株式会社オークワ の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社オークワの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.01.13 ~ 2026.03.20）
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株式会社オークワの
現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社オークワの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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やる気とやり続けるチャレンジ精神
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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失敗を反省、分析して再度チャレンジしています
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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向上心を持って物事に取り組む力と良い意味で人たらしになる事は必要だと思います。向上心だけで仕事が出来るようにはならないとは思いますが、向上心だけで出来るようになる事も少なくないと思います。また一人で進められない事も多く、周囲の力を借りて目標を目指すことが多いと思います。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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職場の空気を前向きにする。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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朝から笑顔であいさつ。従業員さんへの気遣い。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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コロナが広がった時の状況、今なら食品の消費税が減税されることになるかもしれない、等社会の変化によって対応する事、変えることを恐れない事が必要だと思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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物事に対してベストのものがない、よりベターなものを選ぶという意識で仕事している。常により良いものに変えていくことを心掛けている。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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素直であること、謙虚な姿勢を持っていれば特別な能力は不要だと感じます。店舗での作業や本部業務はやっていくうちに覚えるのでそこはあまり重要ではないかなと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が努力したというよりは、入社時の研修と、定期的に開催していただけるビジネススクールでオークワで働く上での気持ちの持ちようや姿勢を教えて頂けるので、自分が努力したというよりはオークワで働いているうちに自分が変わっていったというイメージです。周囲の人もおそらく自分同様に素直で謙虚になっている様な気がします。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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気力・体力・ストレス耐性。元気で明るいこと、知恵は後から身に付く。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分を信じる、家族を愛する。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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耐える力。特に社員は店長とパートナーの間に入ることが多い。コミュニケーション能力は大前提に必要だが、話を聞いてあげることや、上司の指示に従って行動することが必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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誰とでも話をする。同じ気持ちで仕事している人と共感しあう。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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売場力（展開・企画・チラシ）がどの店も弱い気がします。せっかく、バイヤーさんが安く提案してくれている商材を拡販せず、定番での販売、欠品、チャンスロスが起きている現状、どこかで改善していく必要があると思いました。売場を作れる→計画ができる→発注ができる→売場に計画した事がで展開できる→さらなる販売力（売れ数が増加・グレードUP商材の販売（有機・プレミアム・マルシェ）ができると思います。時間帯別での売場作り・陳列量も考える事で利益の改善・売り上げの改善を考査できる時間作り・教育ができると思います
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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率先垂範、チーフが先ずやってみて、部下に興味を持たせ、行ってもらう。それらを永続し続けることで習慣化し、あたりまえになる事の大切さを学んでいけると思います
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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公平性、優先順位決定力。オークワでは、入社するとすぐに、部下（パートナー）ができます。ただ部下といっても純粋に下の立場という訳ではなく、協力して働く仲間でもあります。ここで、人の好き嫌いや不公平を行ってしまうと、チームの運営に支障をきたすため、公平性は重要です。続いて、優先順位決定力です。どんな仕事でもそうなのでしょうが、やはり同時進行的に業務を行う必要があります。ただ、自分自身は一人しかいないので、何から手を付ける必要があるか、正しく見極める力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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公平性においては、感情のコントロール、そして、みんなから話を聞くということです。公平性を保つためには、冷静に、自身の好き嫌いは度外視する必要があります。優先順位に関しては、まずは仕事の分類を行い、予め分類ごとの優先順位基準を定めておきます。また、業務内容をメモして、しっかり並べて考えるということも、仕事を俯瞰できて有用です。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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地道に諦めずに努力を積み重ねる事しかないと思います。特別な能力は無くても、継続して努力している事を見てくれて、評価してくれる会社だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分が考えている事として、小さな事でも昨日より今日、今日より明日と少しでも出来る事を増やして成長していけたら良いなと思っています。それと同時に、少しリラックスして引いて物事を見られると違った気付きが有ると思うので、その両面で考えています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力が一番大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ビジネス本を読む事！
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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くじけない心。くじけなければきっと何とかなるので。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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立場・状況に応じて自分に出来る事を考えること。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワでの活躍条件は？
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積極性や前向きさ 売場や環境を変えるのは積極性が必要
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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積極的なコミュニケーション
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