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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3223件
回答者 379人
全口コミ 3223件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職が大きく変わったわけでは無いので、特に御座いません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
結果が出続けなかった時。
失敗が続いた時。
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なぜ踏ん張れた？
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自分から上司に「辞めたい。」と伝えたが、身近な目標にだけもう少し頑張ってみろとのアドバイスを戴いて、達成して続けられた。
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この会社での活躍条件は？
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人間力
人とのコミュニケーションや礼儀礼節、マネジメントも含め根本的に必要な能力に感じたから。
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身に着けるためにした努力は？
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プライベートから変わる意識を持つ。
業務時間外にでも時間を費やして努力し、成長する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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実力次第で年収を上げることが出来る。
特に新卒時は売上に応じた賞金が大きく、同世代の中では多く貰えていた。
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会社をもっと良くするためには？
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リモートやミーティングが多く、営業時間を上手く確保することが出来ていない。
効率よく立ち回れていない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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新規現場の開拓。
不動産会社などとの連携。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特にありません
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辞めようと思ったことは？
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やる気がなくなった時です
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なぜ踏ん張れた？
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転職活動が面倒だったから
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この会社での活躍条件は？
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自立する
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身に着けるためにした努力は？
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自分で考える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分は特に変わりありません。
通常の業務をしていたら自然と通る道だと思います。
支店長以外の役職は個人的な成長でなれるので特別な変化は無いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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調子が悪いとなんとなく思いますが真剣に考える前に考えるのが面倒になります。
それくらい辞めたい理由が無いように思えます。
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なぜ踏ん張れた？
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自然と契約が取れたら考えなくなりました。
契約は1件でもやっぱり嬉しいです。
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この会社での活躍条件は？
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やる気とかっこつけるのを辞めれば少なくともそれなりにはなると思います。
別にいつもじゃなくて仕事をしている時だけでも数字が全て、数字を作る為に何でもする、くらいの気合いを持てれば何とかなります。あとはそれを持続させる多少の忍耐です。
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身に着けるためにした努力は？
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自分がなぜ頑張るのかと向き合って理由を決めておくと落ち込んだ時にまた思い出して頑張れたりします。その理由が強ければ強いほど頑張っている時間が長いので大切な家族を大事にしたいとか将来的に必要なお金を早く貯めたいとかそれぞれ定期的に自問自答して設定していると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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同じ街で沢山契約していていつもその周辺にいたので奥さん達の井戸端会議でいつもこの辺にいるよねと話題に出たようです。
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会社をもっと良くするためには？
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計測のデジタル化
契約のデジタル化
ホームページの更新
顧客様へのサービス
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そのために取り組んでいきたいことは？
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よりお客様に魅力的に感じてもらえる提案を見つけてお客様と後輩、部下に伝えていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感が高まり、仕事に対しての考え方を深く考える事が出来るようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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何度も辞めようと思った事はあります。仕事に対して自信が無くなった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めたいと思った事はあっても、口にしたことはありません。調子が良かった時の事を思いだし、部下に負けたくないという思いで踏みとどまっています。
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えてそれを実行する能力が、必要だと思います。弱音に同調しない強い気持ちも必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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口に出さない。調子が悪い時こそ、明るく振る舞う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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知名度を上げる為の行動をしたいです。
