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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.03
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面談を実施して、少しでも利用者の立場に立った話ができたり、利用者自身が自分の可能性に気づき、成長していく場面が見えたりしたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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面談時に心を開いてもらえるよう、学習した面談の手法を使ったり、これまでの経験などから、強みにとくに焦点を当てて利用者を見るようにしたりしている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
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入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張りが認められて給与が上がったり、相応の待遇を用意されたりすること。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても、ゆとりのある回答をしてくれる、心優しい人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の悪口を言わないこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その人らしさを大切にする、違いを認め合う文化。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が自分のままでいていいんだという安心感。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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面接時にまずは会社の説明をしてくれたことや、入社前からいい評判しか聞かない会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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失敗してもそれがその人らしい挑戦の結果ならむしろ称えられるところがいい。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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個性を大切にし、相手を尊重できる人にはあっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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利害面だけを考える人。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まずは自分がやってみる、口だけじゃなく行動も伴わせる、やる気のある人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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趣味や余暇活動を大切にし、好奇心を満たすための努力をしている。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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人の違いを楽しく前向きに受け止めてほしい。違う人たちだらけの集合体が社会だから、ひいては社会の中で暮らしやすくしていくために一緒にがんばろう。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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職場内の人間関係が悪化した時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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あなたの能力は今の会社でこそ活かされるとおもうし、あなたが必要だと言われたことがきっかけ。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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SPIがふるわなかったが、そのことでがっかりしていたら人事部から「その成績だけでは判断しませんから安心してください」と励ましの言葉をもらえた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
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