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株式会社manaby の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

医療・福祉 └障害者福祉
口コミ　431件
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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。

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医療・福祉
└障害者福祉
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回答者 73人 全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

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システム開発チーム・コンテンツチーム 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む） 事業推進チーム WORKS事業部 社長室（HRチーム含む） マーケティング部 就労移行支援・就労支援員 就労移行支援・職業指導員 就労移行支援・生活支援員 就労移行支援・サービス管理責任者 就労移行支援・事業所マネージャー 就労継続支援B型・生活支援員 就労継続支援B型・サービス管理責任者 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービス・保育士 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等） 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等） その他
該当する選択肢がありません
10代 20代 30代 40代 50代 60代 70代以上
男性 女性 その他
新卒入社 中途入社 その他
0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社manabyの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.18
回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
新しい会社なので、経営陣とスタッフの関係性がさほど遠くないと感じます。エンパワーメントを重視しているところがいいと感じます。社員の挑戦を応援するという風土がいいと思います。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
本来の自分らしく、自分の能力を発揮して働くという理念は自分の考えに合致しており、利用者支援のベースの考えが同じなので、働きやすいと感じます。ライフワークバランスを尊重されていると感じるのでありがたいです。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.10
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
マナビーくんがかわいすぎる。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.09
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
「対話を何よりも大切にしているところ」です。
利用者さんとの対話はもちろんですが、支援員同士の関わりや社内会議でも、お互いに言葉を交わす時間がしっかりと設けられている点にこの会社らしさを感じます。
普段なかなか関わりのない方や、初めてお話しするスタッフと対話をする中で、新たな気づきをもらえたり、自分自身のコミュニケーションの幅が広がったりしていくのを実感しており、とても気に入っている風土です。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
言いづらいことや支援の悩みを、一人で抱え込まずにいつでも相談できる環境が、大きな「働きやすさ」に繋がっています。
些細なことでも対話を通じて受け止めてもらえる安心感があるため、不安やストレスを溜め込むことなく、常に気持ちを切り替えて、前向きに日々の業務に向き合うことができています。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.08
回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
相談しやすい雰囲気。親身になってくれる方が多い。従業員も利用者様も「自分らしさ」を大切にしてもらえる風土。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
周りの方からプラスの影響をよく受けるので、自分もプラスの影響を与えたいと考えて前向きに働くことができる。相談しやすい、意見を聞いて貰いやすいところが働きやすさに繋がっている。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.08
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
対話を大事にしているところ。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすい。
支援において困ったことや、やってみたいことも話しやすい。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.03
回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
その人らしさを大切にする、違いを認め合う文化。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
自分が自分のままでいていいんだという安心感。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.07.01
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
「自分らしく生きる」という点です。
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会社概要

URL
https://manaby.co.jp/
事業概要
就労移行支援事業「manaby」
就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、
障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」
所在地
宮城県仙台市 宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
代表者
岡﨑 衛
設立
2016年6月
資本金
1億1,674万587円(資本準備金含む)
その他
仙台市「令和7年度 障害者雇用貢献事業者」受賞（2026年）
「第2回 おおさきオープンイノベーションピッチ2025」オーディエンス賞受賞（2025年）
Work Story Award受賞（2020年）
経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定(2020年)
経済産業省「地域未来牽引企業」選定(2020年)
仙台市「仙台未来創造企業」認定(2019年)など
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