千代田サービス販売株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

スタッフみんなで一つの目標に向かい、その結果を全力で喜び、時には本気で悔しがる。そんな「現場の熱量」を共有できている瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
​私たちの組織は「自分だけ良ければいい」という考えではありません。店長時代、私の指示や戦略が実を結び、店舗の数字が上がった時の達成感も格別でしたが、それ以上に嬉しかったのはチームの変化でした。意見がぶつかることがあっても、必ず誰かが手を差し伸べ、耳を傾けて支え合う。そんな風通しの良い環境の中で、スタッフがお客様の喜びを自分のことのように感じ、自ら進んで「こうしたい！」とアイデアを提案してくれた時、成長を感じた時、この仕事の醍醐味を強く実感しました。
何よりスタッフが笑顔でいることが何にも変え難いものでした。
​現在は会社全体を支える立場として、こうした現場の声を大切に、一人ひとりの状況に最大限寄り添うことを大事にしています。

私は「普通はこう」という固定観念を持たず、一人ひとりに寄り添い、歩幅を合わせるよう気をつけています。
​人によって理解の仕方や進むスピードは違うからこそ、その人に合わせた接し方や、個性が活きる配置を常に工夫し続けています。そのためには、誰よりも現場を「よく見る」ことが欠かせません。一人ひとりの頑張りや小さな変化をしっかり見守ることで、声かけができ、正当な評価にも繋がると信じています。
​もちろん、時には組織として決断し、みんなを引っ張っていかなければならない場面もありますが、そんな時こそスタッフへのフォローを大切にし、自分自身も「約束を守る」「ルールを大切にする」といった当たり前の誠実さを忘れないようにしています。みんなが安心し、笑顔を絶やさずに自分の良さを伸ばしていける、そんな温かいチームを支えていきたいと思っています。

​一番の成長は、自分の中の「固定観念」を壊し、前向きに挑戦できるようになったことです。
​以前の私は、何か新しいことに直面すると「無理だ」「できない」と決めつけてしまいがちでした。しかし、この会社で「まずはやってみる。ダメならその時に別の方法を考えればいい」という思考を学んだことで、考え方ひとつで物事はこんなにもシンプルに動き出すのだと衝撃を受けたことを今でも忘れません。今では、困難に思えることでも「どうすればできるか」「まずはやってみよう」と前に進めるようになりました。
​また、内面的な変化も非常に大きいです。実はスタッフ時代、私は教育担当すら経験したことがなく、正直に言えば人に対して無関心なタイプでした。そんな私が、転職を機に店長という役割を任せていただき、初めて「人を見ること」の難しさと、それ以上の楽しさを知りました。
​一人ひとりと向き合い、個性を活かす工夫を重ねる中で、仲間の成長を自分のことのように喜べるようになったこと。そして、人との繋がりを大切にしながら、柔軟に組織を動かせるようになったこと。全ポジションを経験してきた今の自分があるのは、あの時一歩踏み出し、考え方を変えたからだと確信しています。

​自分を変えられた最大の理由は、リーダーとしての経験が無かった私を信じて、思い切った役割を任せてくれた環境があったからです。
​私の意見を尊重し、やりたいことを実現へと導いてくれた上司の存在。その信頼があったからこそ、私も「期待に応えたい、責任を持ってやり遂げよう」と前向きになり難しいことも乗り越え今の自分があります。
​また、現場で支えてくれたスタッフたちの存在もとても大きいです。不慣れだった私を助け、一緒に目標に向かって走ってくれた仲間がいたからこそ、人と向き合うことの楽しさを知ることができました。
​自分一人では「無理かも」と弱気になっていたことも、背中を押してくれる上司や、共に歩んでくれる仲間に恵まれたこの環境があったからこそ、「まずはやってみる」というシンプルな思考に変えることができました。今の自分があるのは、間違いなくこの場所で出会った人たちのおかげだと思っています。

