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埼玉県越谷市に本社を構えるCSリレーションズ株式会社。携帯電話販売・キャリアショップ運営を行う通信事業、商業施設のトイレの衛生管理サービスを行うアメニティ事業などを展開している。
口コミ 364件
回答者 77人
全口コミ 364件
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CSリレーションズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 販売(草加松原店)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に目の前で喜んでいただいたとき、差し入れをいただいた時！
いつも自分指名で来てくださり、他店舗に異動した際でも差し入れを持って片道1時間かけてバイクで通ってきてくださったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様よりもお客様のことを考える姿勢をずっと貫いている。来ているお客様だけでなく、ご家族様のことまで考えて提案をする。
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この仕事で成長できたことは？
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・発言、発信力
・イレギュラー対応力
・販売力
・営業力
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成長できた理由は？
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・内定者時代からインターンに入れる環境
・内定をもらったら終わりではなく、自分と一緒に働く同期を人事と一緒に説明会の主催側に周り、仲間探しをする過程
・若いうちから挑戦させてもらえる環境
・挑戦すること、失敗をしてもいいという会社の風潮
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・同期や上司
・自分を引き入れてくれた人事の方
・楽しんで働いていてキラキラしているところ
・成長に貪欲なところ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も同じようになりたいと感じ、後輩に伝播している
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入社理由は？
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・成長できる会社だと思ったため
・同期や人事の方など、一緒に働きたいと思う人たちがいたから
・会社の理念に共感したため
・価値観が合うと感じたため
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実際に入社してわかったことは？
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・どんな人にあっても価値観が合う
・会社の理念、軸がぶれない
・社員の意見が通りやすい
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この会社での活躍条件は？
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・明るく、素直な、負けず嫌いであること
・人の役に立ちたいと思う人
・自分よがりではなく、相手の気持ちを考えられる人
理由:自分一人では成長できないため
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
・相手のことをよく知ること
→面談などを通して
・社内でのコミュニケーションを多く取る
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辞めようと思ったことは？
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社内の評価が正当ではない。と感じたとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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すぐに上司に相談しました。私の話を親身に聞いて下さり、改善に動いてくださり、今も働いています。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 販売(草加駅前店)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒の時に案内していたお客様が異動を重ねて４年後に店舗でお会いした際に、自分のことをみて、ずっと覚えてくださっていたことがお客様の心と記憶に残る案内ができていたのを実感して嬉しかったです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のことを知るために、まずは「なぜ？」「どうして？」を深掘ってお客様からお話を伺うようにしてます。そこからお客様の本音や「実は、、、」の話を引き出し本当の意味でお客様に喜んでいただける案内をできるようにしてます。
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この仕事で成長できたことは？
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考え方や仕事に対する姿勢が成長したと感じます。
働くとはどういうことなのか、その中で何をするのが自分の成長や会社のためになるのかなど、社会人として当たり前だけど、なかなか持てない考え方を養うことができました。
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成長できた理由は？
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経営計画書を朝礼で読み合わせたり、読むタイミングが多かったりなど、考え方を正す時間があり、その中で自分の考え方が合っているのかどうかなども確認することができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分が尊敬している人は自分以上に自分のことをわかっていてくださり、興味を持ってくれ今まで出会った誰よりも自分自身の成長に繋がった方です
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分が誰かに何かを伝えるときの伝え方や働いているなかでの考え方で強い影響を受けました。
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入社理由は？
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正直営業職ならなんでも良いと思っていたのですが、インターンで実際の現場に入り、雰囲気や働いているなかで、この会社は理念を言ってるだけではなく、本気で実現しようとしていると感じて決めました
