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口コミ 364件
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埼玉県越谷市に本社を構えるCSリレーションズ株式会社。携帯電話販売・キャリアショップ運営を行う通信事業、商業施設のトイレの衛生管理サービスを行うアメニティ事業などを展開している。
口コミ 364件
回答者 77人
全口コミ 364件
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CSリレーションズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.09
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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私が就職活動で重視している軸は、2点あります。1点目は実力主義の環境とキャリアアップが可能な環境です。この2点です。そして価値観が私はほんとに負けず嫌いで実際にインターンに入ってみると良いライバルが沢山いるので常に上を目指せる環境だと感じています。
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CSリレーションズに入社を決めた理由は？
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最後社長と面接した時にこの会社なら人間力、精神面で自分を向上させることができると思いCSリレーションズに決めました。他の企業とは迷いはありませんでした。
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CSリレーションズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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大手企業ももちろん素晴らしいです。でも最後は自分がどうなりたいか、どう在りたいかだと思います。最後は自分だと思います。自分が選んだ道を正解にできるかどうかだと思います。自分が後悔の無い選択を！
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入社後に挑戦したいことは？
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周りから信頼させる人になる！
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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若いうちから挑戦できる環境、完全実力主義、どんな人と働きたいかの逆算を軸としていた。（常に挑戦して、成果を出し続ける、尊敬される人物）
CSリレーションズでは若くして活躍している先輩社員がたくさんいて、自分自身もそんな先輩方に憧れの気持ちといつかは追い越していく向上心を持っている。
CSリレーションズの経営計画書という正しい考え方×諦めない実行力で
今の取り組みを継続していけば、必ず成果が出ると確信している。
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CSリレーションズに入社を決めた理由は？
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2つあります。
1つは他社にはない、店舗見学や合宿選考で活躍している先輩社員や店舗の雰囲気、
そして社長との面談を通じて独自の取り組みに感銘を受けた。
2つは人材開発本部責任者に憧れたこと。
自分の人生を自分で切り開く実行力と、自分だけでなく周りも巻き込む人材で
自分もその方のように輝く社会人となりたいと思ったことがきっかけ。
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CSリレーションズを志望する後輩に向けたメッセージは？
-
どの会社で、何を、誰とするかは結局どの道を選択しても自分次第だということ。
結局やるのは自分だし、選択するのも自分自身。
だからこそ、自分の選択を正解にするために、自分自身の選択に自信を持てるように
一才妥協なくやり抜いて欲しい。
その中でCSリレーションズは
他社にはない魅力があり、現時点でCSに出会って、すでに人生が好転している。
何をしたいか、何が自分の強みなのか、これからどうしようと悩んでいるあなたこそ
CSを知って欲しいし、もっと多くの人がCSを知って、幸せになる人が増えることに
私は貢献していきたい。
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入社後に挑戦したいことは？
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知ってる▶︎できる▶︎やっているの状態を維持する
根底にあるのはALL WINで
このビジョンを一番に体現する人材となり、会社の中心となり、CSをデカくする。
その上で
一年目は新人賞
二年目は優秀社員賞
三年目で社長賞
三年目で店長▶︎A店長
五年目でMG
六年目でAMG
七年目で副部長
九年目で事業部長
十一年目で統括部長
と常に目標に限界を設定せずに
やるべきことを淡々と積み上げていき、そのための行動は何か逆算して実行する人材でいることが自分像です。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 総合職(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就職活動で大切にしていた軸や価値観は？
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多くの人と関わり関わってくれた方を喜ばせたいという軸
経営理念のALLWINの内容から恩感力があって関わってくれた方を喜ばせたいという思いが会社から溢れていたから
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CSリレーションズに入社を決めた理由は？
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2次面接で人事の方に自分で決めた道を正解にするしかないと言われてCSリレーションズへの就職を正解にしようと思いました
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CSリレーションズを志望する後輩に向けたメッセージは？
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自分で選んだ道を正解にすれば良いから直感でここだと思えば正解になると思います！
CSリレーションズに入れば絶対成長できると思います！誰も君を見捨てないので一緒に頑張りましょう！
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 販売(草加駅前店)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒の時に案内していたお客様が異動を重ねて４年後に店舗でお会いした際に、自分のことをみて、ずっと覚えてくださっていたことがお客様の心と記憶に残る案内ができていたのを実感して嬉しかったです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のことを知るために、まずは「なぜ？」「どうして？」を深掘ってお客様からお話を伺うようにしてます。そこからお客様の本音や「実は、、、」の話を引き出し本当の意味でお客様に喜んでいただける案内をできるようにしてます。
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この仕事で成長できたことは？
