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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社manabyの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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新しい事業の立ち上げを任され、忙しさとプレッシャーで体調を崩した時
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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現在所属している部署に、当時の部長から声をかけられて異動を決めました。
「話してみてぜひお願いしたいと思った！」と言われ、自分のことを実績だけでなく性格や人間性を見て必要としてくれたことが素直に嬉しいと感じて踏みとどまりました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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賞与が低いとき。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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ない
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。自分でも気づかない言動から、誤解を受け、人から信頼されていない事を告げられた時です。また、その事を様々な人に相談しても、誰からも解決策がなく、自分一人で解決しなければならなくなった時です。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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よくよく考えてみれば、障害者の皆さんもスタッフも含めて、解決策がない事でも、挑み続けているな。と考え方を変えたら、他人に寄りかかっている自分が恥ずかしくなったからです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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職場内の人間関係が悪化した時。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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あなたの能力は今の会社でこそ活かされるとおもうし、あなたが必要だと言われたことがきっかけ。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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業績未達
自分が不要に感じたとき
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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みんなに頼りました。
支えてもらいました。
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