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note 発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
回答者 16人
全口コミ 150件
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株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社こぱんはうすさくらの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「早くSVとして一人立ちし、教室により適切なアドバイスを届けられるようになること」です。
覚えることも多く、先輩方に支えてもらう日々ですが、一日も早くプロのアドバイザーとしてオーナー様や先生方の力になりたいと思っています。なぜそこまで成長したいかというと、その先には必ず子どもたちの幸せがあるからです。
本部から発信するアドバイスや環境整備の提案が形になることで、現場の支援の質が上がり、子どもたちにより良い療育を届けることができます。臨店時に子どもたちの笑顔や成長の瞬間に立ち会えたときは、「この仕事をやっていて本当に良かった」と最高の幸せを感じます。自分自身の成長が、そのまま子どもたちの笑顔の数に繋がっていると実感できることが、何よりの励みです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最初の頃は制度を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩に同行してもらった臨店の場で、オーナー様からの質問に対して、自分の知識や経験を活かした具体的な提案をすることができました。「伝えたかったことが、しっかり相手に届いた」と肌で感じられた瞬間は、これまでにない喜びと手応えがありました。
知識不足に悩み、自分には難しいかもしれないと挫けそうになった時期もありましたが、諦めずに学び続けて本当に良かったと心から思えた瞬間です。このとき味わったアドバイザーとしての喜びと達成感が、今でも私を「もっと教室のために、子どもたちのために知識を深めよう」と奮い立たせる原点になっています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良いことも悪いこともどの会社でも起こりうるが、それをいかに楽しめるか。チームと一緒に支え合えるか
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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一人では、何もできないが、チームになると達成できる。大きな力になる。
SVが少数になっても、いるメンバーで加盟店サポートを行い続けた。そこに戻らないようにと常に考えている
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんの子どもたちの未来に対して役に立つお手伝いができる可能性があること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々の仕事を通して感じている
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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障害者支援をトータルで行ってきて集大成として今までのことが点と点で繋がりました。オーナー様に投げかけられる言葉が今までの経験をもとにお伝え出来ますし、ようやくですがここまで来たなと思える実感があるのでできていると思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設の職員の離職問題に立ち会ったときに、私も同じ事業形態で働いていたことを思い出して職員として大変だったことを思い出して、それを当職員に伝えられたことですかね。どんな思いで働いていて、どういうところで辛いと思うのかがわかるので対応策を考えやすい。まだまだ解決途中の案件ですが。
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