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実際に入社してわかったことは？
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お客様にとっての喜びと自分たちの喜びと自分たちを評価立場の方々の喜びを全て両立することが実現できていると感じる
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この会社での活躍条件は？
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本気で自分自身を変えたいと思う気持ちや仕事に対して真剣に取り組める気持ちとユーモアです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分自身の現在地を定期的に把握し、そこに対しての改善を上長と話す時間を作っている
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 販売(草加駅前店)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の役に立てているということを実感する時。
携帯電話は今やその方の人生が詰まっている大切なもの。例えば操作に不安を抱えて来店されるご高齢のお客様が「あなたに相談してよかった」と安心した笑顔で帰られる姿やお客様からいただく感謝の言葉に、喜びを感じます。
地域のお客様の"困った"を安心に変えられる、あたたかく価値高い店舗を任せていただいていることに誇りを持っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が仕事で大切にしているのは3K（興味・共感・感謝）です。
まずはお客様の人生に興味を持つこと。
「なぜ今日、ここへ来られたのか」という背景に心を寄せれば、接客は単なる「作業」ではなく、あたたかな「おもてなし」に変わります。
次に、お客様の不安に寄り添う共感力。
難しいことを誰にでもわかる言葉へ「翻訳」して伝える。その歩み寄りこそが、信頼を築く一番の近道です。
そして、数あるお店から選んでくださったお客様、共に走る仲間への感謝。
心で思うだけでなく、言葉にして真っ直ぐ伝えることを何よりも大切にしています。
この3Kの循環が、お客様の安心と私たちの働く喜びをつくっています。
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この仕事で成長できたことは？
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新しいことへの挑戦に前向きになったこと。入社までの自分は変化や挑戦に積極的ではなかったですが、環境・人から良い影響をいただきました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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あたたかさ・ゆたかさ・やさしさを持った「与えること」に惜しみない人です。
人の喜びにも困りごとにも敏感に察知し、手を差し伸べてくださること。寄り添いと共感の中にも大切にしていることはブラさない、芯の強さがあること。その場しのぎではなく本当に大切なことに気づかせてくださる言葉をかけてくださることに、尊敬と感謝の気持ちでいっぱいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に「与える側」であろうとする覚悟です。
見返りを求めないGiveの精神を持ち続けることで、結果として得られるものや周囲との関係が変わるという気づきは、私の大きな指針となりました。
共感しつつも芯をブラさない姿をお手本に、私も「相手に何を与えられるか」を常に意識しています。自ら与えることで組織やお客様との絆を深め、より豊かな価値を生み出せる。その確信が私の原動力です。
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入社理由は？
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決め手は、「何をするか」以上に「誰と働くか」を大切にしたかったからです。
漠然と「かっこいいキャリアウーマン」に憧れて就活をする中で出会ったのは、外面的な華やかさではなく、仕事と成長を心から楽しむ先輩たちの姿でした。
「この人のようになりたい」と思える環境で、自分も理想の姿を叶えたい。その時に感じた強い直感とワクワクした気持ちは、今でも私の原動力になっています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して一層強く感じたのは、社員が仕事と成長を心から楽しめる背景にはそれを支える「挑戦を後押ししてもらえる土壌」があるということでした。
年齢や社歴に関わらずキャリアアップに挑める評価制度。会社がこうした環境を整えてくれているからこそ、私たちは迷いなく成長し続けられるだと、そのありがたさを日々強く実感しています。
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辞めようと思ったことは？
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お客様に喜んでいただくことと、実績を追うこと。この2つが対立するもののように感じて悩んだ時期がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時の上司からいただいた考え方・言葉で、実績はどれだけ多くのお客様に「安心」や「豊かさ」を提供できたかを示す通知表だということです。
本当にお客様に興味を持ち、その方の人生を豊かにするご提案ができれば、実績は後からついてくるもの。 「実績のために売る」のではなく、「目の前の方を幸せにした結果として、数字が積み上がる」という考え方が腑に落ち、私にとって数字は『もっと多くのお客様の生活を豊かに幸せにしたい』という前向きな目標に変わりました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 販売(草加松原店)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分が教えた部下たちや研修をした後輩が表彰をされたり
成果を上げていた時によっていて良かったと思う。
・自分が担当したお客様がお客様が自分指名で来てくれて、差し入れを毎回くれたり、ご友人を紹介してくれたりした時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分が大切にしている事をブレずに大切にし続ける。
毎日気づきをアウトプットするようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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・自分自身の販売力
・マネジメント力
・伝える力（毎週の勉強会や定期的に行われる研修でアウトプットの機会が多い）
