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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3223件
回答者 379人
全口コミ 3223件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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もっとオーダーあげたいと思えた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
なかなか結果がでないとき。
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なぜ踏ん張れた？
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よいお客様に会えたとき、もう一回頑張ろうと思えた。
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この会社での活躍条件は？
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成功体験をしっかり話せる人。
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身に着けるためにした努力は？
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とにかく、話すときに色々考えて話すようにしております。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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給料
全国の1つ部門で単月に1番になったことは嬉しかったですが、やはり、継続力がないと、固定給のみですので、毎月オーダーをあげられるよう努力します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、役職者になり
自分の業務だけでなく、チーム全体の成果や状況を意識して仕事に取り組むようになりました。メンバー一人ひとりの状況を把握し、サポートや声掛けを行うことを心掛けています。 また、周囲から見られる立場であるという意識が強くなり、発言や行動にもこれまで以上に責任を持つようになりました。目の前の業務だけでなく、全体の流れやチームの成長も考えながら行動するようになった点が大きな変化だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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仕事に慣れてきた頃に、業務量や責任の大きさや結果が出なくて、辞めようかと考えた時期がありました。ですが、その中で周囲のサポートや自分自身の成長を感じる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思い続けてきました。
今では経験を積むことで出来る事も増え、前向きに仕事に取り組めています。
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なぜ踏ん張れた？
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仕事を辞めようか悩んだ時期もありましたが、上司や周囲の方から無理せず一つずつ出来ることを増やしていけばいい、成長しているよ。と声をかけていただいた事が大きな支えになりました。その言葉をきっかけに、まずは目の前の仕事にしっかり向き合い、少しずつ出来る事を増やしていこうと考え方が変わりました。
また、毎日練習や上司の人や周囲の人からアドバイスを貰ったことにより初オーダーを上げることが出来ました。
工事後にお客様から笑顔で大満足ですと伝えて貰ったことは凄く嬉しかったです。
その後、任される仕事も増え、自分自身の成長にも繋がりました。
今では周りに支えて貰った分、自分も周囲を支えられる存在になりたいと思いながら仕事に取り組んでいます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、主体的に行動する力と、周囲と協力して物事を進める姿勢が必要だと思います。
仕事をしていく中で、自分から考えて動くことで業務がスムーズに進み、周囲との連携も取りやすくなると感じています。
また、チームで成果を出す場面も多いため、コミュニケーションを大切にしながら協力して取り組む姿勢も重要だと思います。
そのような意識を持つことで、自分自身の成長だけでなく、チーム全体の成果にも繋がると思います。
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身に着けるためにした努力は？
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その力を身につけるために、私は普段から自分で考えて行動することと、周囲とのコミュニケーションを大切にすることを意識しています。
分からないことがあれば早めに相談したり、自分から声をかける事で、チームで仕事を進めやすくなるように心掛けています。
また、周囲の方もお互いに声を掛け合いながらサポートし合う場面が多く、以前よりも協力して仕事を進める意識が高まっていると感じています。
そうした環境の中で、自分自身も少しずつ成長出来ていると感じています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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支店長の人は、いろんな現場行きつつ、自分の数字も作り、チームの数字も作ってる存在です。
毎月忙しい中、数字を作ってこれるのはさすがだなと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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今の現場件数に対して、管理と事務員さんが少なすぎてるのでもう少し増やした方が良いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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今よりも利益を出せる人間になり、
毎月会社に貢献できる存在になりたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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真剣さ、部下に対して稼がせたいという気持ちになる
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辞めようと思ったことは？
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アポが全然取れず叩けなくなったとき、辞めたいと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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何もできていない自分に腹がたったから
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この会社での活躍条件は？
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自分自身とむきあうこと。
常になぜ？を考えること
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身に着けるためにした努力は？
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私自身はとにかくボイス視聴、書き出しを行いました
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会社をもっと良くするためには？
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新人への教える時間
計測、計算、見積もり等
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そのために取り組んでいきたいことは？
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数字をあげることに直結するので今まで通りやります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社員の時よりも責任感は大きくなりました。
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辞めようと思ったことは？
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2年目で結果がふるわなかった時です。やっている分に対して結果がついてこず向いていないと感じたからです。
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なぜ踏ん張れた？