社会に貢献していることを実感出来る仕事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任の重さが大きくなるので、プレッシャーは増えますが、個人的には好きです。
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辞めようと思ったことは？
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キャリア13年を超えたあたりから少し飽きてきて、マンネリした時に転職を悩みました。
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なぜ踏ん張れた？
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飽きるもマンネリも、自分が変わろうとしていないからであると気付き、毎日自分自身が楽しめたり、やりがいを感じれるようにどのように日々を過ごした方がいいかの思考になれた事です。
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この会社での活躍条件は？
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能力も大事ですが、それよりも｢自分自身にいかに厳しく、言い訳をしない｣
の精神かと思っております。
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身に着けるためにした努力は？
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客観的に自分をみれるよう、強く意識しています。
色んなものが見えてくる為です。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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賞与500万もらっている方がいらっしゃったので、いかれているな(良い意味で)と思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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企画部と比べ、法人は戸建てではないので自分達で勉強してノウハウを培っているので、会社にビルやマンション修繕に詳しい方がいらっしゃるととても嬉しく思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分の為に沢山給料を稼げば、会社にも利益を出している事になると思っていますので、まずは自分の為に頑張ろうと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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やれる仕事の幅が広がりました。
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この会社での活躍条件は？
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具体的な目標を決めて、期限を設けることが大事だと思います。
具体的な目標がなければ、厳しいときに踏ん張れないからです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々お施主様から感謝の言葉をいただく事が喜びですが、前回の工事から10年以上経過されたお施主様より、当時は価格的に相場より高いと感じたが、実際年数が経ってみて近隣の家に比べてお施主様の家は美しいままでであることに満足しているとお言葉をいただいた時に、頑張って提案して良かったと感じました。
また、2回目、３回目の工事を任せていただけたり、新たなお客様をご紹介いただけたりすると、満足していただけていると言うことが特に実感でき嬉しいです。
主として提供させていただいているリフォーム工事以外で喜んでいただけ事も印象に残っています。
飛び込みでの初回訪問時と、工事完成時にまるで別人の様になられたお客様がいらっしゃいました。
後から教えていただいたのですが、初回訪問時は愛猫を亡くされたショックから大げさに言うと死んでしまっても良いと思う程落ち込まれていたとの事でした。
そんな中、やたらと元気に来る営業マンに辟易とされていたそうなのですが、私の訪問時の印象は少し違った様でした。突然訪問する上で普段からお客様の心情を気にする様にはしていましたが、お客様曰く私は明るくも暗くもなく寄り添うように話をしていた様で、思わず話を聞いてしまったとの事。
その後、何かのきっかけになるかもしれないと思いリフォーム工事を任せてみたところ、私や現場監督や職人さんが一生懸命に働く姿を見て、元気が湧いてきて、工事が完成した時には上述のお話とともに、今回の工事で家が見違える様に綺麗に変わったけど、一番変わったのはお客様自身の気持ちだと言っていただけました。
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そのために努力・工夫したことは？
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施工に対して満足していただく事に始まりますが、年賀状や時折ご挨拶をさせていただく際に、とても良い色ですね、いつまでたっても美しいですね、などの言葉を添える様にしています。
突然訪問する上で、いろんな境遇の方がいらっしゃることを念頭に置き、成約に至らないお客様に対しても、何かお役に立とうと思って接する様にしています。
時には至らない点が有りご不満をいただく事も有り、後から反省する事は山ほど有りますが、最低でも、その時の自分としては精いっぱいやっていたつもりだと言える様に、最低でも心持としてはそれは譲らない様にしています。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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入社を決めた理由は、就職に対してこれといった希望が無かった事と、若くして稼げるという事を簡単に稼げると誤認した為です。
加えて説明会～最終面接まで対応して下さった方が明るくポジティブな印象を受けた事です。
会社の規模が大きく安定しているので、本来の私自身より高く社会的に信用してもらえる事に感謝しています。
また、上記のとおり私などは会社の看板のお陰で仕事ができていますが、それでもゼロからお客様を見つけて工事をさせていただき、お支払いまでいただく事で、どうしたら仕事をいただけるのかを学べた事は社会人として自信になりました。
また、自分がどの程度利益を出しているかがはっきりと分かるので、いただいているお給料に対して自分で稼いだ給料なのか、誰かが稼いできてくれた給料なのかが分かる点も精神衛生上良い事だと感じています。
会社の経営方針が固く、遵法精神が強いことから、入社した頃には少し変わった人もいたように思いますが、違和感を感じる人材は時間の経過とともに退職されていき、長く勤めていらっしゃる方々は総じて信頼できるという点も入社して良かったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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人の役に立ちたいと考える様になりました。
自分中心の考えや行動から、以前よりは人の事を考える様になりました。
感謝できる事も増えたと思います。
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成長できた理由は？
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入社当初は、そもそも社会の仕組みを分かっておらず、仕事とは何かという事も分からず、ただ自分の欲求を満たしたい、自信過剰、自意識過剰な人間だったと思います。平たく言うと仕事を世の中を舐めていたと思います。
時間が経つにつれて、中々成果が出ない事、先輩や上司がフォローしてくれて何とか契約が取れている事、どうしたら契約が取れず不安でいっぱいだけど努力せず逃げ道を探している事、そんな状況を受け止めることが出来ず、うまくいかないのは自分がおかしいのではなく、この会社が環境がおかしいという思考で斜に構え半ば見下すような、そうしないと耐えれないような心境だったと思います。
