株式会社インター・ベル の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 355件
株式会社インター・ベルは、アパレル・ファッション業界に特化した総合人材サービス企業。販売代行、店舗運営、VMDコンサルティング、スタッフ育成など多彩な支援を通じて、ブランドと人をつなぎ、業界の発展に貢献している。
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 355件
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※このページでは、株式会社インター・ベルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.16~2025.09.23）
株式会社インター・ベルの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 88件
成長・キャリア 57件
仲間の魅力 58件
組織風土・価値観 55件
ここで活躍するには 46件
働き方・ワークライフバランス 51件
株式会社インター・ベルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : 販売職（FBD）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良いと感じました。
たくさん上司の方がいらっしゃる中で自分が相談しやすい方にメール等で連絡を取れる環境はありがたいと思います。
また、興味のある資格やアパレル業界に関連する資格を受けれるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やってみたいことがこの先明確になった時に相談し実現に向けてサポートしてくださるとのことなので、今安心して働けてると思います。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : 店舗管理（FBD）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- おもてなしの心を大切にする
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 丁寧な対応をしてくださる方が多く安心できる
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : 販売職（FBD）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- アットホームなところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 何かあれば気にかけて声をかけてくれるところ。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : 販売職（FBD）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人間力があり、おもいやりのある人が多いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分自身の思いや考えを伝えやすく、風通しよく仕事ができます。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : ラウンダ―職（LBD）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも上司が優しくあまり教育をしないところ
はなからダメと言われることはなく、話を聞いてくれるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- それが苦手な人もいると思うが、自由に提案でき動ける
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 販売職（FBD）
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 配属先が自分に合わないと感じそれを伝えた時に、すぐに次の提案をしてもらえる所が、他の会社と違う所で良いと思っています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 販売職（FBD）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- わからないことがあれば、店舗の方だけではなく本社の方々も教えてくれるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 分からないことをほったらかしにすることなく、もやもや感がなく仕事できるところ
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 採用（新卒）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社のいいところは人柄のいい人が多く、また一緒に働きたいと思える人がいるところです。
産休・育休から復職したての頃は子どもが体調を崩すことも多々あり、早退したり休むことに正直引け目を感じていました。仕事と子育ての両立が想像以上に難しく、このまま仕事を続けることに悩んだりしましたが、子どもの体調不良で早退やお休みが続いた時に、申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが子どもの体調を気遣っていただき救われたように感じました。また、仕事でうまくいかないとき、責めるわけではなくどうしたら良くなるのか、工夫すべき点や修正すべき点などアドバイスいただき、色々な人が一緒に働く中で認める文化や風土はいいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 仕事をする中で、いい状況だけでなくうまくいかないときもある、すぐには結果が出ないこと、挑戦したけど思うような結果に繋がらないこともあります。そんな中で、人的なミスはもちろん改善すべきですが、例えば揚げ足をとるような指摘など他人を認めない環境ではチャレンジすることも嫌になり、アイディアも出なくなると感じます。認め合う風土だからこそ相談しやすかったり、やってみようという姿勢で取り組めるので、環境や空気感が重要だと思います。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 採用（中途）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 常に新しいことが始まっていくこと、そして本社の方々がスタッフを大切に思ってくれていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 常にモチベーションが維持でき、意見を発信しやすく、相談しやすい環境がある
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : ラウンダ―職（LBD）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- チームによって雰囲気が違うこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 1つの思いに凝り固まらず、色々なチームで経験することによって、自分の考えの幅も広がると思う。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 販売職（FBD）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 突発的な事象に対しても、社員一人一人の個性に合わせてスピーディーに対応してくださる組織だと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 働きやすくまた自分らしく無理なくお仕事ができています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 人事労務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人の成長を応援する
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 応援したい気持ち＝気にかける事が環境を良くする
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 販売職（FBD）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 店舗が異なっても、横のつながりが多く感じる。いい意味で上司と部下の緊張感がない
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談しやすい
失敗しても大丈夫と思える
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 採用（中途）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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弊社は「おもてなし」の精神を掲げているのですが、私が入社したいと思った時から実際に採用されて働いている今も、やはり「おもてなし」の精神は素晴らしいと思っています。
それを自身の業務でどう体現しようかと考えるとモチベーションが上がります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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販売職の方はお客様に向けて。
私のようなバックオフィス業務でも、画面の向こうの求職者様に向けて。
ずっとPCを見つめて業務をしていますが、その精神が支えになっています。
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株式会社インター・ベル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 教育
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じて気に入っているのは、上下関係にとらわれずにオープンにコミュニケーションが取れる風土です。立場に関係なく意見を交わし合えることで、互いの視野が広がり、新しい発想や改善につながっていると感じます。
また、学びを支援しようとする姿勢や、一人ひとりの人間性を尊重する価値観が根づいている点も大きな魅力です。成果だけでなく「人の成長」そのものを大切にする文化があるからこそ、安心して挑戦でき、自分らしさを活かしながら成長していける環境になっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係なく意見を交わせる風土は、自分の考えを安心して発信できる環境につながっています。立場にとらわれず率直に意見交換できることで、自分の視点も尊重されていると感じられ、働きがいが高まります。
また、学びを支援してくれる姿勢や、人間性を大切にする文化があることで、挑戦してみようという前向きな気持ちが生まれます。結果だけでなく成長の過程も評価されるため、失敗を恐れずに取り組めるのも大きな安心感です。こうした環境が、私にとって「働きやすさ」と「働きがい」を両立させていると実感しています。
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