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考え方や仕事に対する姿勢が成長したと感じます。
働くとはどういうことなのか、その中で何をするのが自分の成長や会社のためになるのかなど、社会人として当たり前だけど、なかなか持てない考え方を養うことができました。
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成長できた理由は？
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経営計画書を朝礼で読み合わせたり、読むタイミングが多かったりなど、考え方を正す時間があり、その中で自分の考え方が合っているのかどうかなども確認することができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分が尊敬している人は自分以上に自分のことをわかっていてくださり、興味を持ってくれ今まで出会った誰よりも自分自身の成長に繋がった方です
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分が誰かに何かを伝えるときの伝え方や働いているなかでの考え方で強い影響を受けました。
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入社理由は？
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正直営業職ならなんでも良いと思っていたのですが、インターンで実際の現場に入り、雰囲気や働いているなかで、この会社は理念を言ってるだけではなく、本気で実現しようとしていると感じて決めました
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実際に入社してわかったことは？
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お客様にとっての喜びと自分たちの喜びと自分たちを評価立場の方々の喜びを全て両立することが実現できていると感じる
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この会社での活躍条件は？
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本気で自分自身を変えたいと思う気持ちや仕事に対して真剣に取り組める気持ちとユーモアです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分自身の現在地を定期的に把握し、そこに対しての改善を上長と話す時間を作っている
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 販売(草加松原店)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分が教えた部下たちや研修をした後輩が表彰をされたり
成果を上げていた時によっていて良かったと思う。
・自分が担当したお客様がお客様が自分指名で来てくれて、差し入れを毎回くれたり、ご友人を紹介してくれたりした時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分が大切にしている事をブレずに大切にし続ける。
毎日気づきをアウトプットするようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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・自分自身の販売力
・マネジメント力
・伝える力（毎週の勉強会や定期的に行われる研修でアウトプットの機会が多い）
・問題発見、問題解決力
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成長できた理由は？
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・評価設定、評価制度がある
・一人一人のことを見てくれている（先輩上司）
・若いうちからたくさんの経験をさせてもらえるチャンスがある
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入社理由は？
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・「ALL WIN」という経営理念
・人の良さ
・成長できる環境
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実際に入社してわかったことは？
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・何か大変なことがあっても支えてくれる上司がいること
・インターンに入らせていただいていたので、入社してからのギャップはほとんどなかった。
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この会社での活躍条件は？
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・明るさ（気持ちが）
・素直さ（うまくいかない時こそ）
・負けず嫌い
・諦めない力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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正しい考え方、ブレてしまいそうな時に戻って来れる考え方が経営計画書というものに全て書いてある。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 販売職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の「不安」を「安心」に変えられた時です。
ある時、懇意にしているお客様から「スマホに変な請求画面が出た」とSOSの電話があり、始まったばかりの出張サービスでご自宅へ急行しました。
確認するとワンクリック詐欺で、すぐに対処して解決したのですが、その時お客様がふと漏らした「スマホは便利だけど怖いね」という一言が胸に刺さりました。
その言葉を聞いて、私たちは単にスマホという「モノ」を売っているのではなく、それを使って得られる「喜び」や「安心」を提供しているんだ。と強く実感しました。
お客様の困りごとを解決し、「あなたがいてくれて良かった、もう安心だ」と笑顔を取り戻していただいた瞬間、この仕事の本当の意義を感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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「プロとしてお客様を守る」という責任感が芽生えた点です。
入社2ヶ月目の頃は、仕事を覚えるのに精一杯でした。
しかし、お客様の詐欺トラブル対応を経験し、「スマホは怖い」という不安を目の当たりにしたことで意識が変わりました。
私たちは、シニアの方々が時代から取り残されないようサポートする担い手でもあります。
ただ操作を案内するだけでなく、お客様が安全に、そして楽しくスマホを使える環境を守るのが自分の役割だと気づけたこと。
その覚悟を持って日々の業務に向き合えるようになった点に、自身の成長を感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの「あなただから頼るんだ」という信頼と、そのご家族からの感謝の言葉です。
入社間もない頃、あるお客様のトラブルを解決した帰り際に、奥様から呼び止められました。
「主人は家でいつもあなたのことを自慢げに話すのよ。
「俺には○○さんがいるから大丈夫だって。」こんなに楽しそうな主人を見ていられるのはあなたのおかげ。」
と、涙が出るようなお言葉と、庭で採れた袋いっぱいのみかんを頂きました。
自分を信頼して頼ってくれるお客様がいること、そしてその向こう側にいるご家族の幸せにまで貢献できていると実感できたこと。
