口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分たちの仕事が多くの人につながっていることです。
一つの企画や仕組みづくり、サービス改善が、全国の教室で活用され、多くの先生方やお子さまたちに影響を与える可能性があります。その影響の大きさを感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？: 学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分の意見やアイデアが形になり、実際の取り組みとして現場に届くことがモチベーションです。「こうしたらもっと分かりやすいのではないか」「現場で使いやすいのではないか」と考えたことが企画や資料として形になり、誰かの役に立てたと感じられると、とても嬉しく思います。

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