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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 476人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.10
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業界No1でもより上目指すベンチャー思考が強いこと。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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数字を作る責任を強く持てること、常に上を目指すようにステップアップが自分次第でできること。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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イメージの変化は特にないです。
ただ、会社がよりクリーンになるように動いているのが伝わる反面、それに甘えた考え方の社員の入社が増えている傾向にあるように感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職よりも『人』に対して熱い会社だと思います。
社是でもある、日本一"誰かのために"頑張れる会社と有るように、自分以外の家族や恋人などにも矢印を向けてくれる会社です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社(上司)の思いに応えたいという気持ちが持てることが、頑張れる理由だと思います。家庭事情による有給休暇や早退などにも柔軟に対応して貰えるので凄く助かります。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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自分の入社時は体育会系の社風も少し残っていたのは事実ですが、近年かなりその風潮も無くなりつつあり、誰でも働きやすくはなってきていると思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社、前職がないため不明です。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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残業時間は年々厳しくなってきていると思う。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分だけが良くてもあまり嬉しくはない。チームとして良いときが嬉しいと感じれる。
周りを助けようとする風土。
前職にはない感覚です。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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助けてもらったら返そうと動きます。
また困っている社員がいれば自分も助けてあげなきゃとなります。
結果がでても出なくても、成長出来たと感じます。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業のイメージが厳しいのが前提にあったので、実際入社した時はイメージと離れていました。
休日の増加、残業時間の管理などかなり変わりました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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凹んでる時に助け合える
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アワードや表彰が多いこと
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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モチベーションの向上
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分はまだ20代なので、今のうちに稼ぎたいと思い、日々の仕事に向き合う事が出来ている。
会社自体も年齢が近い人が多いので相談しやすい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業職は初めてでしたが、全員で同じ方向を向いて仕事をする一体感や、キャンペーンを獲得した時の達成感がやりがいを感じ、良いと思います。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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地区や支店のキャンペーン達成に貢献できた時に頑張って良かったと思います。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業は個人との戦いで見て盗むものだと思っておりましたが、上司の方が親切に色々と教えてくださる事に良い意味でギャップを感じました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識の強さ。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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困った時に相談できる仲間が支店の枠を超えている事はとても働きやすい環境だと思います。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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ブラックな会社だと思っていたが、勤怠管理や福利厚生がしっかりしている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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引け目をとらず、自社の強みで勝負してる所
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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固定概念を覆し、新たな解決策を生み出せる所
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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元々就業時間や休日があまり取れないイメージでしたが、休日も増え、就業時間が厳しくなっている。
また、結果は大事ですが、結果だけではなく過程を大事にしてる風潮が最近みられます
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理職の人材が優秀である事
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分より優秀な方の下で働ける事は、常に成長できる機会があると思っているので。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チーム力
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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チームのために動く意識が強いので、スポーツみたいで面白いです。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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ゴリゴリの体育会系だと思っていましたが、そうではなかったです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メーカーであるという面が強い。
自社製品かつ、クオリティが高いため、売りやすい
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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商談の際だけでなく、アポ取り段階で他社との差別化かできる
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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イメージ通りです
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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業務時間の徹底。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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思ったよりも仲がよい会社でした。
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