それが、私がこの仕事を頑張り続ける一番の原動力になっています。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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自分の努力や成果が結果につながらなかったとき。受け止めきれずに素直になれなかった時がある。
自分が思い描いている成果や結果に部下が同じ想いでついてきてくれない状況のマネジメント不足を感じたタイミング。
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なぜ踏みとどまった？
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どんなに辛い大変な状況でも、その裏で一生懸命に頑張っている部下を見た時に不甲斐ない気持ちが生まれる。もう一度、まだやれると立ち上がるきっかけになる。
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
自分の理想とする社会人像と働くにつれ、どんどん離れていってしまった。
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なぜ部下は踏みとどまった？
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本音で話してくれたことにより、会社への相談も円滑に行われ、
働く環境が変わり、その人のライフスタイルに合う形に変わった。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
会社を退職しようと思ったことはありません！
ただ、今の役職に能力が見合っていなくて、立場を降ろしてくださいと伝えたことはあります。
その時の気持ちとしては、力をつけて必ずリベンジしようという想いでした。
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なぜ踏みとどまった？
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入社時から社長に対する感謝が大きい。
学生で店長を任してもらい、その後最速で旗艦店店長、MG、事業部長と様々なチャンスを頂きました。
そのどれもが、本来は高い金額を支払ってセミナーに参加して身につける必要がある経験を、仕事を通じて給与を頂きながら経験させて頂いているので、その恩を自身の成長で返したい。
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
あります。
自身の未来が見えない。
実はいま行っている仕事が自分には向いていないのでは？という不安を持っている部下でした。
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なぜ部下は踏みとどまった？
-
その人のことを思ってくれる、上司、部下、同僚の影響が大きかったです。
誰しも同じ悩みや葛藤がある中で、悩んでいるのは自分だけではないということ。
また、考えていた悩みは、実は成長のためのヒントだったりするので、そこを乗り越えた先に、今までには感じることのなかった感情を抱けたり視野が広がる。
そんな想いから、一度隣の芝が青くなったところから気持ちをリセットできていました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
あり
自分のやりたいことに向けての優先順位を一緒に計画をし、描いた。
今頑張るべきか、別の道へ行くか。
将来の自分のビジョン実現のためにも、今やるべきことに集中する決意を決めた。
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なぜ部下は踏みとどまった？
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ビジョンを否定をせずに、実現するために一緒に伴走する形をとったこと
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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過去に一度だけあります。
私のスキルが足らず評価を取れなく、上司に上手く相談できなかった時です。
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なぜ踏みとどまった？
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上司とのコミニケーションの機会をもらえて踏みとどまりました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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実績がうまく出なかった時、素直になれなかった時に他責思考に陥り辞めようとしたことがある
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なぜ踏みとどまった？
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上司が「もう一度、本気で登る山を決めよう。それでダメだったら何も言わない」と本気で向き合ってくださり、とにかく私自身に時間をかけてくださり、本気の愛情を感じた
その中で「マイナス言葉を言わない」という約束を行い、それだけを愚直に実施したところ今いる環境は当たり前ではないし、本気で自分の人生を考えてくれる上司がいることに気づき思い踏みとどまることができた
中途入社だが、今まではこんなことがなかったため私自身も部下に対して本気で人生をかけて接していくことを決意した出来事だった
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
経験あり
退職理由が、接客が飽きたという内容だったので時間をとにかくかけて本人と向き合った
過去の私自身と重なる部分もあったため、目標を再度設定を行い部下の話を聞きながら進むべき道を一緒に決めたこと
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なぜ部下は踏みとどまった？
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必要とされている、自分自身が強く必要とされていることを認識したこと
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.07.13
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。
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副店長の場合、個人の実績もそうですが、店舗の実績でも評価されるため、両立することの大変さです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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あくまで副店長の仕事としては、個人の実績を出して、背中を見せることであるため、まずは個人の実績を出し、そこから足りていない部分を、他のスタッフと共有するようにしてます。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.07.12
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一緒に働く仲間について教えてください
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第2Q(4月~6月)を振り返って、個人個人の目標達成に向けて、店長、副店長、社員が協力しながら「各レイヤーのQでの一位」を達成できたことが大きかったと思います。