そんな中でも、今から振り返れば私は相当な悪態をついていたと思いますが、上司や先輩や仲間が見捨てず励まして下さり、２年目の途中ごろに、それまでお世話になっていた指導は厳しいけど最後はなんでもやってくれて成果をつけてくれる上司から、自主性を重んじる上司に変わった際に非常に不安を覚えました。それまでは、上司の言うとおりにして怒られない様にしておけば何とかしてくれると思っていたんだと気づかされました。新しい上司の方が、自分はどうしたいのか？という点に重きを置いて指導して下さった事で、良いか悪いかは別として、自分でやりたい様にやって成果が出なければしょうがない、自分が納得できる仕事をしようと思うようになり、成果が出る前に仕事が少し楽しくなりました。
その後成果も少しずつ出るようになり、責任を負うことが仕事なんだと、責任を負えそうな人にお客様は仕事を任せて下さるのだと気づけた事がその後の成長の原点だと思います。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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仕事に対して、人の役に立つことをする事であるとシンプルに考える様になった事です。
なので、仕事とは根本的に与えられるものでは無く、自分で生み出すものだと考えられる様になった事が強みです。
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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遵法精神と、会社を長く発展させていこうという姿勢が他社に比べて強いと感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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当たり前のことを当たり前にできる事で気持ちよく働けていると思います。
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どんな人が活躍している会社？
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誠実な方や、自責思考の方、向上心の有る方、変化強い方が活躍されていると感じます。
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マッチしないのはどんな人？
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不誠実な方、他責思考の強い方、変化する気が無い方は合わないかも知れません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前向きに仕事をしていなかった入社から2年目の途中までは辛かった様に思います。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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仕事を人生を、自分のもの、自分事にした時から楽しくなるという事を伝えたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご契約をいただき、工事が完了したお客様より、「とても綺麗になって嬉しいです」「安心してお任せできました」などのお言葉をいただけた時にやっていて良かったと実感いたします。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様にも私たちにも良い工事とは何か。お客様が長期的に安心出来る提案、工事を心がけております。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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実力主義という人事制度がオンテックスを決めた理由です。入社してからの頑張り、成果により学歴、社歴問わずで給与や役職を上げることが出来る。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「あなたに頼んで良かった」と言ってもらえる時
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そのために努力・工夫したことは？
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売上が良い人材との交流
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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実力主義の為、頭が悪くても稼げると思った為
人間関係が良好な為、辛くても助け合える
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この仕事で成長できたことは？
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自分から行動する事の大切さを学んだ。
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成長できた理由は？
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教えてもらっているだけの時は、ただ仕事をこなすだけでしたが、自分から行動するようになり、色々な事に興味が出て、成果も出た。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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誰に対しても平等に話せるようになった
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員がオンテックスをもっと良くしようと動き、当時よりも遥かに良くなっている
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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業績が良くなれば、給料が良くなり、待遇も良くなるからわかりやすい。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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同時年間休日が90日程でしたが、今は115日と休みもあり、ホワイトになったと感じる
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どんな人が活躍している会社？
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仕事が好きな人
プライベートよりも仕事に打ち込めている人
向上心がある人
純粋な人
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マッチしないのはどんな人？
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プライドが高すぎる人
1人で全てやろうとする人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クレームが連発し、営業が出来なくなった時がありましたが、打ち合わせの大切さを学び、クレームが無くなり、業績が良くなった時
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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全て自分の行動で良いも、悪いも経験できる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の契約が上がった時
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そのために努力・工夫したことは？
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わかりやすく伝える
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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実力主義