・問題発見、問題解決力
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成長できた理由は？
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・評価設定、評価制度がある
・一人一人のことを見てくれている（先輩上司）
・若いうちからたくさんの経験をさせてもらえるチャンスがある
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入社理由は？
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・「ALL WIN」という経営理念
・人の良さ
・成長できる環境
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実際に入社してわかったことは？
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・何か大変なことがあっても支えてくれる上司がいること
・インターンに入らせていただいていたので、入社してからのギャップはほとんどなかった。
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この会社での活躍条件は？
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・明るさ（気持ちが）
・素直さ（うまくいかない時こそ）
・負けず嫌い
・諦めない力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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正しい考え方、ブレてしまいそうな時に戻って来れる考え方が経営計画書というものに全て書いてある。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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自分の努力や成果が結果につながらなかったとき。受け止めきれずに素直になれなかった時がある。
自分が思い描いている成果や結果に部下が同じ想いでついてきてくれない状況のマネジメント不足を感じたタイミング。
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なぜ踏みとどまった？
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どんなに辛い大変な状況でも、その裏で一生懸命に頑張っている部下を見た時に不甲斐ない気持ちが生まれる。もう一度、まだやれると立ち上がるきっかけになる。
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
自分の理想とする社会人像と働くにつれ、どんどん離れていってしまった。
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なぜ部下は踏みとどまった？
-
本音で話してくれたことにより、会社への相談も円滑に行われ、
働く環境が変わり、その人のライフスタイルに合う形に変わった。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
あり
自分のやりたいことに向けての優先順位を一緒に計画をし、描いた。
今頑張るべきか、別の道へ行くか。
将来の自分のビジョン実現のためにも、今やるべきことに集中する決意を決めた。
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なぜ部下は踏みとどまった？
-
ビジョンを否定をせずに、実現するために一緒に伴走する形をとったこと
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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過去に一度だけあります。
私のスキルが足らず評価を取れなく、上司に上手く相談できなかった時です。
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なぜ踏みとどまった？
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上司とのコミニケーションの機会をもらえて踏みとどまりました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.01
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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数回ありますが、本当に辞めると決断したのは1度あります。
店長になってすぐのことです。
毎日実績と向き合う日々ではなく、
お客様の喜びのことだけを考えていたい・接客スキルを高めたいと思い
ホテル業界への転職を考えました。
-
なぜ踏みとどまった？
-
踏みとどまった理由は、
辞めたい理由よりも辞めたくない理由が上回ったからです。
当時の尊敬していた人、上司、就職活動時にお世話になった人、部下の存在
そして自分の「ありたい姿」に踏みとどまらせてもらいました。
＊当時もらった言葉
・尊敬していた人から
「あなたの尊敬しているお母さんも、そうやってつらいこととから逃げなかったから
今、尊敬できるようなお母さんでいられてるんだと思うよ」
・上司から
「今、CSの中で道がないならあなたが作ればいい。成長して、その時に抜擢されるよう自分のそばにいてほしい」
・就職活動時にお世話になった人から
「お客様の喜びだけではなく、関わってくれる人すべての喜びに分母を増やしたときに
まだその環境で成長できることってたくさんあるのでは？」
↓
大切な部下の未来を見たいと思ったこと、
自分がここでいなくなることは無責任だと感じました。
また、自分自身の”ありたい姿”の未来を考えたときに
ここで頑張れないとその未来はないとも思いました。
様々なことを考えたうえで、
辞めたい理由を辞めたくない理由が大きく上回り踏みとどまりました。
あの時、踏みとどまったから今があるので
本当に感謝しています。
-
自分の部下が退職を踏みとどまってくれたことは？
何が退職検討の理由でしたか？ -
多数ありますが、１つあげます。
退職検討理由は、
「販売は怖い、接客がしたい」
-
なぜ部下は踏みとどまった？
-
「販売が楽しい。でも、接客がしたい」になったとき、転職を考えてほしいと伝え、
その過程を計画し振り返り伴走したため。
期間とともにスモールゴールを立てて、
苦しい・怖いを乗り越える過程を毎日日記交換しながら
プラス思考で考える習慣をつけました。
何をやるかや辞めたい理由以前に、
人としてどうありたいのか・どんな風に生きていきたいのかの部分を日頃から
面談時に聞いていたからこそだったと思います。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.07.12
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一緒に働く仲間について教えてください
