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社会福祉法人ル・プリの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人ル・プリの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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多職種の方々が働いている為、多様な価値観や視点を発見することが出来る。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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先輩職員に色々聞きやすい。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・比較的若い職員集団であるが、助け合いながら仕事を行う事が出来る。
・自動販売機やちょっとしたお菓子コーナーが設けられている。
・夏休み、冬休みなど、世の中と異なるタイミングで連休が取れるメリットがある。
・時短をとりやすい雰囲気がある。
・子どもの成長と、ともに自身も成長できる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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安定した給与
困ったときに相談に乗ってくれ理解してくれる
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社員全員の意見交換が行える環境があることが良いと思います。人間関係に問題がなく、言いにくい人等がいません。勤務の中で女性同士が関わることが多い中でこのような現場は珍しいのではないかと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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障碍児に失敗経験をさせないために先回りをして支援を考えている所。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員間の連携が強いこと。組織全体として向上心がありポジティブであること。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員同士の風通しが良く、子どもの支援について施設全体で話し合うことが出来ます。職員それぞれの支援のやり方についても気軽に相談することができます。
研修を通じて、職員それぞれが自分を知り、成長する機会を作ってくれています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームや役職の垣根を越えて、他愛もない話ができる雰囲気があります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接支援の現場から職員が離れると、職員同士で子どものことを相談しあったり、職員同士の雑談もあります。仕事としての自分の強みや弱みを分かって仕事ができる環境にあります。研修制度がしっかりあるので、子どもたちが抱える諸問題を解決するときに科学的根拠に基づいて支援していくことができます。同じ研修を職員が一緒に受けることで、考え方の土台が同じになります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.15
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スケールメリットを生かした繋がり。分野を超えての人とのかかわりは、自分のことだけではなく、関わっているこどもや利用者さんのその生涯や生活にメリットをもたらせていると思います。また職場の人間関係の良さは支援の良さにもつながっていると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私達の職場は、年齢や経験年数に関わらず、職員同士が気軽に色々なことを話せる環境であるということを強く感じています。
これは自然と生まれて来たものではなく、開所以来職員が抱える悩みや課題に向き合い続けた結果であると自負しています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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問題に向き合い、職員同士で意見を言い合える環境が良いと感じています。
月に1度会議があり、そこには職員だけでなく管理職や、普段大きな関わりのない異性の生活棟の主任も参加します。
どうしても男子、女子と別れて生活している関係上、日常での関わりが希薄になってしまいがちですが会議での情報・意見交換があると児童についてより深く理解ができます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・チームで行動をすることの大切さを知ることが出来る。子供と関わるのは自分だけでなく、他の職員も関わることになる。そのため、他の職員の時も同じ支援方法を知ってもらうこと、子供がなんのために今頑張っているのか理解をしなければ、よい支援が出来ないところ。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者に合わせた日常やマナーなどがしっかり組まれている。
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