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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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遵法精神と、会社を長く発展させていこうという姿勢が他社に比べて強いと感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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当たり前のことを当たり前にできる事で気持ちよく働けていると思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員がオンテックスをもっと良くしようと動き、当時よりも遥かに良くなっている
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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業績が良くなれば、給料が良くなり、待遇も良くなるからわかりやすい。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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同時年間休日が90日程でしたが、今は115日と休みもあり、ホワイトになったと感じる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本一誰かのために頑張れる会社です。孤独に営業をする訳ではなく、個々とチームのバランス良く仕事に打ち込めます。コンプライアンスを守る事や顧客様へのサービスなど、契約を頂くこと以外の所もしっかりしていると感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっております。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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業務時間が以前は長かったですが、現在は短くなった。休日も増えております。
プライベートと仕事の成果を両立できる会社に変化してきております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合い。
一人一人が経営者
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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他責で動かず、自責で仕事ができる
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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10年前より給与制度、教育制度、研修等が充実しており、能力がない人間でもやれば成長できたり稼ぎやすい会社になったと思う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義で評価がわかりやすい。
良い人が多い。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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やっただけ給与に反映するので、モチベーションに繋がります。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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勢いがすごい会社だと思っていました。当然そこは変わりませんでしたが、意外とディフェンス面が固くて、とても考えられていました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンテックス全社員が目標､目的に向かって一枚岩になるような場面が組織風土を感じます。
全員の力で成し遂げていくところが価値観を感じます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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オンテックスの仕事に携われていることで､自信と誇りを持ってやれること。
お客様から一件でも多くオンテックスに相談したらと言っていただいた時が働きがいと成長を感じます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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私自身がこんなに長く仕事が出来ていることにびっくりです。
オンテックスは塗装屋さんからトータルリフォーム会社に変わってきているところ。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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転職ありきの会社だと思っていたが、独立や転職をする方は少ない
上がらず辞めるケースが多い
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
良くも悪くも自分次第で環境が変わるところです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職取得に関しても評価基準が明確になっている点です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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ここ数年で有給が取りやすくなった
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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横の繋がり
皆下積み経験があるので、理解して貰える所がある
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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風通しが良い
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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時代にあわせ、働く時間等良くなっている
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人への配慮
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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皆で挑戦する風土によって、自分の甘えがなくなること
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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個人次第な会社だと思っていたけど、意外とチーム色の強い会社だった。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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社員に対して寄り添っていると変化を感じております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張っている人が報われる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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お給料、スキルが向上していく。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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平均単価が昔より上がり、より良い商品や種類が増えてきた。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オンテックスの考え方を末端まで行き渡らせる事。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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成約を上げれば収入を上げる事が出る。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業会社なので出来ない人はどんどん切っていくのかなと思っていましたが、教え育てている事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の会社は知りませんが、昔から部活みたいな雰囲気はあり、そこはすごく好きなところです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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学生時代に部活をやってたので、なんとなく似てる雰囲気があるので、やりやすく感じてます。
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