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口コミ 364件
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埼玉県越谷市に本社を構えるCSリレーションズ株式会社。携帯電話販売・キャリアショップ運営を行う通信事業、商業施設のトイレの衛生管理サービスを行うアメニティ事業などを展開している。
口コミ 364件
回答者 77人
全口コミ 364件
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CSリレーションズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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会社を退職しようと思ったことはありません！
ただ、今の役職に能力が見合っていなくて、立場を降ろしてくださいと伝えたことはあります。
その時の気持ちとしては、力をつけて必ずリベンジしようという想いでした。
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なぜ踏みとどまった？
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入社時から社長に対する感謝が大きい。
学生で店長を任してもらい、その後最速で旗艦店店長、MG、事業部長と様々なチャンスを頂きました。
そのどれもが、本来は高い金額を支払ってセミナーに参加して身につける必要がある経験を、仕事を通じて給与を頂きながら経験させて頂いているので、その恩を自身の成長で返したい。
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
あります。
自身の未来が見えない。
実はいま行っている仕事が自分には向いていないのでは？という不安を持っている部下でした。
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なぜ部下は踏みとどまった？
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その人のことを思ってくれる、上司、部下、同僚の影響が大きかったです。
誰しも同じ悩みや葛藤がある中で、悩んでいるのは自分だけではないということ。
また、考えていた悩みは、実は成長のためのヒントだったりするので、そこを乗り越えた先に、今までには感じることのなかった感情を抱けたり視野が広がる。
そんな想いから、一度隣の芝が青くなったところから気持ちをリセットできていました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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実績がうまく出なかった時、素直になれなかった時に他責思考に陥り辞めようとしたことがある
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なぜ踏みとどまった？
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上司が「もう一度、本気で登る山を決めよう。それでダメだったら何も言わない」と本気で向き合ってくださり、とにかく私自身に時間をかけてくださり、本気の愛情を感じた
その中で「マイナス言葉を言わない」という約束を行い、それだけを愚直に実施したところ今いる環境は当たり前ではないし、本気で自分の人生を考えてくれる上司がいることに気づき思い踏みとどまることができた
中途入社だが、今まではこんなことがなかったため私自身も部下に対して本気で人生をかけて接していくことを決意した出来事だった
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
経験あり
退職理由が、接客が飽きたという内容だったので時間をとにかくかけて本人と向き合った
過去の私自身と重なる部分もあったため、目標を再度設定を行い部下の話を聞きながら進むべき道を一緒に決めたこと
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なぜ部下は踏みとどまった？
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必要とされている、自分自身が強く必要とされていることを認識したこと
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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CSリレーションズの魅力とその理由は？
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会社は社員が成長できる環境を作って応援してくれているし、挑戦しての失敗には寛容で挑戦もしやすい環境があります。
成長した自分に対しての評価もわかりやすい指標、数字で見えるので、明瞭安心です。
女性の妊娠、出産に対しても産休から復帰後の出勤時間の融通等、社員が働きやすい環境があります。
福利厚生も親孝行や旅行手当、部活動や勤続手当等、手厚くあるのが有り難いです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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プロとしてお客様に、「あなたに任せて良かった」「あなたなら安心」など、直接嬉しいお言葉を貰えた時や、感謝を差し入れというカタチにして受け取った時に感じます。
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CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
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会社の発展に大きく寄与した三種の神器
・「経営計画書」
会社の経営バイブル本で、会社の方針、考え方はもちろん、原理原則など、迷ったときの教科書がある
・「早朝勉強会」
毎週月曜日の朝に経営計画書を用いての勉強会があり、共通認識を図る場があります。
講師としては人に伝える練習と、落とし込みができます。
・「環境整備」
仕事の環境を整えて備える場が月に一度あるので、常に働きやすい状態が作れます。
これらがあるから主体的に動くのが苦手な人でも、前に進むことができますし、主体的に動けるようになっていきます。
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仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
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思ったような成果が出せず、伸び悩んでいる時に、上手くいっている人に教えてもらったり、休みの日に他の業種の人でも接客を見て応用して使えるところはパクったりして、真似をしていき、それがオリジナルになる頃には成果も出るようになりました。
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同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
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上司は私の不足を的確に助言、サポートしてくださります。
同僚は得意不得意が異なり補い合える関係です。
部下は示した指針に真っ直ぐ取り組んで成果を作ってくれます。
私1人ではできないことがチームではできるようになるので、高め合えるチームには感謝です。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.14
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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CSリレーションズの魅力とその理由は？
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ファーストキャリアとして経験、スピード感、正しい考え方を身に付けるのは最適な環境だと思う。
実務を通じた経験は対お客様商売で培われますし、課題発見から解決に向かわせるスピードも大切にしていますし、社内勉強会を通じて社会人としての基礎や人間的な基礎の考え方を学ぶ時間も多いです。
また、結果が出ると人事抜擢や昇進も早いので、普通の会社よりも数年先の経験が積めることが良いポイントだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの感謝、お役に立てた証拠として差し入れや感謝の言葉を頂いたとき。
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CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
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制度と言うよりも、良いモノはすぐにでも取り入れようとするスピード感や柔軟性が良いと思います。
それが新人からのアイデアであろうが、良いモノはすぐに動くし、逆にダメなものをズルズル引きずってやることもないので、そのスピード感が良いと思います。
あとは社員旅行を楽しみにしている社員が多い事も良い風土だと思います。
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CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？
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「明るく、素直で、負けず嫌い」の人には良いと思います。
社会人像や将来に対して漠然したビジョンしかなくても、今よりも成長したいとか、良くなりたいとか、そういう想いさえあればスキルは後から身についてくるかなと思います。
逆に言えば、会社が、環境が全て与えてくれるスタンスを望んでいるとしたら合わないと思います。
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仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
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組織なので、自分以外の人が同じように頑張ってくれている姿をみたら、自分が挫けるとか負けそうになるとか、そういう感情は無くなりました。
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