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株式会社こぱんはうすさくらの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社こぱんはうすさくらの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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知的欲求と貪欲さは必要かと思います。
やりたいことをやりたいと言える力、実行にすぐ移す姿勢があればすぐに活躍出来るはずです。
また、わからないことをすぐ調べる、点と点を線で結ぶ、経験を活かして新たな考えをすることも大事です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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やりたいことが降ってくるのを待つのではなく、取りに行く姿勢を常に見せること。
お願いされた仕事は、爽やかに元気よくこなすことですかね（笑）
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の得意なことをアピールすること。
日々、学びを深めること。
感謝の気持ちを忘れないこと
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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社内外問わず思いやりを持って対人対応ができること。
SVは単独の行動（外出・出張）が多くなりがちであるからこそ、社内メンバーとのコミュニケーションを建設的に、効率よく、お互いを尊重しながら職務にあたったっていく必要があると感じる。
社外においても、各教室の特色に合わせて上下関係ではない伴走役として柔軟かつ臨機応変な対応を求められると感じる。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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何事もマイナスにばかり捉えることなく、その現状から何ができるかを考え行動していく。
社内外問わず自身と関わる方々に対し心配りと感謝の気持ちを持って対応すること。
困った時にすぐ相談し合える関係性を社内でつくること。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 開発
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「柔軟性」と「変化を楽しむ」心の余裕です。施設づくりの基準は自治体で解釈が異なったり、予期せぬ地域課題が発生したりと、想定通りに進まないのが通常です。ただ単純に「役所が言っているから仕方がない」と諦めず、固定観念に縛られずに「どうすればクリアできるか？」と、ゲームのように楽しみながら別ルートを探れる人が活躍できると感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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壁にぶつかった時、「すぐに仲間に相談する」ことを徹底しています。一人の引き出しには限界がありますが、社内には過去の多様な開設事例が蓄積されており、どこかに解決のヒントがあります。チャットなどで仲間に情報共有し、部署を問わず周囲の知恵を借りることで、自分にはない新しい解決策に気づき対応力を養っています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 事業運営
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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対話することを厭わないマインド（意見が異なることで相手を排除しない）
脱二極化志向
アカウンタビリティ（適切な自責）
変化を怖がらない（むしろ積極的に変化を生み出すマインド）
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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以下のことをマインドセットの仕組みとして理解、実践すること
↓
対話することを厭わないマインド（意見が異なることで相手を排除しない）
脱二極化志向
アカウンタビリティ（適切な自責）
変化を怖がらない（むしろ積極的に変化を生み出すマインド）
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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社内外に対してのコミュニケーション力が必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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直接対話やチャットのレスポンスを気にすること
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自己研鑽を惜しまないというマインドです。
加盟店のあらゆるニーズを捉え、
適切な形で支援し続けることは、簡単なことではありません。
また、1つの立場に寄り過ぎていては、
会社運営に悪影響を与えかねません。
だからこそ、求められている役割は何か、
それを遂行するには何をすべきか、何を努力すべきかを、
常に考えられるかどうかが重要となります。
そして、考えて終わりではなく、
自己研鑽をすることで、
初めて目指す自分になることができると考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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障害福祉における情報にアンテナを貼り、
正確に理解しようとしている社員が多くいます。
また、これらの知識をチーム内で共有し、
チーム力の底上げ・知識の定着化に繋げています。
私自身は、「ヒト・モノ・カネ」をバランス良く捉えながら仕事ができるよう、
障害特性（現場理解）・制度・簿記といった勉強に、日々励んでいます。
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