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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここで勤務をして初めて「就労移行支援」という機関の役割を細かく知りました。こういった場所は今の社会には特に必要だと感じ、わずかながら携わることができて良かったと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私の役割は事務なので、とにかくミスが無いよう細かくチェックすること。また、自分ができそうなことは積極的に挑戦しています。
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この仕事で成長できたことは？
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今までの職歴ではあまりPCを使わなかったため操作が苦手でした。しかし今回ここで事務の仕事をすることにより、以前よりPCスキルが上がり成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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周りのスタッフの方がしっかり教えてくださいました。いつも忙しくされていて時間も分刻みで予定があるにも関わらず、レクチャーしてくださいました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今一緒に働いている事業所の方々を皆さん尊敬しています。
利用者の方々に寄り添って、優しいだけではなくしっかりと就職を見据えた指導をされており、誰にでもできることではないと思うからです。
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どんな人にとって良い会社？
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社会のためになにか役に立ちたいと思う方。人と関わることが好きな方。
また、相手の話をしっかり聞いて否定から入るのではなく、良いところを見つけながら接することができる方。
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前職は何をしていましたか？
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業界：人材紹介・派遣
職種：テレアポ
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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福祉に関わるのが初めてだったため、具体的な想像がつかず不安はありました。利用者の方との接し方や、どこまで自分が関わって良いのかなど考えていました。しかし、その都度事業所の皆さんと相談し、アドバイスをいただき今は不安に感じていません。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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そのクルーさんがイメージをしやすいように仕事の説明であったり、訓練の内容を考え、興味を引く話し方などを工夫しました。
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この仕事で成長できたことは？
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福祉業界に初めて転職したため、入社当初からの数多くの研修を受けることができたことはとても自身の成長にも役立ちました。今までの人生経験をベースに知識も身に着けたことで、クルーさんや支援員間で自分らしい対応や対話ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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最初に受けた研修に加え、都度の研修で知識を身に着け、事業所での支援員同士の連携やミーティングなど情報共有や検討する時間があることが大きく影響していると感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クルーさんの成長や笑顔、就活に向けて頑張られている姿を見れることが一番のモチベーションに繋がります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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各支援員や上司のクルーさんへの関わりにいつも尊敬の念を感じます。一人ひとり違った関わりが、相乗効果を生んで支援に幅が出るところが素晴らしいと思うので、当事業所の全員の職員に対して尊敬しています。このメンバーで良かったと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれの職員の違った支援を見る中で、では自分はどうかかわるかということを考えて支援したいと思います。質問からは少しズレますが、すべての人から良い刺激を受けています。
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合わない人はどんな人？
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利益を追求するばかりに、クルーさんをないがしろにするような人やクルーさんに自分の考えを押し付けるような人には入社してほしくないです。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接での対応で緊張を程よくほぐしてもらえ、話しやすい雰囲気を作っていただいたことで、フラットな状態で話すことができました。面接対応の方の人間性に魅力を感じました。
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職業の魅力は？
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生活支援員として、クルーさんの体調面や精神面の変化をきめ細やかに見ることで、本人が気づかないところに気づき一緒に心身の安定を目指して自己理解を進める支援をしています。そういう思考錯誤や発見がこの仕事のおもしろさだと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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この職種、事業所は、様々な悩みを抱え、一人ではそこから抜け出せない方の希望の光だと思います。藁をもつかむ思いで1歩を踏み出された方の支援をし安定して社会へつなげて行くことは、社会に貢献できる人材を輩出し自立を助け、その人らしく生きていく手助けをしていることになると思います。
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前職は何をしていましたか？
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NPO法人設立運営の支援、職業紹介などのキャリア支援・相談員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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初めての福祉業界への転職
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方の笑顔が増えてきて、心身の健康を取り戻されてきたと感じられる時。訓練が週１回時短訓練開始で、いつも涙ぐんでいた方が、徐々に前向きになり、時折不調に陥りながらも１年足らずでほぼ自走できるような状態になられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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信頼関係の構築を行いました。傾聴と共感、尊重する姿勢を示すことで、信頼関係が生まれ、利用者の自己開示も進みました。対等な関係性が生まれたことにより、支援において少し厳しい事を言わなければならない場面でも、特に摩擦が起きることがなかったと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでの職歴で培った知識や経験が、この業界でも活かすことができた点かと思います。また新しい知識を得ることができ、業務や日常生活にもいかされています。
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成長できた理由は？
