株式会社オークワ の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社オークワは、システムによるチェーンストア経営を展開する総合小売企業。食料品や酒類、家庭用品、住居用品、DIY・レジャー用品、スポーツ用品、家電、化粧品、医薬品、衣料品など幅広い商品を取り扱うスーパーマーケットを、近畿・東海エリアで150店舗以上展開し、地域の豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社オークワの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.01.13 ~ 2026.03.20）
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株式会社オークワの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社オークワの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の上昇、仕事の時間管理能力の向上、パートナーさんを含めた運営力の向上、経費意識の向上
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成長できた理由は？
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オークワは特に横のつながりが強く業種を超えたコミュニケーションが取りやすい環境、サービス残業禁止による時間管理の意識が前職より強くなりました。予算が営業利益､経常利益になりますので、コントロール出来ない項目が多いですが､人件費等はより意識するようになりました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力は伸びたと思います。元々、人見知りで周囲が気になる性格でしたが、入社してからは、全く知らない人(お客様)が全く分からない商品の事を聞いてくる日々が続いたので、自然と話せるようになったんだと思います。合わせて、チーフになった時には年上のパートナーさんに指示を出さなければならなず、周りを見て行動するのが生かされたと思った瞬間でもあり、自分の成長にも繋がったかと思います。
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成長できた理由は？
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置かれる環境もあるとは会社内で開催される研修では、リモートでも聞くばかりの一方的では無くグループで話し合う機会等もあり、聞く研修では無く、聞いて考えて発言する研修になっている事も要因の一つに感じます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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まわりのひととの関わりを大切にするようになったこと。店舗を異動するたびに売上規模が大きくなったり、TRとして多店舗と関わったり、関わるひとの数が増え、自分の力だけでは仕事ができないと感じるようになり、人とのかかわりをより大事にするようになりました。
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成長できた理由は？
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自分ではできていると思っていたことを、パートナーさんから不十分であると指摘されたこと。そこでより一層考えるようになった。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力が上がったと思う。自分の家族だけではなく、お客様、一緒に働く同じ部門の人、他部門の同僚、上司、他多店舗の人、運送に来る人、メーカーの人等とにかく色々な人と会う事が多く、話す事が多いからです。
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成長できた理由は？
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良い人、悪い人色々な人がいて、同じ物事でも人によって色々な意見があると思っているし、同意できない意見があっても即否定はしないようにしている。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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意外と？自由な社風だと思います。大きくズレたことをしない限りは、挑戦を認めてくれる会社です。挑戦がしやすい環境なので、「失敗を恐れず前進する力がついたこと」が成長したことだと思います。
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成長できた理由は？
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自分は中途の立場でありますが、まず自分を採用していただいたことに感謝しております。中途入社から2年経ち、この2月に和歌山に単身赴任で来てバイヤーとして働けるようになりました。回りの方々、店舗時代では店長、他のチーフ職、パートさんがとにかく良くしてくれたことが大きいです。ありがたいと思っていますし、感謝しています。中途の人間にも優しい会社だと思います。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
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成長できた理由は？
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様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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考える力です。考える力はより良い実績を作るためにニーズに合わせた品揃えを模索したり、それを運営する従業員とコミュニケーションをとり、よい店づくりをするように心がけていました。
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成長できた理由は？
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神宮前惣菜チーフの配属です。シェフの協力のもと、シェフ商品を東海で展開できたことは私の誇りです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
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成長できた理由は？
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数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の向上です。基本的には自分自身は人見知りだと感じています。ですが、お仕事モードに入った時には、コミュニケーションを大事にして、教育や指示などを行うようにしています。
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成長できた理由は？
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配属された惣菜部門は、パートナー（部下）の人数が多く。協力なくしては運営はままなりません。皆さんに、いかに効率よく、いかに気持ちよく働いてもらえるかを、常に考えて業務を行っています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
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成長できた理由は？
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自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力です。
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成長できた理由は？
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現場では従業員を巻き込んで目標数字を提示することで意見交換や相手の立場になって理解し対話することで現場の雰囲気も良くなり、売場にも反映させることが出来ます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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人と接するのが得意になった。
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成長できた理由は？
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人と接することが多く、成長せざるを得なかった。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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いろいろな立場の人と出会い、考え方の違いが感じられた
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成長できた理由は？
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バイヤー職を経験し、取引先様の社長等で会えた事
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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「部門」という枠を超え、お店全体や会社の価値を高める意識が身につきました。お魚単品ではなく献立を意識し、他部門と連携した売場作りや関連販売を実践しています。自分の担当箇所が活気づくことが、店全体やオークワの魅力や買い回りやすさに繋がるという俯瞰的な視点を持てたことが、入社以来の大きな成長だと確信しています。
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成長できた理由は？
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私がオークワで大きく成長できた背景には、若手の「やりたい」を全力で応援してくださる、懐の深い店長やチーフがいたからです。「まずは失敗を恐れずに上限をみずに挑戦してみな！」と背中を押してくれる上司がいることは、何よりの安心感に繋がっています。
また、少々のミスでは揺るがない強固な経営基盤があることも、私たちの挑戦を支えてくれる大きな強みです。失敗を責めるのではなく、そこから学びを得ることを応援してくれる文化があるので、毎日が試行錯誤の連続で本当に充実しています。「自分で考えて、売場を作ってみたい」という意欲がある人なら、間違いなく輝ける環境ですよ。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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人との関わり方。もともと人と話すことが得意なタイプではなく、人に慣れるのに時間がかかったが、自分のあり方で人間関係も良好なものを気づくことができると知った。
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成長できた理由は？
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働いていたら悩んでしまうこともあるけれど、周りの上司、先輩、他部門の上司など多くの方が親身になって相談に乗ってくれるところが本当にありがたいと思います。
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