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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.10
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できることが増えた時。
話し合いをして、よりよい着眼点、考えを得られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今、自分ができる仕事があるときに積極的に請け負う。
自分の考え、意見を恐れずに発信する。助言をいただいた際に、解釈があっているか自分の言葉で助言の内容を発信する。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考え方の癖に気づき、理解したうえで相手に伝わりやすい表現、言い回しを意識すること。
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成長できた理由は？
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先輩スタッフや管理者、サービス管理責任者が、私が話したこと、考えたことをよく聞いて、意図を確かめてくれる機会が多くあること。
そのうえで、どのような言い回しにしたら他者に伝わりやすいか、今の伝え方だとどういうところが伝わりにくいのかを教えてもらえるため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やれることが増えていくこと。
やれるようになったことがほかのことにも応用できるようになること。
自分でよく考えて、意見を発信すること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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研修を通して教えてもらったことを、研修後に任せてもらえるようになる。
自分の意見を聞き入れてもらい、さらによりよくするための意見をもらえること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・わからないこと、知りたいことを納得いくまで話し合う人
・必要な過程を順を追って、周りにも分かるように進行してくれる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・わからないことがあった時に、具体的に何がわからないのかを判明させてから確認していくこと
・端的に、わかりやすく、順を追って説明する意識。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなに些細なアイデアであっても必ず他スタッフと共有し、よりよくするために話し合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気になったことを発信しやすい。
アイデアによってその場でよりよいものにブラッシュアップされ、納得感を強く得られる。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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就労移行支援事業に以前から興味があった。
自身の意見や考えを入社前の段階から聞き入れて反応していただいた。
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実際に入社してわかったことは？
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立場、職域に問わずアイデアを共有しあえる環境。
分からないことを分からないとはっきりといえる環境。
不足する点の指摘で終わらせず、何をどうしていったらよりよくなりそうか話し合ってもらえる環境。
良かった対応を逃さずフィードバックしてもらえる環境。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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気になること、よりよくしたいことをとことん話し合える、話し合うことが好きな方。
業務を一つ一つ丁寧に教えてもらいたい方。
アイデアを表出し、チャレンジしていくことが好きな方。
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合わない人はどんな人？
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1から10まで全て一人で業務を遂行しようとする方。
本当はもっと良い方法があるのに、周囲に相談したり、今していることを共有したりしないことで、クルーさんにとって考えられるうえでの最善の関わりができなくなってしまう。
何かあった時に誰もカバーができなくなってしまう。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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他者目線を持てること。
これから行うことを周囲と共有し、結果を報告できること。
過去にないことであっても、周囲によく相談し、最善の策を練って挑戦できること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々の記録や対応に対してのフィードバック。
担当でないクルーさんであっても、情報を共有しあって話し合う姿勢。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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丁寧に業務を教えてもらえる、事業所スタッフ全体で考えて挑戦ができる。そのため、働くことに過度に不安になる必要はない。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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引っ越しに関する手続き
初めてのことでどのようなことが必要なのか知識・経験がなかったため。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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