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年齢性別が異なる、色々な背景や希望をもつスタッフと協働することで、対人スキルの幅が広がりました。利用者に関しては言うに及ばずです。尊重の姿勢を常に持ち日々過ごしています。業務については、業務改善できるところは提案させていただいており、今後も皆に有益かつ合理的な仕組み作りができるといいなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いろいろな強みをもった方々と、仕事を通じて高め合うことが出来ていると思いますので、スタッフ全員を言えます。また福祉業界なので、基本的に皆さんとても思いやりがあると感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれに幸せになる権利をもって働くという気持ちを更に深めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい会社なので、経営陣とスタッフの関係性がさほど遠くないと感じます。エンパワーメントを重視しているところがいいと感じます。社員の挑戦を応援するという風土がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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本来の自分らしく、自分の能力を発揮して働くという理念は自分の考えに合致しており、利用者支援のベースの考えが同じなので、働きやすいと感じます。ライフワークバランスを尊重されていると感じるのでありがたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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本当の意味でのバリアフリーを理解したいと思っている人に合っているのではないかと思います。支援で社会的な課題を解決しようとしているからです。
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合わない人はどんな人？
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障害や、障害のある方への理解が浅い方は向かないのではないかと思います。また、自分の経験値のみで、自己投影の支援を行いがちな方は、個々のニーズはつかめないでしょう。
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辞めようと思ったことは？
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有りません。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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対話型の面接で、私を知ろうとしてくれている姿勢がとても好印象でした。笑顔での対応や、挨拶がすばらしい点なども良かったと思います。
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職業の魅力は？
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就労移行支援事業所で、生活支援員、職業指導員に従事。対人支援を日々学べるところです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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障がいを抱えている方が、配慮を受けながら働くという事で社会復帰を目指す方を支援しています。心理的安全性を確保しながら、対等な関係性を持ってサポートし、就職後も就労継続できるような支援をしています。
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前職は何をしていましたか？
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金融 一般事務、営業事務
教育 大学事務
医療 病院事務
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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時になし。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新しい事業の立ち上げを任され、忙しさとプレッシャーで体調を崩した時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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現在所属している部署に、当時の部長から声をかけられて異動を決めました。
「話してみてぜひお願いしたいと思った！」と言われ、自分のことを実績だけでなく性格や人間性を見て必要としてくれたことが素直に嬉しいと感じて踏みとどまりました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まったくスキルのない未経験の職種で採用になったが、業務の中で知識が身につき、ある程度の実務を任せてもらえるまでになった。
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成長できた理由は？
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OJTの先輩が優しく教えてくださった。質問をしやすい雰囲気である。入社前インターンをさせていただき、業務の全体像を把握する時間を設けてくれた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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質問した時に、最後まで聞いて丁寧にアドバイスをしてくださる。何度か同じことを質問することがあっても、一つ一つ丁寧に答えてくれる。立場が上であっても偉ぶらない人が多いと思う。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私もこういうふうに、未経験で知識のない後輩が安心して仕事ができるように、丁寧に人と向き合える大人になりたいと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見がある人、自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人。いろいろな人とのコミュニケーションが苦にならない人。パソコンやAIを使うのが苦にならない人。
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この会社での活躍条件は？
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いろいろな人と積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢、新しいことに抵抗なく取り組もうとする姿勢。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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いろいろな部署の人とチャットでたくさん連絡をとったり、直接話したりする。チャットのリアクションをすぐに行う。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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自分の力で業務をより効率化したり、会社の仕事をよくしていきたいという意思のある人、コミュニケーションをとることが好きな人にはとても向いていると思います！
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔が増えていく時です。就職が決まることもそうですが、生活自体に安心を感じ素直に感情を表現できるように変化を感じた時うれしくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事が直結することもありますが、チームでそれぞれの良いところを活かし知恵を出し合って支援することです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分を見つめなおす時間が多く、将来のことを考えたりできるようになりました。
また、仕事の仕方自体も自己理解にあわせてアップデートできます。
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成長できた理由は？
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マネージャーなどが良いところは褒めてくれて、直すべきところは伝えてくれるからです。また新しい知識もたくさん教えてもらえます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族や収入といった自分のためのこともありますが、人として成長でき、それが誰かのためになることです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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若くはない自分が成長できていると実感しますし、利用者様から嬉しいお声をいただけるからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社員の人たちみんなに出会えてよかったと思っています。以前の職場では出会うことのなかった方々もいるだろうなと思いますし、多種多様な人がいることを理解できました。
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入社理由は？
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現代の抱える課題・ニーズにマッチしていると思ったから。
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前職は何をしていましたか？
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福祉（老人）・生活相談員、事務員、介護支援専門員
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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経験のない分野で力を発揮できるのか
