Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 3539件
お気に入り
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3539件
回答者 476人
全口コミ 3539件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
努力をしていないと置いていかれる組織風土
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
停滞する事は自分の死を感じ、前進する事でしか生きられない感覚が自分の成長に繋がっている。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
魅力的な人材が多い
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
周りの助け、支えてがあり頑張ろうと思える
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
結果を出せる人、出せない人がハッキリしてきている
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人間関係
相互尊重
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
日本一誰かの為に頑張れる
社風通りと思います。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
自分が入社した時からするとだいぶ柔らかくなりました。
良い面もありますが、昔の方が良い所もあります。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の規模
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他社と比べても戦いやすいです。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
入社前はノルマがない会社、
そしてノルマがあったとしても自分で決める
との事でしたが入社したら上司からノルマを決められる。それをクリアしないと激怒される。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
時間管理が厳しくなった点
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームで勝つ事。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
喜び合える事。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
給料。
プライベートの充実
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
インセンティブ高いところ。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
とにかく稼がないといけないこと。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
勤務体系など変わった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
売り上げばっかりだと思っていたが、意外と人間力も鍛えれるところだった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やればやるだけ稼げる環境
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分の決断が反映されること
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
変わってくれる
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の能力向上に繋がる講習会が多く、学びの場での気付きや発見がある点です。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・チーム意識が高い所
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
・1人でやっているわけではない気持ちで仕事に取り組める
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
・もっと個人ベースだと思っていたが、一体感があった
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
頑張った分だけお金を稼げる。
インセンティブが大きい。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いま頑張ることで未来の自分が豊かになると思えるようになった。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
業務体系。
残業時間の把握など時間に関してシビアになった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全員で賞賛する文化。
程よい体育会系で仕事もプライベートも楽しめる環境。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
ブラックな会社だと思っていたけど、意外とホワイトだった。
-
