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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.14
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まったくスキルのない未経験の職種で採用になったが、業務の中で知識が身につき、ある程度の実務を任せてもらえるまでになった。
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成長できた理由は？
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OJTの先輩が優しく教えてくださった。質問をしやすい雰囲気である。入社前インターンをさせていただき、業務の全体像を把握する時間を設けてくれた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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質問した時に、最後まで聞いて丁寧にアドバイスをしてくださる。何度か同じことを質問することがあっても、一つ一つ丁寧に答えてくれる。立場が上であっても偉ぶらない人が多いと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もこういうふうに、未経験で知識のない後輩が安心して仕事ができるように、丁寧に人と向き合える大人になりたいと思う。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見がある人、自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人。いろいろな人とのコミュニケーションが苦にならない人。パソコンやAIを使うのが苦にならない人。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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いろいろな人と積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢、新しいことに抵抗なく取り組もうとする姿勢。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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いろいろな部署の人とチャットでたくさん連絡をとったり、直接話したりする。チャットのリアクションをすぐに行う。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人、コミュニケーションをとることが好きな人にはとても向いていると思います！
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