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ものづくりの現場への業務請負･人材派遣を担うワールドインテックにおいて、IT関連業務全般の技術支援をおこなうITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）。社内の各事業部および40超の関連会社と連携し、総合的なIT関連技術の提供体制を構築している。
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回答者 146人
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部））の キーワード別の口コミ・評判
株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部））の 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.15
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社が資格手当、専門書の書籍購入費用の補助もあることでモチベーションが上がると感じています。
そういうことがあると勉強意欲もわきますし、自身のスキルアップルに繋がることで会社へ貢献できていると実感できます。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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新人の頃は仕事だけでなく自宅にも開発環境を構築してスキルアップに努めていました。仕事で感じた不安を自宅で解消し、期待を超える成果を出すように努めていたことです。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与とスキルアップが同時に図れます。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.11
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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未経験者に向けて
・自分の努力次第で力をつけられる
・研修やスキルアップ、資格補助がある
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.06
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生が整っており、社員のスキルアップ向上には、とても力を入れている点
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.06
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のスキルアップを目標にでき、一つ一つ前を向いて努力できる人
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.12.03
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回答者 : 新卒入社・理系
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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スキルアップのために様々な学習サイトを提供して下さる点です。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.29
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回答者 : キャリア入社
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の福利厚生で嬉しいと感じるものは？
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スキルアップ向けの勉強費用や書籍代の補助がある点
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.29
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回答者 : キャリア入社
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格受験補助・手当の制度や専門教育があり、仕事の中でもスキルアップ出来ます。
残業時間は上司が管理して、過剰に多くなることがありません。当然残業代は全て支給されます。
女性社員も技術職で多く活躍しています。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.27
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ほとんどが他社で働くため、毎月帰社会(リモート、集合型)がある。業務都合でほぼ参加できないこともありうる。自社(最小単位：チーム)の懇親会には補助金が出るので、交流促進が促されている。一人配属の場合があり、自社メンバと交流する機会が少ないと自社意識は希薄となりやすい。契約更新等で配属先がないと一旦待機となり、給料等が満額支給されない時期が発生する。待機中はスキルアップに努めることになる。有給取得等は配属先業務に大きく影響を受ける。新評価制度等がスタートして数年のため、改善点は多いが意見を取り上げてくれる風土はあるが反映されるかは期待できない。給与体系は各等級制で、一定年はどんなに頑張っても飛び級のような給料アップは見込めない。自社株、企業型iDecoあり。目標があれば、資格手当や受験料補助、講座受講などのおかげでスキルアップに取り組みやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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スタートアップの方は地道にスキルアップをしていける形態になっている。ただし、自分の希望スキルと評価基準のスキルは別となる可能性はある。資格取得や受験料補助、講座受講等は柔軟に対応してもらえる。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.26
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回答者 : キャリア入社
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自身で積極的にスキルアップを目指し、向上心のある人は、会社の評価制度にマッチし、競争社会を勝ち抜けるでしょう。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : 研修生（未経験中途）入社
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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目的、目標をもって計画的に行動できる人であればスキルアップできる。
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株式会社ワールドインテック（ITソリューションズ&サービス事業部（旧SI事業部）） 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
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