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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 476人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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分かりやすい、ということです。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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以前より会社がまとまりを持っていると思います。全員参画の考え方があるためだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かのためにの会社。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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困っていたら助けてくれる。
困っていたら助けてあげる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己主張の強さ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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反面教師にしています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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コンプライアンスに対する意識の強さ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前勤めていた会社は、足の引っ張り合いをしたり、仲良しこよしゴッコをする会社ばかり勤めていました。自身の成長を感じる事は無く、
ダラダラと毎日を過ごしていました。
今は、自身を成長させる境遇に身を置く事が出来、成長を感じています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば、給与に反映していただける。スピードが早い。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで長年、評価いただいていますので、結果で返したいという気持ちになれる。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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人の得意、不得意、強み、弱みを加味いただけるところ。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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インセンティブに振り切っている所です。
結果を出す人には、優遇や給料面が良いため稼ぐために結果を出そうと思えます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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結果を出した時に頑張って良かったと思える所です。また、結果を出せない時は自責で考えやすい環境なので自己成長に繋がります。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業なので１人で解決する事が多いと思っていましたが、入社して3年目になりましたが困ったときにに助けて頂ける環境が良いと思いました。
ここ数年で変化している事は、オーダーを上げている人に休みが頂ける事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ざっくばらん
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の業務に重きを置いているため、一般社員に対しての待遇が良い点。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職に関わらず、成果報酬を期待出来る点。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業職というと、数字に追われているイメージがありましたが、過度なプレッシャーが少ない点。
成果報酬に対しての待遇が良くなった。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の売上だけではなく、チームとして目標を共有して共に切磋琢磨しながら仕事に取り組めるところ。
上がっていないものを皆で励ましたり、助け合いをしながら売上を上げていくところ。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分一人で仕事をやっているのではないと思うことで周りの為にも何とか貢献したいという気持ちが生まれる。また人間関係が良好だと仕事に対して集中して打ち込める。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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以前は外壁塗装がメインだったが、ここ数年でクロスセル商材など様々な新しい工事をやっていて色々な提案が出来るようになり他社との差別化ができたり、これからの会社の売上の多角的な広がりの可能性を感じます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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１人１人が前を向いて行動している事
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分としっかりと向き合い活動できる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒の為、無しです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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モチベーションが上がり、訪問数や努力を惜しまないこと。
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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営業なので土日の休みが取りにくいかと思っていたが、キャンペーンや有休を使って休むことができる点。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常にみんなで目標を達成しようと動いている事
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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1人で達成する目標とは違った喜びを感じられる事
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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体育会系でかなり厳しい世界だと思っていましたが、意外と親身になって寄り添ってくれる会社でした。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは？
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結構、ホワイトな会社だと思い入社しましたが、みなし残業という名目で強制的に残業出来ることです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張った分だけ報酬を頂ける
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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給与
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