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他の支店にいき普段関わらない人と接したときに、自分よりもトークが上手くない人が上がっているのを見て、自分は努力の仕方を間違えていたので上手く歯車が噛み合わなかっただけで、まだやれるかもと思った記憶があります。
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この会社での活躍条件は？
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素直さだと思います。上がっている人の言葉を斜に構えず、素直に実践すれば必ず上がる体制が整っているからです。
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身に着けるためにした努力は？
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身に付くように意識を日頃からし続けています。とにかく上がらない自身のマインドに固執せず、上がっている人の模倣をしていると思います。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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短期間で結果を変えられることです。
レベルアップ研修に行った月にすぐに一本あげ、戻ったあと自支店で一本あげ、役職を取れたときにそのように感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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業務時間に関して、出勤、帰宅までの移動時間等を含めるとかなり長く、自己研鑽に当てる時間がないのでもう少し短いといいなと個人的に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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とにかく上がっている人を真似て感性を磨いて営業成績をあげてよりよくしていきたいと思っています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職を取得する事で、経験からの自分スタイルが確立し営業の幅が格段に広がります。自分裁量で仕事が進められます。これまでは何をするにも指示を頂き、時間の無駄が感じられていましたが役職を取得する個人でこの時間の無駄が大幅に軽減された事、非常に実感しています。平行して自分が得られる対価も非常に満足もしています。正し良いことだけでは無いこともあり、自分が出した答え、結果が時として間違いがあり結果、給料に直結する事もあります。経験不足の為やはり個人プレイには限度があります。
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辞めようと思ったことは？
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中途入社10年目になります。これまて辞めたいと思う事、思った事は正直何度もあります。やはり共通して言える事ですが、結果が出ない時期が長くなればなる程でした。全て負のスパイラルの始まりと考えます。何をやっても上手く行かない、結果が出ない事で自分はこの業界は向いていないのでは、結果が出ない事で言葉で直接言われないにしても回りの態度がそう言っている様に感じられる。人間関係もギクシャクしてく行く。もう無理、辞めたいと思う事しか考えられませんでした。
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なぜ踏ん張れた？
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中途入社10年目になります。辞めたいと思う事は何度もありました。その時心の支えはやはり仲間ですね。同時期入社のメンバーだったり話しを聞いてくれる上司だったりまた、プライベートで合う仲間だったり、仕事面はやはり先輩社員その中でも役職者のアドバイスは経験値があり的確です。そのお陰で都度ぶつかる壁は乗り越えられました。乗り越える際、自分ならこうする、こうしたいと思う事で自分がやる、やりたいと思い現在も在職中です。
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この会社での活躍条件は？
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中途入社10年目のからのアドバイスです。礼儀礼節を知る事です。やはり、人は第一印象で聞く体制が出来ると思います。聞く体制になれば提案がやり易くなる傾向があります。一番簡単そうでかなり難しい事です。人間関係を作る事が成果向上の一番の近道と考えます。
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身に着けるためにした努力は？
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礼儀礼節を基本に行動しています。インターホントークを磨きさらに入り(実面談)での雰囲気作りを意識しています。常にブラッシュアップが必要になります。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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中途入社10年目の社員です。役職の取得が以前は難しく取得出来る社員はやはり収入(年収)が高いです。取得出来たとしても維持(四半期毎の査定)は難しいです。ただし自己クローザーとして稼働出来ている社員は継続、維持が比較的に楽だと感じます。役職アップもやり易く更に年収アップもあります。
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会社をもっと良くするためには？
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中途入社10年目の社員です。現状かなり満足しており、個人で必要とするのは自力で準備を行うしかない様に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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基本的な会社ルールを遵守する事で更にクリーンな会社に近つけると考えます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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僕は中途入社かつ勤続年数もそれなりのキャリア社員であり、また入社してからずっと目指していた役職なので、少し達成感はありますが、やはりその分、自分がやらなければ、というプレッシャーは感じていますが、今はやっと少しだけ、勤続年数だけでなく、成績や年収の部分で後輩達や、これから入社してくる人達の目標になれている気がします。仕事への取り組み方で変化した事としては、役職者となった事で、更に上の役職を目標に仕事する事が出来る様になりました。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようと思った事はないので、踏みとどまった事もありません。
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この会社での活躍条件は？
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上司を含む先輩方からの指導に対する素直さと、達成するまで諦めない心です。長年の経験から頂けるアドバイスを素直に受け止めなければ、なかなか成果を出すのは難しくなってしまうからです。また、すぐに成果となって返って来る事もありますが、新しい事に挑戦する時は、成果が出るまでに時間がかる事も多く、途中で諦めてしまう社員をたくさん見て来たからです。
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身に着けるためにした努力は？
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その分野を得意としている先輩や同僚に相談してアドバイスをもらっています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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飛び込み営業なので、初めてお会いする人、さっきまで、昨日まで赤の他人ですが、そこから何百万円もする工事を任せて頂ける関係になれること、また工事が終わって、来てくれてありがとうと感謝される事です。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスさんにお願いして良かったと思ってもらえる営業をして行きたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特になし
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辞めようと思ったことは？
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連続で上がらない時