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いっしょに働いているみんなです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マナビーくんがかわいすぎる。
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どんな人にとって良い会社？
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今を生きている方。
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合わない人はどんな人？
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他人に興味がない方、障害者などを下に見たり差別する方。
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この会社での活躍条件は？
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今を大切に生きている。ポジティブマインド。
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辞めようと思ったことは？
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ない
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・こだわりや偏食のある児童が、少しずつ頑張り、挑戦して克服している姿をみた時。
・生活動作や勉強など苦手だった事が、できるようになった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・声掛け
・しっかり向き合う
・職員同士での共有
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの存在
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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エピソードは特にないが、通ってくれる児童たちがとても可愛く、大切な存在
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この会社での活躍条件は？
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適応能力
判断力
協力性
人の気持ちに敏感
チームで協力していかないとなりたたない仕事の為。
また、日々様々な事が起こる為、瞬時に考え行動できる事が望ましいと思う
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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日々の共有。
人の動きをよくみること。
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辞めようと思ったことは？
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何度もある。
同じ方向性を感じられなった時や人間関係、上司の対応など…
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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やっぱり通ってきてくれている児童が可愛いから
『大好き』『また明日ね』と言われると、明日も頑張って仕事しようという気持ちになる
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方とお話しする中で笑顔が見られたとき。精神不調時の対処の仕方や自己理解についての社内研修があり、日々学びながら働ける環境が整っているため、自身の成長を実感した時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、利用者の方のお話をよく聞くようにしています。その中での気づきを自分なりに深堀りしたり、利用者の方にできる範囲でお伝えしたりしています。社内研修には積極的に参加し、学んだことを実践しようと心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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日常的に対人支援の実践を積み重ねられる環境の中で、迷いながらも試行錯誤してきました。対人支援における「変化の難しさ」を実感するとともに、焦らずじっくりと状況の変化に寄り添い、粘り強くサポートを続ける姿勢が身に付いたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者さんの困りごとに寄り添ってお話を聞き、伴走しながら解決策を一緒に模索することです。「少し気持ちが軽くなった」「話せてよかった」といった言葉を直接いただけた時、自分の関わりが誰かの安心や一歩に繋がったと実感でき、次も頑張ろうという強い原動力になります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「対話を何よりも大切にしているところ」です。
利用者さんとの対話はもちろんですが、支援員同士の関わりや社内会議でも、お互いに言葉を交わす時間がしっかりと設けられている点にこの会社らしさを感じます。
普段なかなか関わりのない方や、初めてお話しするスタッフと対話をする中で、新たな気づきをもらえたり、自分自身のコミュニケーションの幅が広がったりしていくのを実感しており、とても気に入っている風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言いづらいことや支援の悩みを、一人で抱え込まずにいつでも相談できる環境が、大きな「働きやすさ」に繋がっています。
些細なことでも対話を通じて受け止めてもらえる安心感があるため、不安やストレスを溜め込むことなく、常に気持ちを切り替えて、前向きに日々の業務に向き合うことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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「主体性があり、自分で考えて動くことが好きな人」にとって魅力的な会社だと思います。
自由に意見を言い合える風土があり、仕事の裁量も多いため、自発的な行動が歓迎される空気感があります。お互いの提案を受け止める土壌があるからこそ、自らの意思を持って業務に取り組みたい方には、これ以上ない環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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「自分の考えややり方に固執してしまい、周囲の意見を受け入れるのが苦手な方」は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
チームでの協調性を重視し、お互いに相談し合いながら柔軟に物事を進めていくスタイルだからです。対人支援の現場では、マニュアル通りにはいかない変化への柔軟な対応が求められます。そのため、周囲との対話を避けて独断で進めたい方や、固定概念が強い方にとっては、少し働きづらさを感じてしまう環境だと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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忙しすぎて、心身共に不調だったため
相談はしていたが、現場の現状は改善しなかったため
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職されるご利用者様に「ここで就活できてよかった」とお話しいただいたときに、「これまでの支援方針やかかわり方は間違いではなかったんだな」と感じることができ、引き続き満足度の高いサービスを提供しようと思えました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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裁量をもって働きたい方や自分の考えを持っている方が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分で考えることやチームの一員として主体的に動くことが求められるため、言われたことだけやりたいや、自分だけよければいいみたいな考え方だと合わないと思います。
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この会社での活躍条件は？
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正解がないものに対して考え向き合う力とそれを楽しむ力だと思います。
サービスの対象が人なので常に変化するし、同じ方法でもうまくいくこともいかないこともあるので、どのような立場でも考えの柔軟性が必要だと感じています！
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなか就職が決まらない利用者様の支援を約2年行い、途中、分かり合えず本人からも家族からも担当を変えて欲しいと言われたこともありながら、協力して頑張った結果、卒業間際に就職が決まり、現在も2年以上定着されている。今ではお互い信頼し合い、なんでも遠慮なく話せる間柄になったこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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利用者様と接点を取る回数や時間を多く設けるようにしている。また、支援で困った時は周りにアドバイスを求め、チームで支援できるように心がけている。