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第2Q(4月~6月)を振り返って、個人個人の目標達成に向けて、店長、副店長、社員が協力しながら「各レイヤーのQでの一位」を達成できたことが大きかったと思います。
評価指標的に、店長、副店長は個人が良くてもダメで店舗全体の細かいクオリティを向上させることが求められますが、店舗全体で共通の目的を達成させるためのコミュニケーションが増え、達成できたことで一体感が生まれ信頼関係が深まったと感じています。
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今のチームの強みと課題を教えてください
-
組織の強みは実行力です。
決まった目標へ向かってスピード感をもって実行できるところです。
課題としては、案件ごとの判断力が遅い点が挙げられます。
個人一人一人が同じ基準をもつことで更にスピード感の向上が出来ると思います。
そのため、店舗メンバーとのコミュニケーションの量を増やし、判断の基準となる部分の伝播をしていきます。
-
この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか
-
自分自身がこの三か月で成長した点は、課題に対する取り組み方です。
今までは、不足や課題を発見した時に、考えることが多く実行に移すまでに時間がかかることが多かったのですが、まず実行する事で小さな改善を積み重ねる事の大切さに気付き、実施するにつれて楽しみを覚えるようになりました。
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成長できた理由は？
-
一緒に働いている仲間が協力してくれることがポイントとして大きかったと思います。
自分が決めたことにまずスピードで取り組んでくれる仲間がいるからこそ、PDCAが素早く回せるようになり、成果が出てくるようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは店舗スタッフの成長です。
日に日に成長する姿を見て、更に成長させてあげたいとも思いますし、その分自分自身が成長し続けないといけないと実感させてくれています。
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そのきっかけ・理由は？
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評価が分かりやすい分、部下が表彰されたり、スポットライトが当たることで、ニコニコで仕事が出来ているところを見て、もっと評価されてほしいと思うようになったことがきっかけです。
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この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。
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店舗においてのやるべきことと、自分のタスクの両立が難しいと感じました。
店舗(お客様・部下・取引先)への時間を使いすぎるあまり、自分のタスクが消化不良になってしまうことがあり、時間管理の難しさを痛感していました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
一日の自分のやることをリストアップし、見える化したことです。
自分自身の力量を過信せず時間時間を確保し、場当たり的ではなく計画的に行動管理する事が大切だと感じました。
その結果、余剰の時間が生まれ生産性も向上しました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一緒に働く仲間について教えてください
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2Qを振り返って、挑戦を通じて、全員の士気がとても高まりました、苦しい時でも全員で苦手と得意を補い合って、達成した時は絆も深まりました。
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今のチームの強みと課題を教えてください
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自分の組織の強みは、一人一人のお客様満足度が高いという事です。課題は当事者意識が低かったり、いざという時の馬力はまだないので、当事者意識を高めるため、よりお客様の喜びに言及するために、作戦会議の徹底、中間面談を行っていきます。
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この３ヶ月間でどんなことに成長実感を感じていますか
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店長としての役割の明確化は
店舗の方向性を明示することと、管理と、
部下の成長を支えることであると気づきました。
自分の将来のビジョンのために、
今は何をするべきか、数ヶ月後はなにをするべきか見据えて仕事をする事が出来るように
なりました。
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成長できた理由は？
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本を読んで、部下との関わりで大切なことを考えなおす機会がおおいので、自分の役割もさらに考える事が出来た。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
部下の成長と、正しい評価をしてもらえる嬉しさです！
-
そのきっかけ・理由は？
-
評価に関しては、Q賞を頂けたこと。
部下の成長に関しては、部下が副店長として
成長してくれていること
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この３ヶ月間で困難や壁にぶつかったことを具体的に教えてください。
-
思ったように成果が出ずに焦る時や、
態度に出てしまう時があったと思います。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
価値観を共有はしますが、強要する事はやめました。
部下には部下、自分には自分の考え方があり、目指す方向性は同じとも、それが完全に一致することはないという事実を受け入れ、
感謝、お詫び、お礼の3つを大切にするようにしました。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.30
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「ありがとう」と言われる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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知識を身につける
お客様の立場でかんがえる
