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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）は、携帯電話販売代理店の運営を軸に、幅広い事業を手掛ける企業。東京・神奈川にauショップ・UQスポットを展開している。KDDI株式会社より出資を受けるパートナー企業として安定的に成長中。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に他店舗との交流があるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自信の店舗を超えて相談出来たり仲間が増える・。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.16
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年一のバーベキューやその他のイベントで店舗の垣根を越えて交流することがあります。その時のワイワイとした感じはこの会社らしいも感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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店舗勤務なのでどうしても人との関わりが少なくなる職業ですが、イベントごとで普段交流が少ない店舗のスタッフと関わりを広げることができました。実際に獲得の好事例をバーベキューを通して仲良くなったスタッフから聞くこともできて自分の働きにつながっています。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社が主催する会食やBBQ定期的に開催されていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の方と親交を深める機会になっており、コミュニケーションが取りやすくなった。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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体育会系の指導方法
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やった分は褒められる
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の風通しが良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上長へ意見を聞いて貰いやすく、受け入れて貰えている感がある
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.15
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかくみんなで集まって楽しむことが好きな会社です。そして時代に合わせて強制参加では無く任意参加にしてくれているところが良いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前職ではイベント事はスタッフも費用を持つことが当たり前でした。しかし当社はほぼ全て会社で負担してくれます。これは当たり前ではないのでとてもありがたいと感じました。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長がすごくフラットな方
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全店舗で出勤したわけではないのでわからないですが、全体的に温かい雰囲気になっているので、そこに繋がっていると思います。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会食や他店舗との関わりがすごく多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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色々な店舗の方とお話しできる機会が多いため商材の獲得方法の共有ができる。店舗内だけでなく色々なスタッフのお話が聞けるのでそれぞれ違った目線での案内の仕方や知識を共有できるので獲得力向上にも繋がっていると思います。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンラインでの会議はあるが、実際に会って話をしないと伝えきれない、見えてこない事もあると思うので、会食という場がある事に付随して、座談会という社長との会食も企画を出来るところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司に物申したいとき
スタッフの話を聞いてあげたいという時に経費を使った会食が出来るところ
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年間を通して、様々な行事があるところです。BBQやボーリング大会など、普段関わることの出来ない他店舗のスタッフとの交流ができるます。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.14
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回答者 : ショップスタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識が強いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何かあった時に相談しやすかったら自分の意見もしっかり聞いてもらえる
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社全体でスタッフ達を盛り上げようという文化があり、コロナ禍前には決起会やバーベキューなどを行っている事。
毎年行っている事。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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みんなで助け合いが多いので1人で溜め込むことはあまりないと思うます自分も最初は心配でしたが優しく教えてくれる方が多くて凄く頼もしかったです。環境自体は店舗によってもかなり変わってくる印象ですがそこまで上下関係は厳しくないのである程度はどこも一緒だと思います
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BBQやボーリング大会など社内行事が多く、偉い方も率先して楽しんでいるところです。
また、社内の飲み会が多く、それらは全て会社負担で楽しめるので参加しやすいです。
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株式会社ヴィレッジ（株式会社ヴィレッジ・テレコム） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 通信事業本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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夏のバーベキューや秋のボーリング大会。
上司部下交えて皆で和気あいあいとレクリエーションを楽しんだり、食事やお酒を楽しんだりととても気に入っている。
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