Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 95件
お気に入り
内装建材を設計・加工し、住宅や商業施設、公共建築物に提供する専門メーカー、萬代特殊合板株式会社。レゴランドジャパンや昭和基地にも使用される高い技術力を活かし、多様なニーズに応える製品開発にも積極的に取り組んでいる。
口コミ 95件
回答者 17人
全口コミ 95件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
萬代特殊合板株式会社の キーワード別の口コミ・評判
萬代特殊合板株式会社の 「改善」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.01
-
回答者 : 生産管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どのような志向・性格の方が萬代特殊合板に合う（楽しめる）？
-
何事もあきらめず、前向きに楽しめる人がこの会社に合っていると思います。
仕事の中では、正直やりたくないことや大変だと感じる場合が多くあるはずです。
そのような状況でも投げ出さず、出来るだけポジティブに捉えて取り組める人が活躍できると思います。
-
どのような方が入社されるとミスマッチ（合わない）になりやすい？
-
協調性に欠ける人は、この会社には合いにくいと思います。
チームで仕事を進める場合が多いため、周囲で連携を取りながら、協力して生産活動に取り組むことが必要だと思うからです。
-
ご自身は普段どのように仕事を進められていますか？
-
“なぜそうなるのか”を考え、原因、理由を理解することを心がけています。
-
部署間で負荷をカバーし合える柔軟な体制は、日々の業務でどのように機能していますか？（具体的な連携エピソードがあれば教えてください）
-
1人が様々なポジションを出来るように推進されているので、誰かが休んだり、負荷が大きくなっても助けられる体制になりつつあります。
-
自分で考えて行動する環境下で、具体的にどのような成果ややりがいを得られましたか？
-
時間・材料ロスが少ない生産計画が組めて、予定通りに生産を進められたとき。
また、改善をして会社の利益につながったときにやりがいを感じます。
-
数ある企業の中で、なぜ萬代特殊合板に入社を決めたのですか？
（決め手となった出来事や言葉があれば教えてください）
-
入社前は工場＝寡黙な方、職人気質な方が多いイメージを持っていましたが、実際に話してみて、明るく、コミュニケーションを大切にされている方が多く、良い雰囲気の職場だと感じたからです。
-
入社前と入社後で、良い意味でギャップを感じたことは何ですか？
-
入社したばかりでも意見を発信でき、挑戦の機会も多く、主体的に成長できる環境である点にギャップを感じた。
-
インターンや面接などを通して、当社のどのような雰囲気に惹かれましたか？
-
コミュニケーションが活発で、楽しそうに仕事に取り組まれている雰囲気に惹かれました。
-
萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2026.03.26
-
回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どのような志向・性格の方が萬代特殊合板に合う（楽しめる）？
-
年間休日166日ある部署の為家族や趣味に時間を費やせるので、そういったのが嬉しい方には、良いと思います。
-
どのような方が入社されるとミスマッチ（合わない）になりやすい？
-
家族との時間よりお金を稼ぎたいと思う方は、合わないと思います。
-
ご自身は普段どのように仕事を進められていますか？
-
生産予定通りに無駄なく進める事。また不良を出さない事。でた場合いち早く、対処すること。
-
部署間で負荷をカバーし合える柔軟な体制は、日々の業務でどのように機能していますか？（具体的な連携エピソードがあれば教えてください）
-
12時間勤務の2交代で、行われている為交代する際は、しっかり報連相を行う。
-
自分で考えて行動する環境下で、具体的にどのような成果ややりがいを得られましたか？
-
改善活動を行い、評価を得て社長賞を頂いた事。
-
萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 改善
- 口コミ投稿日：2025.07.30
-
回答者 : 生産管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
入社を決めた理由は？
-
立地条件が合っていた。
通勤時間など考え、近い場所で捜していた。
-
「ここを選んで正解だった」と思った瞬間は？
-
良い意味で自由な会社だと思います。
職場環境、作業環境など自由に提案したり、勤続、経験、年数にこだわらず、能力のある者には責任がある仕事が任されたり、やりがいを感じたい人には合っていると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が入社した当時社長（現会長）が新しい製品を生産する為に自ら設備改善、改造を行い、物作りに拘りをもって作業している姿が、印象に残っています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自ら考え工夫する事で良い物作りが出来ると思います。
-
改善されたと感じる制度や仕組みは？
-
働き方改革で年間休日150日
-
改善された背景は？どのように役立っている？
-
社員からの提案により、年間休日150日が始まり、労働時間にもメリハリができ、休日が増える事で生産量が減ってるのでは？との意見もあったが、逆に生産効率も上がり、生産管理を行う立場からすると良くなったと思います。又、休日日数が増える事で、趣味の時間、家族との時間も多くなり、良くなったと思います。
-
萬代特殊合板株式会社 現職社員の口コミ・評判 改善
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
