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口コミ 691件
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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なし
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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評価制度
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そのきっかけ・理由は？
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頑張れば頑張った分、給料として目に見える形で貰える。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自信の管轄にいたスタッフが成長して管理職になった時です。
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そのきっかけ・理由は？
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私の下で一緒に頑張っていたスタッフ達が色々な店舗で活躍して、管理職に上がった時、管理職のみの会議や会食でまた一緒に慣れた時にとても嬉しく思いました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をする上でモチベーションほ考えてません。モチベーションに左右されない考え方を取り入れているので常に良い実績がでていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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休日に本屋に行った際、モチベーションによる機能低下は自分の逃げ道となる言い訳になってしまうと書いてあり自分の考え方が変わりました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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１休日に趣味を満喫するため
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そのきっかけ・理由は？
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自分自身が満足した生活を送っていないと、お客さま対応していてもお客さまに透けてしまう
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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圧倒的社長賞。
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そのきっかけ・理由は？
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獲得した分お給料、ボーナスがたくさん貰える。今までの会社の倍近く貰える額が増えたのは本当にモチベ上がります。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見る事です。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔と感謝が溢れる空間はエピソードも何も無くても平和でしかないと思うので
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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実際、旅行だったり好きな物を買う事をモチベーションにしています。
社長賞というインセンティブ制度があるため、自分が頑張った分評価されお給料にも繋がります。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事を任せてもらえること
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そのきっかけ・理由は？
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中途入社ですがしっかり仕事を任せてもらえる為
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