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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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回答者 86人
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.22
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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個人ではなく店がチームになって一丸となって目標を達成することです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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個人戦だと周りがライバルにみえるし、雰囲気もよくなくなりますので、チームでやっているとお互いの不足している部分をカバーしてくれます。仕事はゲーム感覚で楽しくできます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.21
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝と、お客様が思っていなかった潜在ニーズが引き出せた時の嬉しさです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年目に差し掛かった時に、お客様から「ありがとう。」や、笑顔で帰っていく姿が多くなりました。また、私指名で戻ってくるお客様も増えました。
ちょうどその頃、私の接客方法も板についてきた頃です。接客業をした事のない私が、こんなに喜んでもらえる日が来た事がとても嬉しかったです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からも店舗スタッフからも感謝されるときです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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接客したお客様に感謝されたり、困っている店舗スタッフの相談を受けて感謝をされることで自分の行いが間違いでなかったと思えるからです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、お客様にご満足いただき、「ありがとう」と言っていただけることです。
自分の提案でお客様の役に立てたと感じられる瞬間が、一番のやりがいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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料金プランで悩んでいたお客様に最適な提案をしたところ、「ありがとう」と言っていただけました。
その経験が、私のモチベーションになっています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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小さなこと、当たり前のことでも提案して感動したり、喜んでもらえたりしてくれるとやりがいがあり楽しいです
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.18
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉とこの人たちと働きたいと思える環境です。
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そのきっかけ・理由は？
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日々の業務の中、厳しいご意見を頂くこともありますが
そんなお客様からも「ありがとう」の言葉を貰えたりした際にやってて良かったと思えます。
先輩後輩関係なく、仲の良い職場なので
スタッフ同士足りない部分をフォローし合えるので、より役に立ちたいと思ったからです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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後から入社するスタッフの成長
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そのきっかけ・理由は？
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自分が教えたことを後輩が実践し、会社の利益に貢献することが出来たため
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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なし
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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評価制度
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そのきっかけ・理由は？
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頑張れば頑張った分、給料として目に見える形で貰える。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自信の管轄にいたスタッフが成長して管理職になった時です。
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そのきっかけ・理由は？
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私の下で一緒に頑張っていたスタッフ達が色々な店舗で活躍して、管理職に上がった時、管理職のみの会議や会食でまた一緒に慣れた時にとても嬉しく思いました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をする上でモチベーションほ考えてません。モチベーションに左右されない考え方を取り入れているので常に良い実績がでていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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休日に本屋に行った際、モチベーションによる機能低下は自分の逃げ道となる言い訳になってしまうと書いてあり自分の考え方が変わりました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見る事です。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔と感謝が溢れる空間はエピソードも何も無くても平和でしかないと思うので
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を任せてもらえること
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そのきっかけ・理由は？
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中途入社ですがしっかり仕事を任せてもらえる為
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