給料明細を見た時に感じた
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この仕事で成長できたことは？
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契約を上げるために常に工夫をしたり、同期で話し合ったりし契約をあげたりしたこと。
失敗談や成功体験をいろいろな人に共有することによってうまく出来たと回りにも言ってもらえたことによって自信を持つことができた。
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成長できた理由は？
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今までになかった商品を販売する為に色々調べたり上司に聞きうまく販売できるようになったと思います。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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営業力、知識
新商材が出ると売り方などを回りに聞かれること
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どんな人が活躍している会社？
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自分の意思を貫く所
失敗を恐れない、勉強熱心
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マッチしないのはどんな人？
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他責な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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月に2、3本のキャンセルが数ヶ月続いた
最初はなんでと悩むばかりで会社に行くのがつらかった
逃げずに原因と向き合う事によってキャンセルも減り営業力がついたと感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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逃げたい気持ちもありましたが、向き合う事によって結果に変わりますし、その経験から今問題に向き合った時に逃げずに立ち向かい成果に変えられてると思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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①「いつも来る営業は感じが悪かったけど、あなたは一生懸命で応援したくなったから、やる気は最初なかったけど今回お任せする事にしました」と言われ、自分自身の努力を認めていただいた瞬間。
②工事を請け負った数年後挨拶に行った際「前回工事して本当よかったです。今は子供が高校大学で、前回やってなければリフォーム出来なかった。あの時は背中を押してくれてありがとう！」と仰っていただいた時。お客様以上にお客様の人生を考えて提案する事で、お家だけでなく、お金面も含め助けになれていると感じました。
③後輩が悩んでいる時に、自分自身の経験談を話すことで、プラスに変える事が出来た。現段階の悩みも一つ一つ解決していけば、その経験を伝達する事が出来るので、誰かのためになれました。
④給料面ですが、年功序列ではなく、実力主義で、年収を大幅に変えられました。家庭でお金が必要になった際、給料面でサポートが出来ました。お客様の満足だけでなく、家族の満足も得られました。
⑤個人の売り上げも嬉しいですが、チームでも売り上げに対しても表彰があるので、個人・チームと多角的に頑張る理由が出来うので、この仕事をやっていて良かったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは訪問件数が重要と考えております。とれだけ技術があっても、量が足りないと結果も出ないので、やりがいや手応えを感じにくくなります。
また、考え方や行動の質も重要です。考え方で大事なのは「素直な事」「積極的に行動する事」「自分自身で考える事」の3点です。
「素直な事」一つの出来事に対して、プラスに捉える人もいればマイナスに捉える人もいます。素直な気持ちがなければマイナスな方向に考えてしまう事が多いです。素直に受け入れる心が大事だと思います。
「積極的に行動する事」頭で考えてばかりで、行動に移すスピードが遅いと手応えを感じにくくなります。まず試してみる・やってみるが大事です。
「自分自身で考える」言われたことをただやっているだけでは、自分の力になりにくいです。様々な事を聞き、自分自身で考え行動する事により、成果をより早く感じられると思います。
他には、練習量を誰にも負けずにやってみる事や、創意工夫を誰よりも考える事も大事です。行動量で負けないようには心がけています。スポーツも勉強もそうですが、成果を出すためにはある一定量の努力は避けて通れないと考えているので、創意工夫×量を常に意識しております。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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建築関係の会社で働きたかった。年功序列でない。この2点です。
正解だと思った瞬間
・人が良かったです。変な社内政治もないですし、つらい時もサポートしてくれます。また、どれだけ失敗をしても見捨てられる事がありませんでした。正直怒られる事もありますが、ストレス解消の為に言われる事はないですし、自分自身の至らない所を指摘されるので納得感があります。
・給料を平均年収より多く稼げた時です。お金が多く入ると視野も広がり選択肢も増えました。また、自分自身で守れる範囲が広がり、社会人として自信を持てました。
オンテックスだからこそできた経験
・5年前に施工させていただいたお客様挨拶に行った際、「大人っぽくなったね」や「役職上がったんだ。おめでとう」など、一回で関係が終わらずお客様と共に成長を共有できる所です。当時小学生だったお子様が大学生になっていて、「時間が経つのは早いですね」としみじみ話せて嬉しかったです。
2回目の工事も契約いただき、お家のトータルリフォームで長く付き合えるのは、オンテックスの特徴かと思います。本当に嬉しかったです。
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この仕事で成長できたことは？
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目標達成に対しての逆算の仕方が明確になりました。また、人間性も磨かれている様に感じます。
人生において、人間関係で悩む事が多いと感じておりますが、プライベートも含め人付き合いの技術が昔と比べると向上しました。営業力が付くと、人生全体に影響を与える事に気づきました。
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成長できた理由は？
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会社の風土だと思います。全て管理される訳でもなく、かといって放任主義でもない。良いバランスで指導を受けられるので、自然と自己成長している様な感覚です。
また、実力主義なので、若い内から役職や指導する立場にもなれるので、成長も早いです。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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モチベーションコントロールです。不平不満や深刻に考えない様にしており、どの様な事が起きても前向きに捉える事が出来ます。
ミスやトラブルがあっても冷静に物事を進められる所です。
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本一誰かのために頑張れる会社です。孤独に営業をする訳ではなく、個々とチームのバランス良く仕事に打ち込めます。コンプライアンスを守る事や顧客様へのサービスなど、契約を頂くこと以外の所もしっかりしていると感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっております。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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業務時間が以前は長かったですが、現在は短くなった。休日も増えております。
