株式会社オンテックス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 個人営業
現職社員口コミ 2627件
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 288人
全口コミ 2627件
※このページでは、株式会社オンテックスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.31~2025.08.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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誰かのために、という訳ではありませんが私自身が難病の診断を受け、保険などに入れなくなった際に稼げる仕事でよかったと心底思いました。
普通に会社員してたらとてもじゃないですけど、老後に備えることは無理だと思ったので。
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そのために努力・工夫したことは？
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新卒のときは毎日先輩や上司に質問してました。ノートは月に２冊は書いていて必ず確認してもらってました。
ロープレも夜遅くまでやってもらってました。
いま、考えると上司は自分の作業そっちのけで自分に付き合ってくれてたんだなぁと思います。
いままさに自分がそれをやっててあの時あんだけ自分に付き合ってくれたのはほんとすごいと感じます。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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正直途中で就活やめただけで選んでます。
でも、あの時なんとなく稼ぎたいなで入りましたが、これだけ刺激が毎日あってプレッシャーがあるからこその充実感なので毎日ありがたいなと思うことが多いです。
プレッシャーがないと仕事がおざなりになりやすいので、毎日真剣になれる環境なのが自分にとって正解だったなと思える理由になります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方は大きく変わりました。
その日その日のために生きるというよりも、少し先の未来を考えてなにが必要なのか？に目が行くようになったと思います。
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成長できた理由は？
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ひとつはまわりの人間に比べてあからさまにセンスがないことが分かったので努力量のみで勝とうと思えたことです。
競争意識の高い次代というか、世代だったのもあって1年目2年目でたくさん努力できたおかげでいまがあると思います
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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数字を作る力とそこに行きつくまでの忍耐力。
諦める人が多い中でこの立場に立てたことで得た自信が武器になります。
自己肯定感高い方が人生楽しいと感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プレッシャーがあること。
それに尽きます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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やらなきゃいけない！が仕事や成長する上で間違いなく活力になってます。
120%の動きするならブーストが必要なので。働き甲斐、成長、働きやすさに繋がります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人が活躍している会社？
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自分が自分にしてる期待を裏切りたくない人。
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マッチしないのはどんな人？
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人のせいにする人。
環境変えたいなら動けばいいし、自分を変えたいなら動けばいいのに口だけで動かない人は辞めた方がいいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商談をし始めてすぐに代理になったことです。
人も見ないといけない。
自分で売り上げも作らないといけない
現場のこともやらなきゃいけない。
全部がどーんときて辞めたくなりました。
ただ、あそこで一回腐りかけたからこそつらい人の気持ちがわかるようになったと思います。
おかげで部下に慕われるようになったので、いままさに報われてるところです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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つらいなら助けを求めることです。
抱え込んでも解決しないので誰かのてを借りることを恥ずかしいとか思わずに、上司や部下みんなの力を借りる癖をつけてます。
後輩や仲間に伝えたいこともそれです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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