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社会福祉法人ル・プリの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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いろいろな支援方法で利用者を安心できる環境を作っていけるように考えて実行し、最高した時の喜びを感じれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えを会議の場で提案や実行ができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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支援方法で過ごし方が変わる。
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どんな人にとって良い会社？
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精神がブレない方におすすめできる。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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上下関係なくみんなで助け合える環境が整っている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・多様な子ども達の日頃の成長に関わることが出来る。
理由として、様々な背景のある子ども達と日々生活を共にすることで家族のように関りながら自身の目指す大人ややりたいことを一緒に見つけていく仕事だとか考えるから。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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働くチーム（仲間）と一緒に利用者のなりたい姿や目標にしている大人になる様に日々の生活を支援していることを誇りに思っていると感じる。利用者がどうなりたいのかなる為には何が必要なのか等をチームで話し合いながら目標を決めてその目標達成の為に一生懸命考えて、考えて向き合っている時にやりがいや誇りを持っている。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多職種の方々が働いている為、多様な価値観や視点を発見することが出来る。
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どんな人にとって良い会社？
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・子どもと関わることが好きな人。
・思いやりのある人。
・成長意識の高い人。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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思っていた「福祉」と言う考え方、あり方にギャップを感じた。「福祉」と言うと、「きつい、給料安い、汚い」等の悪いイメージが一般的にあるが、会社の雰囲気も良く、働く仲間が話しやすく何でも相談できる関係性がある。また、愛情や誇りをもって働くことでやりがいを見つけられる。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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・多様な利用者と出会える。
・実践することを大切にしている。
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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実際に現場に来て、働いている職員子ども達を見る・触れることでこの仕事に対してのネガティブな印象が変わっていくと考える。また、それぞれの働く方々の仕事に対する思いや考え方を知ることでより興味が湧いて来ると考える。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもが成長したりする時に胸を張れる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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先輩職員に色々聞きやすい。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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子どもたちがすぐに成長しする。
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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子どもが成長すると自分のことのように嬉しく思う。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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パワハラ等なく、従業員同士の確執等はない。（雰囲気が良い）
下から上への意見が言いやすい。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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子供が好きというだけでは続かないと面接時に言われましたが、まさにその通りで
気概を持って働いています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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親切に教えてくれる。児童の成長に携わる事が出来てやりがいのある仕事ではあるが、難しいことも多くあると感じる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.05
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な障害を持つ方と接する機会があるので、自身の成長に唾げる事が出来る。
終日を柔軟に取得できるため、自分のライフスタイルに合わせて働く事が出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんの考えている事や気持ちを考えて、どうすればよいか考え、それがうまくいった実感があった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員1人ひとりが利用者さんそれぞれの特徴をしっかり捉え向き合っている所。
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どんな人にとって良い会社？
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いつも１００点でなくてもいいから、常に８０～９０点を維持しようと頑張れる人
1度上手くいかなくても次に向けて改善しようと動く事が出来る人
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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この利用者さんはこんな風に生活してほしいと思う所があっても、障害特性や他者との関係によって上手くいかない場面が多い所。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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組織の改善点について、全体で考える場が設けられている為、自身の思う事・こうすれば良いのではないかという意見を述べる事が出来る。そして、みんなで実現に向けて意見交換できるところが特徴だと思う。
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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人間の良い所・悪い所についていろんな部分を知る事が出来るので、とても勉強になる部分が多い。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間で相談がしやすい環境です。
施設長や主査とも話す機会が多く相談しやすいのも良い点です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・平日休みがあるところ
→土日休みよりも助かる
・福利厚生が整っているところ
→私生活も安心
