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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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回答者 86人
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.22
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートは自分の仕事のモチベーションに繋がってますので、休みが取りやすいため仕事ももっとやる気が出ます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の文化や制度は？
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会社で必要となる資格取得の為の費用を補助してくれます。
また、公休、有給とは別にリフレッシュ休暇という休み希望を出せます。
シフトも店の店長がある程度考えているので、休み希望も通りやすいです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の文化や制度は？
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有給とは別で年に12日リフレッシュ休暇という制度があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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まとめて3日間取得して年に２度国内旅行を楽しんでいます。
半年に1回の旅行を楽しみに仕事のモチベーションも上がっています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の文化や制度は？
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希望休という有給とはまた別に休みの希望を出すことができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭の事情や友人と遊んだりする時に希望を出すことでプライベートの両立ができています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の文化や制度は？
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シフト制で休みの調整がしやすく、プライベートとの両立ができる点です。
また、残業もチームで協力して減らす意識があり、働きやすい環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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シフトの調整がしやすいため、予定を立てやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
その結果、心身ともにリフレッシュでき、仕事にも前向きに取り組めています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇とは別でリフレッシュ休暇があり、連休など取れる。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・働き方としては研修制度もありますので安心して働けると思います。
・休暇はシフト制で土日祝日はなかなか取りにくい事が多いですが、個人的には平日の方がどこに行くにも空いていることが多いのでメリットに感じでます。
・繁忙期やイベント期間はどうしても長くなってしまうこともありますが
残業は少なめだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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シフト制というところが助かることが多いです。
旅行に行くとしても休日と比べ空いてますし料金も安く設定されてます。
子どもの保育参観などにも参加しやすいのも利点ですね。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はほぼありません
休日出勤をしている人も多く、働きたいと考えている人にはお勧めです
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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その時の運営状況にもよりますが、普通の公休にプラスで休暇が1日あります。年間12日と考えて旅行などに使用する事ができます。また各種福利厚生が整っているので長期間働くことができる会社だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートでは趣味に休暇を使う事もでき、仕事ではスタッフ達の休みを調整して上げる事もできます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はほとんどなく、いままで残業をした経験がない。
残業している人はいますが、適切に残業代が支給されているので不満を感じている人は少ない。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの用事があるときは事前に店長へ相談すれば定時で上げてくれたりと柔軟。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ならではかは不明ですが、リフレッシュ休暇という制度があります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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必要に応じて連休取得をする事が出来ます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はほとんど無し
リフレッシュ休暇をもらえる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートをしっかりわけることがでるのでとても嬉しいです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 契約社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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コロナ禍では催事イベントは少なかったのですが、落ち着いてきたときから催事イベントが増えたので残業や拘束時間は増えたのかもしれません。
しかしリフレッシュ休暇というものがあるのであまり気にならないです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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会議等がほとんどzoomになったので以前より参加がしやすくなりました。
会社全体で残業を減らそうという指示が定期的にあるので以前より拘束時間が減りました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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コロナ前後での働き方の変化への感想は？
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残業時間に関しては会社から指示されて残業することはありません。
勿論、店舗での対面接客業の為お客様の対応時間によっては残業することもありますが、事務作業や提出物の締め切りが近いからと残業して作業することはありません。
基本としては勤務時間内で個々に抱えている作業を終えてもらえる様に上長も考慮して指示をする為、非常に働きやすい環境だと思います。
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