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この仕事で成長できたことは？
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福祉未経験での入社ですが、経験を積んだり、周りの方から学ぶことで、1人1人に合わせた支援ができるようになりつつある。
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成長できた理由は？
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経験豊富な先輩、同僚にいつでも質問しやすい環境が整っている。また会社として経験豊富な方の意見ばかりを取り入れるのではなく、全てのスタッフの意見に耳を傾けてくれる環境がある。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームで成果を上げ、みんなで喜びあい、また次に繋げること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支援のことを聞いたら、どんなことでも親身になって相談に乗ってくださる方が数名いる。忙しい時でもしっかりと時間を取って、一緒に解決策を考えてくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分も将来、その方のような存在になりたいと思い、行動するようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい雰囲気。親身になってくれる方が多い。従業員も利用者様も「自分らしさ」を大切にしてもらえる風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方からプラスの影響をよく受けるので、自分もプラスの影響を与えたいと考えて前向きに働くことができる。相談しやすい、意見を聞いて貰いやすいところが働きやすさに繋がっている。
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入社理由は？
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「自分らしさ」を大切にしているところ。
「働くこと」が好きなので、その良さを多くの人に伝えたいと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなバックグラウンドのスタッフがいて、皆その経験や価値観を活かして働いているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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1人で抱え込まずに、皆で協力して解決に向かえる人。困っている人の役に立ちたいと思っている人。「できない」ことを諦めずに、どうやったら「できる」に変えられるかを皆と協力して考え、実行できる人。
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合わない人はどんな人？
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なんでも1人で進めたい人。他人の意見を聞けない人。否定する人。行動力のない人。ネガティブ思考な人。
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辞めようと思ったことは？
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今のところはまだないです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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精神面で利用者さんに引っ張られてしまうことがある大変な仕事だけど、やりがいのある仕事だということをしっかり説明してくださった。
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入社したら頑張りたいことは？
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未経験だったので、まずはいろんなことを経験し、いろんな知識も得たいと考えました。
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職業の魅力は？
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利用者様の支援。スタッフ育成。予実管理。イベント企画、運営。リレーション活動。
自事業所だけではなく、エリア内外のいろんな方と関われるところが魅力。
職種経験は5年目になりますが、まだまだ知らないことも多く、日々勉強になるので、日々成長できていると感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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リレーション先で何年もひきこもっている方を紹介され、自事業所に入所。在宅訓練を行い就労に繋がった。そういった1人でどうしたら良いかわからなくなっている人の役にこれからも立ちたい。
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前職は何をしていましたか？
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フィットネス業界・インストラクター/フィットネスクラブの運営管理
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
-
自分に支援員が務まるのかどうか。でも支援未経験であっても、今までの経験が活かせる職場だったから良かったと思っています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 就労移行支援・就労支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職が決まるなど人生の節目に立ち会えることやサポートできるのが魅力的だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に企業説明会などに参加し、就職先の選択肢を増やすことやマッチングを考えております。また、特性を理解するために、精神科医の動画や書籍で勉強して病識を持つようにしております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事が忙しくても穏やかな人や相談したときに真摯に対応してくれる人がいるので心強いです。仕事の特性上、苦情になることも多いですが、上司が対応してくださるので、安心して日々の業務に取り組めます。
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前職は何をしていましたか？
-
建設業界・営業事務
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内のどの方と会っても優しく話しかけてくれる。
言葉選びが優しい方が多い。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
社内の方や社外の方と会う時には、明るく笑顔で話そうと思える。
コミュニケーションをとる中で、自分が受けた安心感をほかの方にも伝えたいと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
対話を大事にしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすい。
支援において困ったことや、やってみたいことも話しやすい。
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入社理由は？
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面接にて話しやすい空気だと感じたから。
その後の内定のお電話の際や、オファー面談でも丁寧に対応してもらえたから。
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実際に入社してわかったことは？
-
社内に明るい人や優しい人が多いと感じた。
また、自由度が高い部分が多く、自分がやりたいと思うことを実現できる環境であると思った。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 放課後等デイサービス・保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちのできなかったことが出来るようになった時の成長を見れたとき。
漢字が出来なかった子が、少しずつ覚え、すべて解けるようになった時の笑顔が素晴らしく、成長を見ることが出来て、こちらも嬉しく感じるため。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子ども達が困っているときのヘルプサインを見逃さないように、日々様子を見守ること。
また、スモールステップを設けられるように日々努力を続けること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仲の良い保育士のベテランの方に出会えてよかった。
周りを見て、子ども達に合わせた支援を考えているところ。また、そっと仲間のフォローをしてくれるところ。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