プライベートと仕事の成果を両立できる会社に変化してきております。
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どんな人が活躍している会社？
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前向きな人・素直な人・積極的な人です。
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マッチしないのはどんな人？
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人のせい、環境のせいにする人です。または、向上心のない方です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業で粘っていたら怒られました。しかし、お客様の為を想って本気で話していた所、相手の表情が急に変化し(優しい目つきに変わった)そこまで本気なら話聞いてみようかしら、と仰られ契約までいただけた事です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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真面目に本気で向き合う事が大事だと学びました。表面上の会話ではなく、本心で向き合う事が人生においても大事なのだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人が活躍している会社？
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前向きな人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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訪問件数200件叩いたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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成長のこと
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人が活躍している会社？
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成果の出ない時や上手くいかない時に前を向く考え方や姿勢を示せる人。
逆境を糧に成果に繋げる人やその意識のあると感じる人は尊敬します。
具体的でなくて申し訳ございません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今の部署を拡大する為に新天地で出店に動いた時だと思います。
何がなんでもしないと未来が見えないと思い、その時私は成果の乏しい状態でしたが、足を引っ張るまいと無我夢中でした。
今にして思えば1人では大変でしたが仲間や協力してくれる方々のお陰で出店することが出来た事。嬉しかったし楽しかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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夢中になれる事があることは幸せな事だと思いました。
人それぞれにそういう時期や出来事が起こるものなのだと思います。
但しその時の思いや感情は自分の主観や体験ですので、一人一人その時々で感じ方が違うという事と、次の新しい目的や目標を立てないと自分を見失ってしまう事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の教えていた部下が成長して、喜んでいる姿を見たとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
部下以上に本人の為に時間を費やして指導をしたこと
-
オンテックスに入社を決めた理由は？
-
大企業ではできない仕事を早い方から成長次第でやれたとき
-
この仕事で成長できたことは？
-
他責→自責
メタ認知が身についた
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成長できた理由は？
-
周りの上司、同僚、部下からの影響
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合い。
一人一人が経営者
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他責で動かず、自責で仕事ができる
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
10年前より給与制度、教育制度、研修等が充実しており、能力がない人間でもやれば成長できたり稼ぎやすい会社になったと思う。
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どんな人が活躍している会社？
-
仕事に没頭している人
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マッチしないのはどんな人？
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安定思考の人、他責の人間
何かを得る為に対価が必要とわかっていない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場クレームが続いた時。
辛かったからこそ、最終的に工事が終わった時のお客様からの言葉が心に響いた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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顧客第一で仕事をするマインド
自分のためじゃなく、人のためにやるという思いが強くなった。
上記を伝えていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からのありがとうを頂けた時です。
家のことは全てあなたに相談するので、いなくならないでね、と言われたことです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日々成長。
ゴールはないので、常にどうすれば良くなるかを考えて試行錯誤する毎日です。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
-
実力主義に共感しましたし、就職活動で初めて面接をしたのがオンテックスでした。最終的にはその縁も感じて入社しました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事を他責ではなく、自責で考えられるようになり、成長できました。
また人見知りもかなり治りました。
-
成長できた理由は？
-
周りのメンバーのサポートが一番だと思います。
-
オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
-
常に考えてチャレンジすること。
限界を決めずに取り組めること。
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義で評価がわかりやすい。
良い人が多い。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
やっただけ給与に反映するので、モチベーションに繋がります。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
勢いがすごい会社だと思っていました。当然そこは変わりませんでしたが、意外とディフェンス面が固くて、とても考えられていました。
-
どんな人が活躍している会社？
-
自分で考えて行動できる人。
失敗を恐れない人。
周りの意見に素直に耳を傾けられる人。
-
マッチしないのはどんな人？
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指示を待ってしまう人。
言われたことだけやれば良いと思う人。