役職を落とした時
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なぜ踏ん張れた？
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また這い上がれば評価してもらえる
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この会社での活躍条件は？
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圧倒的な精神面の強さ
話術も必要だが、傾聴力が1番求められる
努力を継続して出来る能力
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身に着けるためにした努力は？
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している人は少ない
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上げたら上げた分だけ給料としての対価がもらえる
一本上がると連鎖反応のように上がる時がある
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そのために取り組んでいきたいことは？
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拠点環境をよくする為に色んな人と話す
支店関係なく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他支店の同じ役職者や上の役職者が
何を考え、何を行動し、何を発信しているかを今まで以上に知りたいと思うようになった点。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はあります。
先輩から理不尽な理由で怒られた時ですが、随分前の話なので今は笑い話と思っています。
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なぜ踏ん張れた？
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他支店の支店長が声を掛けて下さり、励まして頂き退職を考え直す事が出来ました。
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この会社での活躍条件は？
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オンテックスで活躍するには売り上げが上がっている人の考え方な行動を模倣し試してみる事とお客様に対して知識を知恵に変換して各お客様に合ったトークが出来る人だと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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如何に機転を利かせるか常に考えている必要があると思います。
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会社をもっと良くするためには？
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営業に役立つ資格取得について支援などがあると嬉しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身の成長もそうですが、メンバーの成長・底上げに尽力し強い班・支店を作れるように取り組んでいきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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裁量権が増えた分、仕事の負担は増えますが給与とのバランスは良いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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営業はクレームが続いたり成績が悪くなると辞めたくなりますし、実際、給与的に生活が出来なくなると感じた時です。
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なぜ踏ん張れた？
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部署が変わり、給与が安定した事と出来る事が増えてお客様に喜んでもらえるようになった為です。
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この会社での活躍条件は？
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分からない事をまず自分で調べる検索能力とコミュニケーション能力が必要です。
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身に着けるためにした努力は？
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営業、特に訪問販売のノウハウを本やネットで調べて実践しながら自分に合った方法を試行錯誤する事です。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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見積もりに対する自信は日々の勉強からだと感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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役職者になって視野が広がった為、支社全体の状況を見ると監理や内勤の待遇が営業に比べてかなり低く感じるようになりました。
経費なども考えて一般社員が半分に減っても仕事は出来ますが内勤が半分になったら仕事が出来ない事を実感します。
また、支店長クラスは完全なプレイングマネージャーではなく、育成やヘルプを主体にして業務の負担を減らさないと中途半端な社員が増えると思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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業務時間を減らして営業時間を増やす。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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上下関係が大切だと思うので、どうしたら良好になるか日頃から考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った時期はあります。
なかなか成果が上がらない時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結局、ほかの会社にいっても同じ悩みがくる。
だったら人間関係が良い弊社で頑張ってみないか？
と言われた時に納得しました。
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブ思考かつ、稼ぎたい意欲がある人が活躍している人が多いかと思います。
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身に着けるためにした努力は？
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活躍している人との時間を増やす。
思考を真似する。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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月収が100万を越えることがある。
成果を残せば年齢関係なしに役職がつく。
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会社をもっと良くするためには？
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1人にiPadやパソコンの支給。
インセンティブ制度の見直し。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ディフェンス面の強化。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野、視座が変わり、自分の考えが変わってきたと感じております。
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辞めようと思ったことは？
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思い描いていた成果を出すことができず、仕事、プライベート共に上手くいかなくなり、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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先輩が相談に乗って頂き、今後の自分の未来を一緒に考えて頂き、辞めることを踏みとどまりました。また、自分のことだけではなく、相談に乗って頂いた先輩にも恩返ししたいと思いが強くなり、より一層気持ちを引き締め向き合うきっかけとなりました。