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社員全員の意見交換が行える環境があることが良いと思います。人間関係に問題がなく、言いにくい人等がいません。勤務の中で女性同士が関わることが多い中でこのような現場は珍しいのではないかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・子どもが好きで障がいを持っている人を受け入れることができる人に向いていると思います。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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・生活の一部である日課の支援が仕事だと思っていましたが、子どもたちの日々の課題を見つけそれをどう乗り越えるか考えることの大変さを知りました。生活するということは、全てを見るということですから、自分自身の視野を広く持てると良いと思います。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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・個を尊重する姿勢が素敵なところだと思っています。同じ人が1人もいないように、同じ障がいがあってもひとりひとり性格や特性が異なります。それぞれ個人に合わせた支援を、職員全員で考えることができる環境がル・プリの強みだと思います。
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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・想像しているよりもプライベートの時間が多く取れます。
・大きな成果を出すというよりも日々子どもたちと過ごす中で些細な成長を感じられるところがやりがいだと感じます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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先輩によって言ってることが違いすぎて戸惑うことも多々あるけど、そこさえ乗り越えれば何とかなります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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入職1年目でまだ右も左もわかっていない新人の私に仕事を１から丁寧に教えて下さり、先輩職員のみなさんが何かと気に掛けて声を掛けてくださるので、分からないことがあった時にすぐに相談させて頂ける環境を作って頂けてとても働きやすいです。
また、職務内容に関わらない話もしてくださるので、雑談などを通じて先輩職員の皆さんと日々関係を深めていくことができ、とても穏やかで温かいチームワークの中で働くことができています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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研修や先輩のサポートが充実しており、働きやすい環境が整っているため困ったことがあっても安心して仕事ができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がした仕事が直接誰かの役に立っていると思った時が、胸を張れる瞬間であり、それを感じやすい仕事がこの仕事の良さだと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりがいあります！人間関係もよいので、やってみたいこと・やりたいことがある方には、相談しつつ何でも挑戦できてとてもお勧めです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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より良い支援をしていくために何が必要か、何が出来るか、職員間で話合える土台があるところ。子どもとの関りを通して、自分の価値観やあり方を見直すことが出来、自己成長に繋がると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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小さい頃から関わっていた子が、退所後施設を訪ねてきてくれたり、改めてお礼を伝えてくれたりすると、まっすぐ向き合って来てよかったなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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日々、予測不能なことが起こったりするので、臨機応変に対応出来る方が合っているかなと思います。また、個人ではなく、チームで子どもを支えているところもあるので、人との繋がりや連携を大事にしたい方には良いかなと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・働き始めた頃は子ども達との関わり方に不安がありましたがホームの子だけでなく施設の職員全員で支援を行なっていただけるのでとても風通しがよい職場だと感じます。
また悩みや困ったことがあっても、すぐに周囲の職員さんの協力やアドバイスをいただけるので安心して働き始める事が出来きました。
・勤務はシフト制なので丸々土日の休暇は少ないですが、希望休が取れたり平日にお休もあるので自分のワークライフバランスに合う人にはお勧めです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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組織内での連携が強い！毎日ミーティングがあり、子どもの様子や支援について共有しているため、困ったことがあっても一人で抱え込むことなく進むことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもの気持ちを考えて、子どものための支援にあたることが出来る点。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員間の連携が強いこと。組織全体として向上心がありポジティブであること。
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どんな人にとって良い会社？
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他の職員と情報を共有しながらより良い選択をしようとしていきたい人。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ホームに様々な年齢、性別の子ども達が居るので、いろいろな子と関わることができる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人と関わること、お世話好きならある程度楽しめるが、体力的にはキツい仕事。精神的にキツいのはどの仕事も同じなので割愛。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんが穏やかに過ごしているとき、保護者の方と利用者さんの様子を見ているとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ホワイトな職場にしようという管理職側の努力がみえる。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好き、理想としている支援がある
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 介護職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格を取得したいという時に、金銭的補助をしてもらえる。
研修等があり、自身のスキル向上することができる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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生活棟だと年中無休で24時間回すから給料がいい
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子どもたちが自分たちで考えて活動出来るような保育をできること、1人の人間として対等な関係性で子どもたちと関わることができること。保育士としての知識を研修などを通して学べる機会が沢山あること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもたちと対等な関係性で関わることができること。保育園や幼稚園だと子ども達は先生と呼ぶことが多いですが、子どもも大人も対等であるということから職員のことを子どもたちはさん付けで呼んでいるところです。
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