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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社オンテックスの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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前向きに仕事をしていなかった入社から2年目の途中までは辛かった様に思います。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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仕事を人生を、自分のもの、自分事にした時から楽しくなるという事を伝えたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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クレームが連発し、営業が出来なくなった時がありましたが、打ち合わせの大切さを学び、クレームが無くなり、業績が良くなった時
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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全て自分の行動で良いも、悪いも経験できる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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月に2、3本のキャンセルが数ヶ月続いた
最初はなんでと悩むばかりで会社に行くのがつらかった
逃げずに原因と向き合う事によってキャンセルも減り営業力がついたと感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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逃げたい気持ちもありましたが、向き合う事によって結果に変わりますし、その経験から今問題に向き合った時に逃げずに立ち向かい成果に変えられてると思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業で粘っていたら怒られました。しかし、お客様の為を想って本気で話していた所、相手の表情が急に変化し(優しい目つきに変わった)そこまで本気なら話聞いてみようかしら、と仰られ契約までいただけた事です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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真面目に本気で向き合う事が大事だと学びました。表面上の会話ではなく、本心で向き合う事が人生においても大事なのだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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訪問件数200件叩いたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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成長のこと
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今の部署を拡大する為に新天地で出店に動いた時だと思います。
何がなんでもしないと未来が見えないと思い、その時私は成果の乏しい状態でしたが、足を引っ張るまいと無我夢中でした。
今にして思えば1人では大変でしたが仲間や協力してくれる方々のお陰で出店することが出来た事。嬉しかったし楽しかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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夢中になれる事があることは幸せな事だと思いました。
人それぞれにそういう時期や出来事が起こるものなのだと思います。
但しその時の思いや感情は自分の主観や体験ですので、一人一人その時々で感じ方が違うという事と、次の新しい目的や目標を立てないと自分を見失ってしまう事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場クレームが続いた時。
辛かったからこそ、最終的に工事が終わった時のお客様からの言葉が心に響いた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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顧客第一で仕事をするマインド
自分のためじゃなく、人のためにやるという思いが強くなった。
上記を伝えていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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チームメンバーが辞めていき、発展できない状態になったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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本気でメンバーと関わり、甘やかすことを辞めないといけないと気付きました。
相手のことを想うから、言わないといけないこともある。
今の仲間には感謝しかありません。
これから全員がもっと成長して、稼げるようになり、更に良いチームにしたいです。
周りの方は必ず助けてくれます！
不安は必ずあると思いますが、ともにチャレンジしましょう！
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一生懸命にやっても結果がついて来ない時に逃げたい、やめたい時に上司が一緒になって相談､悩み事を聞いていただいて解決し､成長に繋がった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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本気で一生懸命にやった者しか分からない悩みや考え方の違いに気づくことになる。
仕事をやる気があるのか？ないのか？本気でどんな事も矢印を自己に向けて考えると正しい事､間違いに気づく事になる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場でのクレームが長引いたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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常にリスクを見て行動出来るようになったこと。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アポインター時代の上がっていないとき
部下をあげさせれずに辞めてしまったとき
部下の契約がキャンセルになったとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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仕事の向き合い方
部下への指導の仕方
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成果が出なかった時です。
頑張っても結果に繋がらない時はしんどいと感じましたが成果を上げられた時は頑張って良かったと達成感があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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諦めるのは簡単ですが、頑張りを継続する事は大変です。ただ、その頑張りが必ず成果に繋がるので諦めないで欲しいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場のトラブル
お金が足らず、お客さんから追加費用ももらえないとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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リスク管理
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きなクレームがあった事。
それにより、今まで以上に人の感情を考える事が出来る様になった
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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物が売れる仕組み、人の感情を把握することで、先行して動けるようになるという事
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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結果が出ない期間が長い時ほど、結果が出た時は喜びが大きいです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？仲間や後輩に伝えたいことは？
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転ぶ回数より起き上がる回数が大きければ負けない。
兎に角続けることが大切と感じております。
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