評価指標的に、店長、副店長は個人が良くてもダメで店舗全体の細かいクオリティを向上させることが求められますが、店舗全体で共通の目的を達成させるためのコミュニケーションが増え、達成できたことで一体感が生まれ信頼関係が深まったと感じています。
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今のチームの強みと課題を教えてください
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組織の強みは実行力です。
決まった目標へ向かってスピード感をもって実行できるところです。
課題としては、案件ごとの判断力が遅い点が挙げられます。
個人一人一人が同じ基準をもつことで更にスピード感の向上が出来ると思います。
そのため、店舗メンバーとのコミュニケーションの量を増やし、判断の基準となる部分の伝播をしていきます。
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この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか
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自分自身がこの三か月で成長した点は、課題に対する取り組み方です。
今までは、不足や課題を発見した時に、考えることが多く実行に移すまでに時間がかかることが多かったのですが、まず実行する事で小さな改善を積み重ねる事の大切さに気付き、実施するにつれて楽しみを覚えるようになりました。
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成長できた理由は？
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一緒に働いている仲間が協力してくれることがポイントとして大きかったと思います。
自分が決めたことにまずスピードで取り組んでくれる仲間がいるからこそ、PDCAが素早く回せるようになり、成果が出てくるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは店舗スタッフの成長です。
日に日に成長する姿を見て、更に成長させてあげたいとも思いますし、その分自分自身が成長し続けないといけないと実感させてくれています。
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そのきっかけ・理由は？
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評価が分かりやすい分、部下が表彰されたり、スポットライトが当たることで、ニコニコで仕事が出来ているところを見て、もっと評価されてほしいと思うようになったことがきっかけです。
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この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。
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店舗においてのやるべきことと、自分のタスクの両立が難しいと感じました。
店舗(お客様・部下・取引先)への時間を使いすぎるあまり、自分のタスクが消化不良になってしまうことがあり、時間管理の難しさを痛感していました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一日の自分のやることをリストアップし、見える化したことです。
自分自身の力量を過信せず時間時間を確保し、場当たり的ではなく計画的に行動管理する事が大切だと感じました。
その結果、余剰の時間が生まれ生産性も向上しました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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一緒に働く仲間について教えてください
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店舗内でのコミュニケーションが増えたこと。
特にプライベートの話をする機会が増え、相手のことを知ることができた。
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今のチームの強みと課題を教えてください
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まずは自分が先頭にたって発信をしていく。
店舗内での実績の進捗や残数の発信をしていく。
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この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか
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業務や業績面に貢献できる能力がついたことはもちろんですが、人としての在り方の部分で成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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成長した背景としては、店舗内での環境や幹部陣のサポートが大きいと思います。
自ら学ぶことが大切だと思いますが、成長できる環境は整っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様が何度も店舗に足を運んでくださるとき
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そのきっかけ・理由は？
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自分をしまいでご予約を取ってくださったり、異動をきっかけにお店に挨拶に来てくださったりと今までの自分では考えられなかったがそう思ってくださる人がいることは嬉しいと思った。
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この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。
-
店舗によってスタイルが全然違い、毎度のように悩んでいる。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
まずは自分なりにこうしたらという仮説を立てとにかく実行すること。
実行する中で、うまくいくこと、いかないことが浮かび上がり次に活かしていくことができる。
自分で考えて成功することでより成長実感を得ることができる。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
-
回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に自分の提案を受け入れてもらうことができ、ご来店の度に自分を指名していただけた時。
携帯を変更して良かったとおっしゃっていただけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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上司が求めていることを愚直に実行を行い、評価を取りに行っている点。
自分の苦手な商材や提案方法に悩んだ際に、上司や周りのスタッフに質問し、改善を行っている。
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この仕事で成長できたことは？
-
元々緊張しやすいタイプでしたが、毎日様々なお客様が来店されるため、対人関係には耐性ができる。
また、携帯以外にも提案を行うものが多いため、販売力がつく。
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成長できた理由は？
-
わからないことを素直に聞ける環境にあり、研修などもしてもらえる。