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この仕事で成長できたことは？
-
人としての考え方
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成長できた理由は？
-
部下や後輩を持った時に今までの先輩方に教わったことが活かされた時
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の役に立てることと、後輩の成長とチームとして成果を出すこと
-
そのきっかけ・理由は？
-
人の役に立つことが自分自身好きなので、お客様の為に役に立つ、後輩の成長のために役立つことがやりがいと感じる為
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今までの先輩や上司全ての人
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その人から影響を受けたことは？
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正しい考えたかを教わり部下や後輩に伝えることが少しはできたと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1年目の時の1人店舗時代
業務などがわからないが社員1人とauヘルパーさんと店舗運営をした時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
誰しも通る道が1年目にきただけだと思い、その時期を楽しみました
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下と上司が喜んでくれるとき、お客様に喜んでいただける時です！
部下の成長によって感謝を伝えてくれる時や、上司の求めることに応えられた時などに、一つ上の視座で話をできる時、喜んで貰えた時がとても嬉しいです！
また、お客様に喜んで頂ける時もとてもやりがいを感じ、特にまた自分宛にご来店して下さる事が嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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評価指標を理解する事は常に意識しています。
また、人との関わりにおいては、マネジメントを毎日学び、共有しています。
お客様満足度を上げるために、知識をつけることももちろんですが、心理学を学びました。
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この仕事で成長できたことは？
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感謝の気持ちと自立能力が高まったことです。
まず、感謝は会社の人へ感謝をする風習があるのでそこに良い影響を受けました。
また、店長という役職になってから、判断を自分でする事や自分で考える事が増えました。
なので、その決断力が学生時より高くなりました。
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成長できた理由は？
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関わってくださった上司の方のおかげです。
部下のなりたい姿を応援する上司の方が多いため、親身に自分の良いところと改善点を都度擦り合わせてくださります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周りの人の喜びと、自分の成長実感です。
常に自分の味方でいて下さる人が周りにいるからこそ自分の壁にたちはだかったときに、乗り越える事が出来ます。
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そのきっかけ・理由は？
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どんなに折れそうな時でも上司の方が、自分と向き合い、味方でいてくれる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人の成長や、人の喜びを心の底から一緒に喜べる人です。どんな時でも妥協をせず、自分の成長にもしっかりフォーカスしています。
尊敬するところは、何よりも言っている事とやっている事が同じ事です。本当に尊敬します。
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その人から影響を受けたことは？
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まずそもそも店長になりたいと全く思っていなかったし、実績上位も目指そうとしていなかった自分が店長になっているので、とても良い影響を受けています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下との関わりでは、常に壁にぶつかっています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えている途中なので、毎日マネジメントや人からの意見で学んでいます。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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CSリレーションズの魅力とその理由は？
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・成長できる環境
・経営方針などの頭の一致が出来ている
・同じ価値観をもっている
・社員の意見をできるだけ取り入れようという社風がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
若いうちから責任者や管理職という役職を任せてもらえ、会社を作る立場に居させてもらえること。
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
会社を良くしたいと思っている人が多い。
目標に対しての熱量がある。
人を大切にしている。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 店舗スタッフ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
様々な社内制度（月間ボーナス、サシ飲み等）がある。やる気がある人が成長できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様に心から喜んでいただいた時。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
若いうちからチャンスがある会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の部下が褒められたとき
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同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
