株式会社オンテックス の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

フレンドリーになった。

訪問営業というのがそうさせてくれました。

初対面の人でも話せる。

自分の考えの甘さや、思ったより行動出来ない自分と向き合い、システム化することで出来る範囲が増えると思えた。

上司の方々からの助言をたくさんいただいたため。

人の役に立ちたいと考える様になりました。
自分中心の考えや行動から、以前よりは人の事を考える様になりました。
感謝できる事も増えたと思います。

入社当初は、そもそも社会の仕組みを分かっておらず、仕事とは何かという事も分からず、ただ自分の欲求を満たしたい、自信過剰、自意識過剰な人間だったと思います。平たく言うと仕事を世の中を舐めていたと思います。
時間が経つにつれて、中々成果が出ない事、先輩や上司がフォローしてくれて何とか契約が取れている事、どうしたら契約が取れず不安でいっぱいだけど努力せず逃げ道を探している事、そんな状況を受け止めることが出来ず、うまくいかないのは自分がおかしいのではなく、この会社が環境がおかしいという思考で斜に構え半ば見下すような、そうしないと耐えれないような心境だったと思います。
そんな中でも、今から振り返れば私は相当な悪態をついていたと思いますが、上司や先輩や仲間が見捨てず励まして下さり、２年目の途中ごろに、それまでお世話になっていた指導は厳しいけど最後はなんでもやってくれて成果をつけてくれる上司から、自主性を重んじる上司に変わった際に非常に不安を覚えました。それまでは、上司の言うとおりにして怒られない様にしておけば何とかしてくれると思っていたんだと気づかされました。新しい上司の方が、自分はどうしたいのか？という点に重きを置いて指導して下さった事で、良いか悪いかは別として、自分でやりたい様にやって成果が出なければしょうがない、自分が納得できる仕事をしようと思うようになり、成果が出る前に仕事が少し楽しくなりました。
その後成果も少しずつ出るようになり、責任を負うことが仕事なんだと、責任を負えそうな人にお客様は仕事を任せて下さるのだと気づけた事がその後の成長の原点だと思います。

仕事に対して、人の役に立つことをする事であるとシンプルに考える様になった事です。
なので、仕事とは根本的に与えられるものでは無く、自分で生み出すものだと考えられる様になった事が強みです。

３６５度評価の大切さ。
努力には上限が無い。
上には上がいる。

継続力。
忍耐力を発揮。

0から1を生み出す、営業力。
信用度0から飛び込み営業をして、契約を獲得するスキル。
マネジメントの奥深さ。

自分の周りに与える影響。
個人主義ではなくチーム仲間意識。

環境や自分次第ではありますが、1,2年目から自分だけでなく人の契約や工事に関われていること。その為にまず自分が成果を上げるために我武者羅に動いたことで、地道に積み上がってきたこと。

強く押し切ることが苦手ですが、高い単価で任せて頂ける確率、選ばれることが多いこと。

自分から行動する事の大切さを学んだ。

教えてもらっているだけの時は、ただ仕事をこなすだけでしたが、自分から行動するようになり、色々な事に興味が出て、成果も出た。

誰に対しても平等に話せるようになった

契約を上げるために常に工夫をしたり、同期で話し合ったりし契約をあげたりしたこと。
失敗談や成功体験をいろいろな人に共有することによってうまく出来たと回りにも言ってもらえたことによって自信を持つことができた。

今までになかった商品を販売する為に色々調べたり上司に聞きうまく販売できるようになったと思います。

営業力、知識

新商材が出ると売り方などを回りに聞かれること

目標達成に対しての逆算の仕方が明確になりました。また、人間性も磨かれている様に感じます。
人生において、人間関係で悩む事が多いと感じておりますが、プライベートも含め人付き合いの技術が昔と比べると向上しました。営業力が付くと、人生全体に影響を与える事に気づきました。

会社の風土だと思います。全て管理される訳でもなく、かといって放任主義でもない。良いバランスで指導を受けられるので、自然と自己成長している様な感覚です。
また、実力主義なので、若い内から役職や指導する立場にもなれるので、成長も早いです。

モチベーションコントロールです。不平不満や深刻に考えない様にしており、どの様な事が起きても前向きに捉える事が出来ます。
ミスやトラブルがあっても冷静に物事を進められる所です。

必達に対しての捉え方

給料が低い時に危機感を覚えるときです

営業力です