自分から上司や先輩社員の時間を奪いに行き、自分の提案のブラッシュアップを行った。
また、実績が過去の分も振り返ることができるため、自分の伸び具合も確認できる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料と目に見えて自分の成長を実感できる点
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そのきっかけ・理由は？
-
良くも悪くも実績が店舗の全員確認できるため、先月の自分と比較してどう変わったか、好敵手との差が目に見えてわかるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩スタッフや店長です。
提案の方法がわかりやすく、ファンも多いため尊敬しております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分の苦手な商材の提案方法を教えてくださったり、クレーム対応の際に重要な点等を教えてくださいました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初に接客経験がなく、人の前で話す際にとても緊張しており、同期との差を感じた点です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩社員に研修の時間をいただき、自分が苦手な項目と向き合い、自信が持てるように提案を何度も繰り返しました。
自分の強みが粘り強いことだと学びました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.30
-
回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に「ありがとう」と言われる瞬間
-
そのために努力・工夫したことは？
-
知識を身につける
お客様の立場でかんがえる
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この仕事で成長できたことは？
-
人としての考え方
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成長できた理由は？
-
部下や後輩を持った時に今までの先輩方に教わったことが活かされた時
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の役に立てることと、後輩の成長とチームとして成果を出すこと
-
そのきっかけ・理由は？
-
人の役に立つことが自分自身好きなので、お客様の為に役に立つ、後輩の成長のために役立つことがやりがいと感じる為
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今までの先輩や上司全ての人
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その人から影響を受けたことは？
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正しい考えたかを教わり部下や後輩に伝えることが少しはできたと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
1年目の時の1人店舗時代
業務などがわからないが社員1人とauヘルパーさんと店舗運営をした時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
誰しも通る道が1年目にきただけだと思い、その時期を楽しみました
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.20
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
年功序列がなく若くても実績さえあれば上に上がっていける
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
お客様に真摯に向き合い提案をしている所
-
CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？
-
とにかく成長したい、考えるより行動、そこから改善を繰り返したい
-
仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
-
上司と面談をし、乗り越えるために何をしたらいいのか具体的に見据える
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
・成長できる環境
・経営方針などの頭の一致が出来ている
・同じ価値観をもっている
・社員の意見をできるだけ取り入れようという社風がある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
若いうちから責任者や管理職という役職を任せてもらえ、会社を作る立場に居させてもらえること。
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
会社を良くしたいと思っている人が多い。
目標に対しての熱量がある。
人を大切にしている。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
早朝勉強会の開催
理由:会社の方針や考え方を毎週一致させることで、社員が同じ方向を向いて働くことが出来ているから
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様に喜んでいただき、自分指名で再度ご来店頂ける時。
リピートが満足度と比例しているからこそ、改めて会いに来てくださった時は、誰よりも胸を張ることが出来る瞬間です。
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仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
-
現在地を具体的な数値化させて、逆算した実行項目を設定し、着実に進捗を伸ばしていくイメージで勝ち筋を創造していくことで、乗り越えている。
早い段階で上司と相談する事で、コミュニケーション強化に合わせて、乗り越え方を考えてこれたから頑張れている。
-
取引先や顧客に言われて嬉しかった言葉は？
-
「あなただから買いたい」「あなたに出会えて良かった」の様に、自分を買ってもらえた瞬間が嬉しい瞬間です。
-
同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
-
素直に興味を示して、経験を吸収してくれる関係性に感謝しています。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
やる気がありエネルギッシュな人間にとっては、きちんとやりたいことを反映できる環境。逆にのんびりしたい人にはお勧めではない。自分に合っていると思えれば機会ももらえ、成長もできる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
売り手良し買い手良し社会良しを体現しようとしており、実際悪どい商売には手を染めずに携帯業界で生き残っている。本当に社会の役に立ちたいと思って運営されていることは誇らしい。
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
この会社は年に一回の経営発表会で全員で国歌斉唱したり、拍手する時に全員が手を目線まで上げて拍手したりと、日本人らしさを忘れずに運営されている。
-
仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
-
どんなにわからないことでも調べればなんとかはなり、相対するお客様が喜んでくだされば終わりよければ全てよしと思える。
-
同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
-
不慣れなことでも、分からないことでも、やろうとする人たちに囲まれていることは感謝の気持ち以外何者でも無い
-