頑固でアドバイスに耳を傾けられない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チームメンバーが辞めていき、発展できない状態になったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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本気でメンバーと関わり、甘やかすことを辞めないといけないと気付きました。
相手のことを想うから、言わないといけないこともある。
今の仲間には感謝しかありません。
これから全員がもっと成長して、稼げるようになり、更に良いチームにしたいです。
周りの方は必ず助けてくれます！
不安は必ずあると思いますが、ともにチャレンジしましょう！
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客様へ10年目の外壁塗装点検にお伺いした際に特に問題なく気になるところも無いと言われ感謝された事がありました。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場管理にお伺いした際に進捗の様子をお客様へアンドパットに入っている施工中の進捗写真を見ていただき仕上がりを安心してもらうようにやっています。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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前職が現場管理職だったので、オンテックスの営業マンは営業しながら現場管理もするので、経験をいかす事が出来た事と床下、小屋裏点検からの知識や営業できる事が楽しいです。
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この仕事で成長できたことは？
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売上数字を生み出す為のやり方､考え方がありますがマネジメントがしっかり出来ているか？それ次第で大きく変化する事を感じながら成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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会社発展の為､全支店が一丸となって売上目標に向かっている時に自支店のメンバーが参画意識でやっている時が一番に実感しています。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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営業マンは売上を作ることが当たり前。売上を作る為に最後まで信念をもってやり切る心構えが身に付きました。
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンテックス全社員が目標､目的に向かって一枚岩になるような場面が組織風土を感じます。
全員の力で成し遂げていくところが価値観を感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンテックスの仕事に携われていることで､自信と誇りを持ってやれること。
お客様から一件でも多くオンテックスに相談したらと言っていただいた時が働きがいと成長を感じます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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私自身がこんなに長く仕事が出来ていることにびっくりです。
オンテックスは塗装屋さんからトータルリフォーム会社に変わってきているところ。
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どんな人が活躍している会社？
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トータルリフォームの知識と現場管理職ができる営業マンでどこの会社よりも実績が多く稼げる会社であること一押しです。
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マッチしないのはどんな人？
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オンテックスは実力主義の会社なので､中途半端な気持ちでは勤まらない。
体育系のところがあるので、気持ちの弱い方は厳しい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一生懸命にやっても結果がついて来ない時に逃げたい、やめたい時に上司が一緒になって相談､悩み事を聞いていただいて解決し､成長に繋がった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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本気で一生懸命にやった者しか分からない悩みや考え方の違いに気づくことになる。
仕事をやる気があるのか？ないのか？本気でどんな事も矢印を自己に向けて考えると正しい事､間違いに気づく事になる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料が月100万になった時にこの仕事をやっていて良かった。
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そのために努力・工夫したことは？
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気持ちの切り替えが重要になります。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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これからはリフォームの時代になると思ったから。
インセンティブが多いこと。
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この仕事で成長できたことは？
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諦めずに継続すれば、結果に繋がると考えるようになった。
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成長できた理由は？
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人間関係が良かった。
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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継続力。
入社して16年目になるから。
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どんな人が活躍している会社？
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目的や目標を明確に持っていて、具体的に行動出来る人。
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マッチしないのはどんな人？
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自分で考えて行動出来ない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場でのクレームが長引いたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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常にリスクを見て行動出来るようになったこと。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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家が古く、長く住まないかもと言っていた方が、塗装後に家がきれいになったのを見て、愛着が湧いたようで、家を大事にしたくなったと言っていただいたこと
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そのために努力・工夫したことは？
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感情移入