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この会社での活躍条件は？
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自分を信じる力だと思います。
自分を信じれない人が、まわりやお客様を信じられない為です。
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身に着けるためにした努力は？
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言われたことを成していくだけではなく、その物事に対して、意味、背景を考え、自分なりの答えを出していくことに努めています。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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どんな状況でも、自分の仕事を全うしている人。
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会社をもっと良くするためには？
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監理、職人、内勤の待遇をよくしていくこと。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.01
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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あまり感じません。
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辞めようと思ったことは？
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辞職を考えた事は何度もあります。年齢から来る能力の低下を感じる時が一番きつい。
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なぜ踏ん張れた？
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友人、家族のおかげ。
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この会社での活躍条件は？
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諦めない粘着性と継続力。
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身に着けるためにした努力は？
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たゆまない努力の継続。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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わからない。
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会社をもっと良くするためには？
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仕組み取り組みは出来ていると思う。只、女性に対するセミナーなどの取り組みは始まって素晴らしいと思うが40歳を越える中途採用社員に対するフォローはあまりみ受けれない。
組織なので仕方がないが20代にフォーカスしたモノが多すぎる様に感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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過去の経験から来る実例を話す事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の結果だけでは無く、支店の事、後輩の事を考える様に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
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目標設定をする力
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身に着けるためにした努力は？
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支店長と目標設定を一緒に行っている
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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いきなり訪問してその日で契約を結んだ時はかなり痺れます。
またこの仕事のすごさを感じます。
支店が仲間思いな部分です。
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会社をもっと良くするためには？
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パソコンの数
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そのために取り組んでいきたいことは？
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目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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特に御座いません。
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辞めようと思ったことは？
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回りの助けがあったからです。
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なぜ踏ん張れた？
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支店長に飲みに誘って貰いました。
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この会社での活躍条件は？
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上がるという自信。
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身に着けるためにした努力は？
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毎日フィードバックとロープレをしています。
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会社をもっと良くするためには？
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プリンター、PCなど事務作業に使うツールの質を改善してほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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フィードバックを他支店の支店長から貰うなどです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考え方が変化しました。
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辞めようと思ったことは？
-
売上が上がった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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結婚を気に変化しました。
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この会社での活躍条件は？
-
考え続けることです。
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身に着けるためにした努力は？
-
