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株式会社manaby の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。

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回答者 73人 全口コミ 431件

株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」

株式会社manabyの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.03
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
社長の夢や理想に共感し、一緒に実現しようと思える人。
合わない人はどんな人?
・社長の夢や理想に強く共感することが難しい人
・”就労移行”で働きたい、という気持ちがある人

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 就労継続支援B型・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
向上心が高く、色々なことにチャレンジしたい方には学べる環境が整っており、良い会社だと思います。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
合わない人はどんな人?
就労移行支援に関しては、障害者福祉の現場をイメージして入職するとイメージと違うと感じてしまうのではないかと思います。また対人援助ではあるものの、PCを使用した業務が基本なので、利用者様とのコミュニケーションや家族支援などの業務を想像しているとギャップを感じるかもしれません。

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 管理職(部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
自立できる人、依存しない人
合わない人はどんな人?
他責の人、意思表明できない人

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 就労移行支援・就労支援員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
どんな人にとって良い会社?
利用者様もスタッフも「らしさ」を大切にしている会社だと思いますので、そのように働きたい方にとっては良いのではと思います。
合わない人はどんな人?
「らしさ」を大切にしているという事は「様々な考え方の人」が居るという事です。各々が各々を尊重できない方は難しいのではと思います

株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 本部社員(マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
どんな人にとって良い会社?
成長したい・貢献したいと自ら考え、周囲と相談しながら正しい努力・工夫が出来る人。全体的に「自分も会社もよりよくしていこう」という雰囲気があるので、前向きに取り組める人は向いていると思います。
合わない人はどんな人?
意欲がない人。成長していくことに前向きでない人は向いていないかもしれません。

会社概要

URL
https://manaby.co.jp/
事業概要
就労移行支援事業「manaby」
就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、
障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」
所在地
宮城県仙台市 宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
代表者
岡﨑 衛
設立
2016年6月
資本金
1億1,674万587円(資本準備金含む)
その他
仙台市「令和7年度 障害者雇用貢献事業者」受賞(2026年)
「第2回 おおさきオープンイノベーションピッチ2025」オーディエンス賞受賞(2025年)
Work Story Award受賞(2020年)
経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定(2020年)
経済産業省「地域未来牽引企業」選定(2020年)
仙台市「仙台未来創造企業」認定(2019年)など
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