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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地元以外で働くなら自分の力を試してみたかったから
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この仕事で成長できたことは？
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自身の弱みを認識できた
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成長できた理由は？
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自身と向き合った
回りの指導があった
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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相手の感情を読み取る力
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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転職ありきの会社だと思っていたが、独立や転職をする方は少ない
上がらず辞めるケースが多い
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どんな人が活躍している会社？
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めんどくさがらない人
負けず嫌いな人
見返りを求めずに動ける人
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マッチしないのはどんな人？
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まじめすぎる人
お金以外の目的がない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アポインター時代の上がっていないとき
部下をあげさせれずに辞めてしまったとき
部下の契約がキャンセルになったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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仕事の向き合い方
部下への指導の仕方
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んで貰えた時や再度工事のご依頼を頂けた時となります。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に寄り添った提案をすることです。
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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年功序列ではないところです。
チャレンジをさせて貰えた事です。
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この仕事で成長できたことは？
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自信の頑張り次第で環境が変わる事
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成長できた理由は？
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勤続年数ではなく個人の成果が環境を変えるので明確に頑張る理由があることです。
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
良くも悪くも自分次第で環境が変わるところです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職取得に関しても評価基準が明確になっている点です。
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どんな人が活躍している会社？
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目標を持っている人や諦めない人だと思います。
目標に向かって諦めずやりきる事です。
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マッチしないのはどんな人？
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成長意欲がない人や頑張れない人です。
実力主義な為、環境に合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成果が出なかった時です。
頑張っても結果に繋がらない時はしんどいと感じましたが成果を上げられた時は頑張って良かったと達成感があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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諦めるのは簡単ですが、頑張りを継続する事は大変です。ただ、その頑張りが必ず成果に繋がるので諦めないで欲しいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給料が多かった時は仕事をやっていて良かったと思う
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そのために努力・工夫したことは？
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辞めずに続けてきたこと
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オンテックスに入社を決めた理由は？
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就活が嫌で最初に内定もらったため。
選んで正解と思ったことは人間関係に恵まれた。
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この仕事で成長できたことは？
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嫌なことから逃げなくなった
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成長できた理由は？
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現場のトラブルやお客さんのクレーム等失敗から学べた
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オンテックスの仕事を通してどんな「武器」が身についた？
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人に物を売る力
売り上げで複数回表彰された。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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ここ数年で有給が取りやすくなった
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どんな人が活躍している会社？
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ポジティブな人、いい意味で空気が読めない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場のトラブル
お金が足らず、お客さんから追加費用ももらえないとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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リスク管理
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