周りを見て、仲間のフォローを行おうと改めて思った。そこからは、子どもたちがよりよく過ごせるように、子どもたちの様子もよく見ている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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事業所を異動することになったときの壁。
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辞めようと思ったことは？
-
事業所を異動となったとき。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
パートでも産休育休が取れる会社のため。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
面談を実施して、少しでも利用者の立場に立った話ができたり、利用者自身が自分の可能性に気づき、成長していく場面が見えたりしたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
面談時に心を開いてもらえるよう、学習した面談の手法を使ったり、これまでの経験などから、強みにとくに焦点を当てて利用者を見るようにしたりしている。
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この仕事で成長できたことは？
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ちょっとやそっとのことではへこたれないこと、どんなことでもまずはやってみること、ができるようになった。
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成長できた理由は？
-
入社当初はさまざまな取り組みに参加して手探りで壁に当たってもなんとか乗り越えてきたこと。対話を大事にして、離職率を下げようとする取り組みが始まったこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張りが認められて給与が上がったり、相応の待遇を用意されたりすること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんなに忙しくても、ゆとりのある回答をしてくれる、心優しい人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人の悪口を言わないこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その人らしさを大切にする、違いを認め合う文化。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が自分のままでいていいんだという安心感。
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入社理由は？
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面接時にまずは会社の説明をしてくれたことや、入社前からいい評判しか聞かない会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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失敗してもそれがその人らしい挑戦の結果ならむしろ称えられるところがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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個性を大切にし、相手を尊重できる人にはあっていると思う。
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合わない人はどんな人？
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利害面だけを考える人。
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この会社での活躍条件は？
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まずは自分がやってみる、口だけじゃなく行動も伴わせる、やる気のある人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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趣味や余暇活動を大切にし、好奇心を満たすための努力をしている。
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manabyへの入社を検討中の人にアドバイスを送るなら、何と言いますか？
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人の違いを楽しく前向きに受け止めてほしい。違う人たちだらけの集合体が社会だから、ひいては社会の中で暮らしやすくしていくために一緒にがんばろう。
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辞めようと思ったことは？
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職場内の人間関係が悪化した時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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あなたの能力は今の会社でこそ活かされるとおもうし、あなたが必要だと言われたことがきっかけ。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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SPIがふるわなかったが、そのことでがっかりしていたら人事部から「その成績だけでは判断しませんから安心してください」と励ましの言葉をもらえた。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご本人が笑顔で次のステップにすすむお手伝いができた時。会社の理念として「自分らしく」がある。就職する為に支援しているが、実際にご本人に寄り添う支援を心掛けた時、就職が難しい状況となる場合があった。環境要因や体調で就職以外の道に進まざるを得ない場合は、ご納得いただくために面談を重ね、可能性を探り一緒に考えてるようにしている。最終的に決めたご本人のご決断により、笑顔になっていただけた時、良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な可能性をご提案する為、障害福祉サービスの動向をチェックしている。
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この仕事で成長できたことは？
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他のサービス管理責任者の仕事の進め方を知ることが出来た。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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辛いことも多いが、その方の人生の何かの気づきになれるのではないかというところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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10年以上、障害福祉に関わってきて様々な障害福祉サービスのサービス管理責任者を続けてきて障害のある方の暮らしの改善に携われた経験があったから。グループホーム入所で本人が自立し家族が楽になった等。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの成長や就職につながり、役に立てたと感じた時はやりがいに感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その人に合った支援を試行錯誤する事、相手の困り感をしっかり聞き取る事、スタッフ間で困りに対して話合い、協力して解決にむかうこと。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かって少しずつ進んでいくことを一緒に考えることができたときに良かったと思った。
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成長できた理由は？
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学びたいと思うときに学べるものを提供してもらえる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰かの役に立ちたいという思い。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心が高く、色々なことにチャレンジしたい方には学べる環境が整っており、良い会社だと思います。
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株式会社manabyに入社を決める前、一番不安だったことは何でしたか？
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パソコン業務ができるかどうかが不安だった。
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