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株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) の現職社員による口コミ・評判一覧

現職社員口コミ 691

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム)は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。

現職社員口コミ 691
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回答者 86人 全口コミ 691件

回答者プロフィール

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
成長できた理由は?
私の中で真似したい。と思う役職者達がいました。
話し方、トーン、笑顔、背筋、伝え方、褒め方
高卒上がりの私がバイトもした事なくて、接客も初めてで、未知な事が多かったですが、その人達のおかげで私は作られたと思っています。

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様からの感謝と、お客様が思っていなかった潜在ニーズが引き出せた時の嬉しさです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
1年目に差し掛かった時に、お客様から「ありがとう。」や、笑顔で帰っていく姿が多くなりました。また、私指名で戻ってくるお客様も増えました。
ちょうどその頃、私の接客方法も板についてきた頃です。接客業をした事のない私が、こんなに喜んでもらえる日が来た事がとても嬉しかったです。

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・スタッフが働きやすい環境を設けてくれている
・他店舗の人との交流が多くある
・資格取得に関しても手厚いサポートがある
・自分の成約が給料になって反映されるので見やすい
・社内報が毎月更新されるので、他店舗のスタッフの知らない一面を知る事ができる
・社長との交流が多い

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
この会社での活躍条件は?
自分の気持ちだけでなく、相手の気持ちも考えられる人。
接客業ですし、店舗の中にも数人の色々な考えを持つスタッフがいます。
自分の主張だけでは成り立たないので、相手の気持ちを考えられるのは当たり前ですが重要です。
また、自分のやり方に凝り固まらず、柔軟に対応できると嬉しいです。自分の成長にも、相手の成長にも繋がります。

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
新人の時は、メンター制度があり一緒についてくれる先輩がいるので、わからない事はすぐ聞けますし、助けてくれます。
役職になりスタッフへのモチベーションの管理が甘かったり、声がけが足りなかったり、反省を繰り返し改善に向けて取り組んでいます。都度私の上司が改善方法を一緒に考えてくれます。

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の文化や制度は?
会社で必要となる資格取得の為の費用を補助してくれます。
また、公休、有給とは別にリフレッシュ休暇という休み希望を出せます。
シフトも店の店長がある程度考えているので、休み希望も通りやすいです。

株式会社ヴィレッジ(株式会社ヴィレッジ・テレコム) 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.02.21
回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0~3年 | 正社員
福利厚生・待遇面の魅力は?
店舗スタッフの評価は、日頃近くにいるマネージャーが評価に加わり正当な評価をしてくれていると思います。
スタッフの成約に対しての評価制度は見える化されていますし、新しい商材に対しても臨機応変に変更が入るのでわかりやすいです。
資格取得の為の費用も会社が負担してくれるなど成長のための福利厚生も充実しています。
毎月、スタッフへの慰労の為にお菓子を購入する事ができます。リフレッシュになりみんな喜んでいます。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
ある程度目標は自分自身で決められるので、自分自身の成長につながります。
また、社内研修もあり手法を学ぶ事もできます。新人スタッフには、メンターがいるので安心して接客できます。
達成意欲も継続しやすく、成長できていると実感する事ができます。

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