​私がこの会社で一番良かったと思うのは、今一緒に働いている「人たち」に出会えたことです。
​「まずはやってみる」という姿勢で背中を見せてくれた上司や、現場で本音でぶつかり、チームの大切さを教えてくれたスタッフたちを心から尊敬しています。誰一人欠けても今の私はいないと感じるほど、この場所で出会えた一人ひとりの存在が、私にとっての何よりの財産です。
​色んな関わりの中で、「リーダーとしての自分のあり方がチームのすべてを決める」ということを学びました。自分の負の状態はチームの可能性を止めてしまう。だからこそ、自分やチームの成長を諦めないために、本音で向き合い、常にプラスの発言を選択することを自分自身のルールにしています。この環境と尊敬できる仲間がいたからこそ、私は今もこの場所で長く頑張れています。

​「自分のあり方が、チームのすべてを決める」という事実から、最も大きな影響を受けました。
​上司の「まずやってみる」姿勢を学び、現場のスタッフと本音で向き合う中で、自分の負の状態がチームのやる気や可能性を止めてしまうことを痛感しました。
常にプラスの発言を選択することや感謝の気持ちを持ち続けることを今でも大切にしています。

​「お客様の喜びを第一に考え、それを支える社員を何より大事にする」という価値観が、この会社らしくて気に入っています。
​単に言葉だけでなく、現場では「CSS（CS・Speed・Simple）」という指針のもと、お客様のためにまずスピーディーに動くことや、物事をシンプルに捉えて実行する柔軟さが浸透しています。
​こうした人を大切にする温かい土壌があるからこそ、上っ面ではない本音のコミュニケーションが生まれ、自分自身も常にプラスの発言を選択して、チームの可能性を広げていこうと思えます。この「想い」と「スピード感」が両立している風土が、私にとって一番の魅力です。

私にとっての働きがいは、その想いを共有したスタッフたちが、現場で迷いなく、活き活きと活躍してくれることです。
​スタッフが『今日こんなことがあったんです！』と楽しそうに報告してくれたり、努力が実って表彰を受け笑顔でいる姿を見たりすると喜びを感じす。
​会社全体に『人を大事にする』風土があるからこそ、私自身もスタッフ一人ひとりと本音で向き合い、笑顔でいられる環境を創ることに全力を注ぎたいと強く思っています。
大好きな仲間たちが自信を持って働き、心から笑ってくれている。その姿を見ることが、私がこの場所で頑張り続ける一番の原動力です。」

​「実は、もともと同業の仕事をしていて、一度は別の業種に移ったんです。でも、実際に他の仕事を経験してみたら、どこか物足りなさを感じました。
​離れてみて改めて気づいたのは、お客様に喜んでいただけることや、チームで助け合いながら動くあの感覚が、自分には一番合っていたんだな、ということでした。
​そんな時に、たまたま今の会社の募集を見つけて。以前の経験も活かせるし、何より『やっぱりこの仕事が楽しかったな』という実感が決め手になって、もう一度頑張ってみようと入社を決めました。」

​「販売の仕事なので、もちろん数字は大切ですが、それ以上に『売ることよりも、まずお客様に喜んでいただくこと』を何より大切にする考えに魅力を感じています。
​入社前はもっと数字に厳しいイメージもありましたが、実際は『お客様にとって本当にお得か、便利か』。その根本にあるのは、会社が『人を大事にする』という考え方を徹底しているからだと思います。
​お客様に対してはもちろん、一緒に働くスタッフ同士でも思いやりを持って接しているので、ギスギスした感じがありません。そんな温かい環境だからこそ、私も迷いなく、自信を持ってスタッフを支えていけるのだと感じています。」

​一番は、全社員の声を元に、定期的に業務改善を行っていることです。
​現場の意見を取り入れながら、無駄を省いて効率化を進めているので、残業を減らし、スムーズに仕事が進むよう工夫されています。
​また、有給休暇もしっかり取れる環境です。『自分たちで効率よく働き、しっかり休む』というメリハリが全社的に当たり前になっているので、心身ともにリフレッシュしながら、笑顔で働き続けられるのが魅力です。

仕事と休みの区別がはっきりしているので、休日が仕事の対応で潰れることはありません。
​全社員で声を出し合って無駄を省く改善をしているおかげで、退勤後はスパッと気持ちを切り替えられます。
そうやってメリハリがしっかりあるからこそ、自分の時間は好きなことに専念できています。このメリハリがあるからこそ、仕事もプライベートも無理なく、楽しみながら続けられているのだと感じています。