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社会福祉法人ル・プリの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人ル・プリの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.08
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社独自というわけではないですが、夏祭り・児童旅行・クリスマスなど季節の大きな行事
は力が入っていると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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男女ユニットごとに分かれて支援を行っているが、事務所含め必要時には男女ユニット問わず助け合いながら業務を行うことができていると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.06
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入居者の対応について、困った際には相談しやすい雰囲気があります。入居者が服薬を拒否する、仕事へは行かないと言っている時に一人の力ではどうしたらよいのか分からないことが多いです。その入居者の方と関係性が大事になってくるので、関係性が深い人に対応をお願いをすることでスムーズにいくこともあります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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障碍児に失敗経験をさせないために先回りをして支援を考えている所。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長発達を考えながらその時々の子どもたちの姿を捉えながら職員同士で一緒に保育を考えて行くので、日々とても学びになる職場であり、本当なら我が子も通わせたい保育園です。
ピアノや製作が苦手でも他の得意な職員がサポートしながら、あなたの他の強みを保育に活かしやすい職場だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的に活動することで評価されるところ。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「経験年数は関係ないこと」です。
確かに、様々な知識を得た職員と新人職員には当たり前のように考えることの幅は異なります。しかし「新人だから」という捉え方をする職員はいません。反対に「そういう考え方もあるんだ」となれるような集団を目指しています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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チームや役職の垣根を越えて、他愛もない話ができる雰囲気があります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 介護職
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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法人に携わるすべての人がウェルビーイングであることを目指します、という理念はとても気に入っています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者さんと向き合い、年間を通して様々な行事を企画し実施しています。仕事の中で様々な行事とふれ合い利用者さんと一緒に体験できることはとても楽しく有意義な時間だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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過剰な成果を求められないこと。
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