回答者 169人
全口コミ 1240件
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株式会社オークワの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社オークワの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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仕事への責任感・意識が変化しました。農産部門は、季節の変わり目をお客様に伝える重要な役割があると、入社して最初に学びました。野菜や果物の入れ替わりや売り場の変化を通して、季節感を感じていただけるよう意識することが大切だと知りました。 その学びを通して、ただ品出しをするのではなく、「今の季節は何か」「どの商品を前に出すべきか」を考えながら売り場づくりに取り組むようになりました。売り場全体を見る視点が身についたことが、入社してから成長した点だと感じています。
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成長できた理由は？
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日々の業務を通して自分自身で考える機会が多かったことだと思います。農産部門では、季節の変わり目や売り場の変化に合わせて行動する必要があり、指示を待つだけでなく、売り場を見て判断することが求められました。
その中で、「今何を優先すべきか」「この売り場はお客様にどう見えるか」を意識しながら業務に取り組むようになり、売り場全体を見る力が身についたと感じています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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段取りを組む力が身についたと感じました。惣菜部門では、時間内に商品を仕上げて売り場に出す必要がありますが、最初は何から手をつけたらいいか分からない事が多かったです。先輩方に教えてもらいながら経験を重ねるうちに、今は売り場や作業の流れを考えて行動できるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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周りの先輩方が丁寧に教えてくださり、失敗してもやり直す機会を与えてもらえたことです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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研修や実践の場がたくさんあるので、コミュニケーション能力が上がりました。
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成長できた理由は？
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研修がたくさんあることと、社会人としての心構えやポイントも学べることがありがたいです。また、それとは別に部門別での研修もたくさんあるので助かっています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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部門の技術面・知識面での成長は勿論のこと、道徳面・人間性も深めることができたと思う。常に自責で考えること、行動に移すこと、結果を振り返りPDCAを回すことなど、業務を円滑に、効率的に回すために必要な知識、考え方を身に付けることができた。
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成長できた理由は？
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人事部の教育がためになる。普段あまり触れない知識や豆知識、ブッダや二宮金次郎の教えなど、さまざまなビジネス本や道徳本の内容をかみ砕いてわかりやすく説明してくれるため、トリビアとして非常に勉強になる。業務や人間関係におけるテクニックやポイントもそこで学ぶことができた。どこの分野、業界、部門でも活かせる知識が得られるのは、今後の人生において貴重な財産だと感じる。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 店舗担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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人間的に考え方が成長したと思います。ビジネススキルの研修を通して、1日15分の勉強やニュースを見るようにする、など、自分の人生をより良くするための行動や考え方が増えました。
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成長できた理由は？
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研修が手厚いと思います。会社の利益のための研修というより、今後の人生のためになる研修が多く、オークワを辞めた後でも役に立つ知識をたくさん教えていただいていると感じます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の上昇、仕事の時間管理能力の向上、パートナーさんを含めた運営力の向上、経費意識の向上
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成長できた理由は？
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オークワは特に横のつながりが強く業種を超えたコミュニケーションが取りやすい環境、サービス残業禁止による時間管理の意識が前職より強くなりました。予算が営業利益､経常利益になりますので、コントロール出来ない項目が多いですが､人件費等はより意識するようになりました。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力は伸びたと思います。元々、人見知りで周囲が気になる性格でしたが、入社してからは、全く知らない人(お客様)が全く分からない商品の事を聞いてくる日々が続いたので、自然と話せるようになったんだと思います。合わせて、チーフになった時には年上のパートナーさんに指示を出さなければならなず、周りを見て行動するのが生かされたと思った瞬間でもあり、自分の成長にも繋がったかと思います。
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成長できた理由は？
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置かれる環境もあるとは会社内で開催される研修では、リモートでも聞くばかりの一方的では無くグループで話し合う機会等もあり、聞く研修では無く、聞いて考えて発言する研修になっている事も要因の一つに感じます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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まわりのひととの関わりを大切にするようになったこと。店舗を異動するたびに売上規模が大きくなったり、TRとして多店舗と関わったり、関わるひとの数が増え、自分の力だけでは仕事ができないと感じるようになり、人とのかかわりをより大事にするようになりました。
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成長できた理由は？
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自分ではできていると思っていたことを、パートナーさんから不十分であると指摘されたこと。そこでより一層考えるようになった。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力が上がったと思う。自分の家族だけではなく、お客様、一緒に働く同じ部門の人、他部門の同僚、上司、他多店舗の人、運送に来る人、メーカーの人等とにかく色々な人と会う事が多く、話す事が多いからです。
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成長できた理由は？
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良い人、悪い人色々な人がいて、同じ物事でも人によって色々な意見があると思っているし、同意できない意見があっても即否定はしないようにしている。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : By（バイヤー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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意外と？自由な社風だと思います。大きくズレたことをしない限りは、挑戦を認めてくれる会社です。挑戦がしやすい環境なので、「失敗を恐れず前進する力がついたこと」が成長したことだと思います。
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成長できた理由は？
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自分は中途の立場でありますが、まず自分を採用していただいたことに感謝しております。中途入社から2年経ち、この2月に和歌山に単身赴任で来てバイヤーとして働けるようになりました。回りの方々、店舗時代では店長、他のチーフ職、パートさんがとにかく良くしてくれたことが大きいです。ありがたいと思っていますし、感謝しています。中途の人間にも優しい会社だと思います。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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スーパーマーケットの水産部門の運営のノウハウ。
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成長できた理由は？
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様々な研修、現場運営で一定の自由度がある点。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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考える力です。考える力はより良い実績を作るためにニーズに合わせた品揃えを模索したり、それを運営する従業員とコミュニケーションをとり、よい店づくりをするように心がけていました。
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成長できた理由は？
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神宮前惣菜チーフの配属です。シェフの協力のもと、シェフ商品を東海で展開できたことは私の誇りです。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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売場作りをしていて、お客様に「なんじゃこれ！？めっちゃ積んでる」「お買得なんかな？」と思わせれる売場作りが出来た事。
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成長できた理由は？
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数値を毎週追っかけ、販売計画に組み込み、商品の販売する事で、育成（売れる・買ってもらえる・儲けれる）出来、転勤した後でも、後任のチーフが販売してくれている事。自分の数字より大きく伸びた時は、若干ジェラシーを感じますが、育成してきてよかったと思えます。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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コミュニケーション能力の向上です。基本的には自分自身は人見知りだと感じています。ですが、お仕事モードに入った時には、コミュニケーションを大事にして、教育や指示などを行うようにしています。
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成長できた理由は？
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配属された惣菜部門は、パートナー（部下）の人数が多く。協力なくしては運営はままなりません。皆さんに、いかに効率よく、いかに気持ちよく働いてもらえるかを、常に考えて業務を行っています。
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株式会社オークワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : インストラクター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オークワで成長できたことは？
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中途採用なのですが、前職では少ない人数（2〜３名程度）の中で業務を行っていました。オークワでは、自部門で15人程度の従業員の方がいらっしゃったので、その方達とどうやって仕事をして行こうと考える事、実際にそれが実行出来てきた事が成長と感じています。
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成長できた理由は？
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自分一人の力では、業務がとてもこなせないと実感した事が挙げられます。パートナーさんや、店長、事務員さんに至るまで、助けて頂いているという認識を感じながら仕事をさせて頂いています。
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