常に頭を使って行動することです。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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１日にして売上を達成し状況を変化させていたことです。率直に凄いと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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売上等高い水準で行っている方の動き方、考え方、行動基準を共有頂きどのような思考をされ判断されているのかを研修等頂きたいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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市場調査等行い現在行っている業務の効率や、ターゲットの選択の相違がないかを見極め適正な業務へのアジャストを行っていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。
入社1年目と8年目
人間関係
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なぜ踏ん張れた？
-
支店移動
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この会社での活躍条件は？
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誰かの為に
前向き
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身に着けるためにした努力は？
-
落とし込み
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会社をもっと良くするためには？
-
強制的な休暇
正確な労働時間管理
残業時間オーバーで支店長が始末書と言う事で残業時間を気にして取り消したりする労力は無駄に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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誰かの為になる発進です。
成績が悪い社員を良くしてあげたいと言う気持ちは強いほうだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
自分の部下が出来たことによって、仕事の見え方は変わったと思います。
自分以外の人間をどうしたら成長させられるかを考えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
-
結果がでない月が続いた時は、辞めようと思いました。
理由としては、モチベーションもかなり下がっておりました。
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なぜ踏ん張れた？
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上長と面談させて頂きました。
その際に、腹を括って１ヶ月やりきってみろと言って頂きました。
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この会社での活躍条件は？
-
営業なので、ある程度のコミュニケーション能力は必要だと思います。
それと、物事をポジティブに捉えるマインドは必要だと思います。
この仕事は断られることがどうしても多いので、それを上回るポジティブがいると思います。
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身に着けるためにした努力は？
-
目標を明確にして、それを達成させるように動いてます。
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会社をもっと良くするためには？
-
研修はもう少しあったほうが言いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
自分がこうなりたいと言う目標を、達成するまでひたすらに走り続けるマインド作りをやっていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.26
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
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契約が取れない時やマンネリ化しているとき
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なぜ踏ん張れた？
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自分の中で決め事をしていてそれを達成したので踏みとどまった。
例:役職、契約本数
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この会社での活躍条件は？
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次々いく人、マイナス思考ではない人。
1度負のマインドになると抜けづらいから。
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身に着けるためにした努力は？
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気持ちをリフレッシュできることをする。
例:飲み会、アクティビティ
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会社をもっと良くするためには？
-
とくにないです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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アポ取り(営業)をたくさんする。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
特にありません。
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なぜ踏ん張れた？
-
特にありません。
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この会社での活躍条件は？
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自分の報酬は自分で稼ぐ意識。
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身に着けるためにした努力は？
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基本的な行動の量を積み重ねる。
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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畳み掛ける時の押しの強さ。
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会社をもっと良くするためには？
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テリで活動する時間を最大限にキープさせて欲しい。精神論的な研修は最小限で十分、支社アワードも四半期ごとで良いのでは？
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に無し。
自身の成果を上げる事が会社への貢献になるので、そこに集中するべきだと考えます。担当レベルで「会社を良くするために…」などと考え出す事は個人の行動が足りない事に対する言い訳になりかねない。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は自身の成果ばかり気にして仕事していましたが、支店や班の売上を気にする様になり、視野が広がったと感じています。
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辞めようと思ったことは？
-
入社2年目の時に大スランプに陥り、全く成果が上がらず、上司に詰められ、給料も少ない時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社に入った理由がどこの会社でも通用する営業スキルを身に付ける為だったので、今ここで辞めてしまっては今までやってきたことが全て無駄になってしまう様な気がしたのと、あとはシンプルに悔しかったからです。
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この会社での活躍条件は？
-
主体性が必要だと思っています。
この会社で上に上がっている人で、主体性がない人は1人も見たことがありません。
成長したいや稼ぎたいと言う人はいっぱいいますが、行動が伴っていない人が多いです。
失敗することを恐れず、チャレンジし続ける強い意思が必要だと考えています。
-
身に着けるためにした努力は？
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上司や成果が上がっている人に自分からアドバイスを求めにいったりしています。
あとは新しい事にチャレンジできるチャンスがあれば、自信がなかったとしても積極的にやりたいと言う様にしています。
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そのために取り組んでいきたいことは？
-
支店や班に貢献できるようにもっとクローズ力を高めていきたいと思います。
-
