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社会福祉法人ル・プリの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.07.13
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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入所の生活支援員の場合は、シフト制で希望した日に休みを取れるため、休日に休むよりも、平日でも好きなタイミングで休みを取りたい人にオススメできる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.13
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職場の雰囲気が良く、何か困った事や気になった事など気軽に相談し合える環境がある。
子どもに興味がある方や新しい景色をみたい方に大変おすすめです。自身の成長も感じられる組織の研修制度など新たな常識・世界を知ることが出来る会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子ども達の日々の成長場面に関われていることに誇りを持っている。様々な環境の中で生活してきた子ども達と一緒に体を動かしたり、ぶつかり合ったり、支援の壁にぶつかった際に今の自分の成長を感じることが出来る。職場の仲間たちと議論したりするときや任された事をやり遂げそれを利用者に喜んでもらえた時が何より誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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地域との連携や各研修制度など多職種ならではの支援が一番の会社の魅力だと感じています。
行事の際に自立した利用者を呼び、一緒に楽しむことができる環境がとても素晴らしいと感じる所です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の成長や挑戦を応援してくれる会社だと感じる。また、働くうえで、小さな変化にも気づける人、人の良い所に気付く人がより仕事の面白さややりがいなどが感じられる会社だと考える。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員皆で助け合う所。先輩職員にも相談しやすい環境。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた支援で利用者が良い方向に変わった時や喜んでくれた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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困っていたらすぐに先輩が助ける事。話しやすい雰囲気。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者さんに喜んでもらえるように支援やプログラムを考えられる人。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働きやすい職場と思っています。先輩たち丁寧に教えてくれています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・給料が良い（前職と比べると)、残業手当もしっかり出る
・人が良い（優しく頼りになる人が多い）
・勤務明けを休みとするなら、休みの日が多く感じる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私はグループホームで、アルバイトから職員になり、職員としてはまだ1年も経っておらず、知識不足が故に勤務のたびに支援の方法を考え、悩んでいます。「支援には正解がない」ので、職員によって考え方や支援方法も様々で、私も仕事中、入居者の事でトラブルがあった際には悩まされることが多くありますが、他職員は経験や知識も豊富で、悩んだ時に電話をして相談すれば、一緒に解決に向けて考えてくれたり、支え合う事が出来たりするので、いつも助かっています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 事務員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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障害の児童部門にいます。関わりの中で、児童の成長のヒントを見つけ、そのヒントに基づいて行動した際に結果がついていた時に、最もやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みの取りやすさはあります。外部の研修なども、自分から申し出れば比較的行かせてもらえます。場所によりますが、通いやすい立地や、車通勤しやすい広い駐車場などがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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集団行動が得意な人がなじみやすいと思います。自分の思ったことを強く推奨するのではなく、多くの人が抱えている課題に、多くの人が納得できる方法をプレゼンすると、理解を得やすい職場です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間で協力し合える，相談し合える，雑談もできる等、人間関係の風通しは良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんや一緒に働く職員さんのためにできることを考え行動，協力している時。
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どんな人にとって良い会社？
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みんなと頑張れる人
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・環境が良い
上司、ユニットの先輩に頼りやすい環境があり、職員同士の人間関係も良い。また希望休も取れる。
・子どもと関わり合える
子どもが好きな人には楽しい仕事だと感じる。学校や保育園と比較すると少人数で、より深く関わることができる。子どもの成長が身近で感じられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもたちの笑顔が見られた時や、悩みや不安を話してくれた時には、良い関係を築くことができていると感じます。
初対面の時にはなかなか挨拶が難しい児童が、時間が経つと大きな声で「おはよう」と言えるようになり、距離を取っていた余暇時間にも「人生ゲームやろう！」と声をかけてくれるようになりました。大きなきっかけはありません。
私が勤務している障害児入所施設では、様々な理由から家庭での暮らしが難しい子どもがやってきます。中には大人を信用できない子どももいます。日々の関わりを通して少しずつ子どもたちが人と慣れ、何気ない会話で笑顔が見られたり、役に立ったりすることが誇りを持てる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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問題に向き合い、職員同士で意見を言い合える環境が良いと感じています。
月に1度会議があり、そこには職員だけでなく管理職や、普段大きな関わりのない異性の生活棟の主任も参加します。
どうしても男子、女子と別れて生活している関係上、日常での関わりが希薄になってしまいがちですが会議での情報・意見交換があると児童についてより深く理解ができます。
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どんな人にとって良い会社？
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臨機応変に行動できる人とメンタルが強い人が向いていると思います。障害児と向き合うにはただ子どもが好きというだけではいけません。障害特性を理解し、その中で子どもたち一人一人の個性を理解する必要があります。この仕事では、子供たちの情緒の乱れ・体調不良など、日々何かが起こります。固定概念に囚われず一つ一つに臨機応変に対応できるような人が望ましいです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利用者の支援に対して、広い心で向き合っているところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が関わる事で、生きていく事が出来る人、豊かに生きていく事がいるという事がとても大きなやりがいになります。関わりが増える事によって、利用者の事をより知る事ができ、ますます仕事への意欲が高まります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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同じ仕事内容でも、職員によって仕事の進め方や進めるペースに違いがあり、その点において1人ひとりの裁量が大きいと思います。それぞれの職員同士でアドバイスをしあったり、こんなことがあったと報告しあったりそれぞれの経験を共有できることがこの会社らしさだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のペースで仕事を進めながらも、他の職員の働き方に影響を受けながら自分自身を成長させることのできる会社です。自分のペースで成長していきたいと思っている人には、合っている会社だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日常の過ごし方を正しく導く。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の行いで、利用者が自信を持って出来ることが増えることがとても、支援をしていてとても嬉しい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者に合わせた日常やマナーなどがしっかり組まれている。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者の思いに寄り添って僕ら一人ひとりが話し合って、より過ごしやすいよう話し合って決めることができている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日中の支援を行う上で悩むこともあるが、日々利用者の方が成長していく様子を見届けられる点、仕事での利用者の方の様子と自宅やGHでの様子の違いに驚きながらも仕事・暮らしの双方を支えていける点でおすすめしたいと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者の方が自分に相談したいと話をしてくださる時は、支援していてよかったと思える瞬間です。支援とは別の観点での悩みも多いですが、利用者の方と関わっている時間は、胸を張れる瞬間だと感じます。また、自分が考えた計画や支援が利用者の方にはまり、できる仕事が増えたり、モチベーションにつながると支援していてよかったと誇りを持てる瞬間でもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者の方が主体で仕事していく点です。職員のお手伝いをするのではなく、利用者の方一人一人が考えて仕事していくことを支えていく文化は気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者の方のできないことをできるようにしようと考えるのではなく、できることを伸ばしていこう・やりたいと思うことを応援したいという考え方の人にとって良い会社だと思います。
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