-
上を向いて仕事にしてくれる体制
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
最前線の現場の声を拾って仕事環境を変えることができる。風通しの良いところ。
人想いで働いている人が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分と部下の目標を達成できた瞬間。
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
上司部下間での情報共有の場。良い意見も悪い意見も拾い合える関係性。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
人と人との関わりを大切にしており、その中で営業スキルやマネジメントスキル向上ができる
社内の交流も多い
管理職同士も事業部違くても関わりがある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
部下がお客様に喜んでもらえた時。
部下が成長して成果につながっている時。
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CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
月毎に成果ぎ見える化されており、一人一人の結果を評価している点
全員協力体制で目標に向けて行動できると
社外研修も積極的に取り入れているところ
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
向上心があり20代は仕事を全力で前向きに頑張りたい人にはおすすめ。
周りがポジティブな人で固まるので、陰口を言ったりサボったりする人がいない。仮に居たとしても社風に合わず自然と辞めていく為。
-
CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
-
新幹線型経営。
自ら考え自ら行動する自立した組織を掲げていること。
うまくいかなかったとしても他の人の責任にせず、まずは自分が変わる事を教えてくれる環境。人数も増えなかなか細部まで理由シーンが伝わらない事も多いが、それでもリーダー陣が諦めずに行動し続けている。
-
CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？
-
考え方がポジティブである
素直である
ライバルと切磋琢磨ができる
自分ができるようになったら周りにも教えてあげられる
次の人の事を考えて行動できる
お客様の為に、誰かの為にという気持ちが強い
-
同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
-
チームの為、会社の為を思って行動してくれる量が多い。
-
CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
CSリレーションズの魅力とその理由は？
-
明確な評価制度が設けられており、若いうちから挑戦しやすい。
どんどんキャリアアップしていきたい人にとってチャンスが多い会社。
福利厚生も他社にないものも多く、社員に対して還元してくれる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様様からの感謝の声や差し入れをいただいた時
自身のキャリアアップや、部下の成長
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CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
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親孝行制度
「両親を大切に出来ない人が他人であるお客様を大切に出来ない」という考え方に共感していて納得感があった。
自分だけではなく、家族の事まで考えてくれる会社はそうそうないと思う。
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CSリレーションズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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CSリレーションズの魅力とその理由は？
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新人、ベテラン関係なく意見の言える環境であり、経営理念に沿っていれば小さな発言も拾ってくれて実行してくれる。
社員同士の仲が良く、プライベートも充実できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様が、あなたなら任せるわ。と『モノ<誰』視点での言葉をいただけた時。自分の伝えたことが伝わり、お客様の表情の変化が分かった時。
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CSリレーションズらしいなと感じる文化や環境は？
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部活のように切磋琢磨しながらも同じ方向を向いて向かうことのできる組織であること。どうしたらできるか、と前向きに考える習慣があること。常に当事者意識を持って仕事に取り組むことができている。
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CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？
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前向き、ポジティブ、成長したい、どうせやるなら中途半端ではなく1番を目指したいと思う(チームとして)、負けず嫌い、楽しいことがすき、人と関わることが好き、大変なことの先にはそれを乗り越えた喜びや達成感を知っている人。
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仕事で挫けそうになった時どう乗り越える？
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責任感から投げ出すことは絶対にできないと感じていることが一番。自分のためにだと頑張りに欠けてしまうため、家族のため、上司のため、会社のため、と誰かのために頑張ることで乗り越えられる。
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同僚やチームにどんな感謝を伝えたい？
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いつも助けていただいて本当に感謝しています。仕事のみではなく、プライベートも気にかけてくださっているからこそ、働きやすく、相談もしやすい環境ができていると感じています。
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