍していきたいと思います。
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三田エンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : フィールドエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力の面では知識が全くない状態からのスタートだったので、早く先輩社員に追いつきたいと
向上心を意識して日々を過ごすようになったと思う。
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成長できた理由は？
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自社間・他社間で顔を広める機会が多くあった事。
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理想の技術者像・社会人像は？
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向上心を常に持ち、現状に満足することなく探求心を持って日々を過ごせるような技術者になれたらと
思います。
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