株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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前職に比べて、成績上位者からマインドや技術を学べる機会が多いことが、オンテックスらしいと感じています。
誰にでもチャンスが巡ってくる機会があるので、掴み取れるかは自身にかかっているので、営業としての仕事の楽しさを味わえる。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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悩みを相談しやすい環境だけでなく、成長のために上司と意見交換しやすい場があることが1番だと感じています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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業界日本1番の会社だという事。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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休暇が少ないと思っていたが、意外と休暇が多いと思いました。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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成果型報酬
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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稼げること
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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もっとバリバリな 体育会系かと思ったのですが程よくバランスが取れていて好印象でした
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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業界1位という実績がある
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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商談の際に自信を持って説明をすることが出来る
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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想像よりも実績に応じての報酬が大きい
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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個人の成績を上げた後は、他の人にも成功理由を教える風土が確立している。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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成功例を参考にすることで、自分では考え付かなかった方法を見つける事が出来る。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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飛び込み営業なので体育会系なイメージでしたが、全然違って温かい雰囲気でした。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.03
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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人間関係の良さ
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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何でも言い合える
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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良い環境で仕事できる
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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個人だけではなく、チームや会社全体で目標を達成しようとする意志。また、売上だけではなく、顧客満足を高めるために行う、お客様とお客様のお家の外壁に絵を描く取り組みなど、会社の発展とお客様の満足を求めて日々取り組んでいることです。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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成果が出た分だけ収入に反映されること、同時にお客様満足をいただけることが私の働きがいでもあるため、それが実現できる会社であることが働きやすさに繋がっていると思います。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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かなり体育会系だと思っていましたが、先輩上司は以外と距離感も近く、サポートもしっかりしてくれたため、安心はできました。労働時間や休日数など、年々改善していて、今の時代に合わせた働き方もできるように変化しています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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支店の雰囲気が良く働きやすい
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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トップダウンな組織であるとは思いますが
各セクションで理解されて行動されているので、温かみが感じられます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分自身の考え方や行動に伸びを与えて
目標への可能性が上がる気がします。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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一人一人が経営者という方針
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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緊張感、危機感、自己管理を養えている。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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残業の多い会社だと思っていたが、会社全体で早期退社を促してきている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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無駄な馴れ合いがない。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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甘えをなくし無駄な努力が減っていた。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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入社直後は世間一般で言われるブラック会社だったが、今は休みも増えて残業も減ってきている。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.02
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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実力主義なところ
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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残業時間や縦社会でもっと厳しい会社体質だと思っていたが、そこまで無理強いをする会社ではなかった。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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稼いで休む、が出来る会社だと思います。2本の成約で賞金や休みがもらえるキャンペーンなどが月々で開催されます。うまく活用できると私生活も充実させることができます。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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モチベーションと新鮮さを毎月与えてくれて、仕事が楽しいです。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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固いイメージでしたが、真逆の体育会系な会社でした。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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1つの目標に向かってチーム一丸で取り組む姿勢
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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自分1人ではなく、チームでやってるからこそやる気やモチベーションの向上に繋がった
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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結果を出す事でやりたい事をたくさんする事が出来る
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.01
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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結果という公正な判断基準で、年収、役職が決まる事。良くも悪くも自分次第な部分。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか?
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頑張ればそれ相応の反動があり、逆に頑張らなければ何もかえって来ない為、必然的に頑張る動機になっています。
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入社前のイメージと入社後のギャップは?
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入社前はいわゆる体育会系な印象を持っていましたが、職場の雰囲気は良く、適度な厳しさはありますが、それ以上に温かい会社に感じます。
また、休日や労働時間はここ数年で、より時代にマッチしてきているように感じます。
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