回答者 174人
全口コミ 1263件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社オークワの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.11.11
-
回答者 : チーフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
研修での学びをどう活かしている？
-
インストラクターとSV主導で実施される店舗OJTにて、部下·パートさんに対する教育の姿勢や方法、またお客様の目を引くインストアならではの商品化の方法などを広く学びました。
店が変わりチーフになった今でも教育の際に念頭に置いて教育したり、紋日の商品化の際の参考にしています。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- NEW 口コミ投稿日：2026.11.11
-
回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
研修での学びをどう活かしている？
-
住居衣料インストラクターによる研修が役立っているなと思います。半年に一回開催してくれています(今はあまりない。。。)。年末年始、お盆、GWのポイントを押さえて、売れる商品、売り方などをレクチャーしてくれました。売れる商品のフェイスを増やしたり、ワゴンで売り込んでみたり、自店舗で実際に売り場で活用しました。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- NEW 口コミ投稿日：2026.11.11
-
回答者 : チーフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
研修での学びをどう活かしている？
-
ビジネススクールで習った、ピッパの法則を普段から意識しており、日々の業務で１つやらないといけない仕事が発生したらすぐやるようにして、業務を後回しにできるだけせず後で苦労しないようにしています。特にチーフとなって発注など業務が増えて大変ですが、ピッパの法則を意識して報告書やアンケートなどはすぐ取り組むようにして、時間のかかるものは後日すると決めることで計画的に仕事ができるようになって実務で役立っているなと感じています。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- NEW 口コミ投稿日：2026.11.11
-
回答者 : 店舗担当者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
研修での学びをどう活かしている？
-
ビジネススクールで受講したコトPOP研修、実際に取り組む中で必要な情報を調べたり、売場作りを意識するようになり売上推進につながった。
-
株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- NEW 口コミ投稿日：2026.11.11
-
回答者 : 店舗担当者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
研修での学びをどう活かしている？
-
高校を卒業しすぐに働き始めたため右も左もわからない状態で社会人をスタートしたため不安がいっぱいでした。しかし最初の教育課の新入社員研修で、すぐに業務説明ではなく同期同士の交流や社会人としての言葉遣いなど初歩的なものがメインだったので心に余裕ができ、今ではお客様との会話もスムーズにできるようになったのが大きかったです。
-
