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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社manabyの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量権が結構与えられているので、自分の好きな形で業務を進められる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分らしく働ける社会を作るというのはとても素晴らしいと感じるしそうなって欲しいが、社会が変わらなかったり、困難なミッションのため、どうしても従来の型にはめようとする考えも一定数あるように感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様な働き方に対応しているとは思うが、それを有効に活用できるのは事業所外に所属している人だけとなっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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各事業所が少人数制なので、各自の家庭状況などを把握し、理解し合い、柔軟にシフトの調整をすることができる（現在の事業所はそのような関係性を築けているため）。
同じく、少人数制なので、意思決定がしやすく、業務に無駄な時間が起きにくい。各自の意見も表出しやすく、新しいチャレンジや取り組みをしやすい環境がある。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私自身は、入社前から現在に至るまで、manabyが掲げるビジョンやミッションには強く共感しています。
一方、会社の規模が拡大し、社員数が増えたいま、変わらず掲げられるビジョンやミッションと社員との距離感には個人差が出やすくなっているように思います。その凸凹とどのように付き合っていく組織であるのかが、これからmanabyがどんな企業になっていくのかに影響するのかな？なんて思ったりします。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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対人業務であり、かつ相手の状況が多岐にわたるため、業務プロセスや業務フロー以外の部分の影響が大きく感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確なビジョンやミッションが示されており、またそのミッションの達成に向けて邁進しようという雰囲気があるため、社員のチャレンジ精神が保たれやすいように感じます。
また、プロセスやフローを固めきることができない業務であるからこそ、各自のアイディアや工夫が生かされやすく、自主性を発揮しやすい環境であると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ひとを想う優しさを根底に持つスタッフが多く集まっていると感じます。
ミッションであったり、利用者の満足いく支援を届ける、という大きな目的を共通のものとして持っているため、それを達成するためであれば、立場に関係なく意見を言い合いよりよいものにしていくことができる環境だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面、制度面についてはこれから整っていく段階にあるように感じます。
コロナワクチン接種の副反応による休暇やコロナ子育て育休など、社会情勢に合わせてすぐに制度を整えたり、産休育休明けで職場復帰する社員がいたりと、働きやすい環境を作ろうとする姿勢を感じるため、必ずしも数字に反映されない社員の頑張りや苦しさがある現場にいる社員の状況や心情を支えられるような環境がより一層整っていってくれたらと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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チームでの動きやフォローがあり、風通しの良い文化が根付いている状態
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内リリースされるツールやデータには斑が多いと感じるため、ビジョンが選考し過ぎていて利益や数字を生み出す現場社員の目線やスキルに運用管理面が伴っていない印象は強い。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 社長室（HRチーム含む）
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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明るい雰囲気でポジティブに働けるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勤続1年未満かつSES事業の為、研修や皆様から伺ったお話の内容をもとにした回答になりますが、定期的に研修を行ったり目指すべきゴールをしっかりと伝えており全員が同じゴールへ向かう組織作りができていると感じました。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SES事業所属で就労移行支援の現場に出ておらず判断出来ないのですが、slack・事業所の雰囲気・他部署の方の話からうまくいっていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SES事業所属で判断できませんので一律で回答しています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1週間程仙台事業所に居た程度ですが、社員同士の雰囲気が良く、前向きに仕事できていると感じました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 事業推進チーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分がやりたいと思う支援や業務アクションが採用されやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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掲げているビジョン・ミッション・バリューはとても良いものだが、それを社員一人ひとりが体現するまでのサポートが追い付いていない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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方針が固まらないまま動き出すことが多く、またプロジェクトは走り出しのみで完結せずに自然消滅することが多い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のモチベーション、成長意欲をサポートする仕組みがほぼなく、自主的に学ぶしかない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は人それぞれだが、比較的働きやすい環境だと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々を尊重する姿勢は見られるが、キャリアパスや評価制度は不透明。特に評価制度は形だけで現場が確認するのみとなっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : その他
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ここで勤務をして初めて「就労移行支援」という機関の役割を細かく知りました。こういった場所は今の社会には特に必要だと感じ、わずかながら携わることができて良かったと思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私の役割は事務なので、とにかくミスが無いよう細かくチェックすること。また、自分ができそうなことは積極的に挑戦しています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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そのクルーさんがイメージをしやすいように仕事の説明であったり、訓練の内容を考え、興味を引く話し方などを工夫しました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の就職が決まった瞬間、卒業した時はこの仕事をやってよかった、社会貢献に繋がった実感はあります。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさん(利用者)の就職が決まって卒業していく姿を見届けた時。定着期間中も、仕事を頑張っている報告や姿を知った時に感じます。
また、リレーションでは、関係機関との連携強化の関係を築いて行くプロセスでやりがいを感じます。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方の笑顔が増えてきて、心身の健康を取り戻されてきたと感じられる時。訓練が週１回時短訓練開始で、いつも涙ぐんでいた方が、徐々に前向きになり、時折不調に陥りながらも１年足らずでほぼ自走できるような状態になられたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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信頼関係の構築を行いました。傾聴と共感、尊重する姿勢を示すことで、信頼関係が生まれ、利用者の自己開示も進みました。対等な関係性が生まれたことにより、支援において少し厳しい事を言わなければならない場面でも、特に摩擦が起きることがなかったと感じます。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労継続支援B型・サービス管理責任者
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クルーさんの笑顔がみられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クルーさんとの対話
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就労に困っている方や働いたことのない方が会社に入社してやりがいや仕事での自分の存在意義を見出しているとき。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんの笑顔が増えていく時です。就職が決まることもそうですが、生活自体に安心を感じ素直に感情を表現できるように変化を感じた時うれしくなります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の仕事が直結することもありますが、チームでそれぞれの良いところを活かし知恵を出し合って支援することです。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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もちろん利用者さんが就職できた時はうれしいですが、就職までは叶わずとも特定の人としか話せなかった利用者さんが少しずついろんな人と話せるようになったり、昼夜逆転していた利用者さんが朝から休まず週5日訓練できるようになるなどの変化を見届けることができたときに、やっていてよかったと思います。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 就労移行支援・職業指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できることが増えた時。
話し合いをして、よりよい着眼点、考えを得られたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今、自分ができる仕事があるときに積極的に請け負う。
自分の考え、意見を恐れずに発信する。助言をいただいた際に、解釈があっているか自分の言葉で助言の内容を発信する。
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