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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
口コミ 1069件
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みがとりやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自分で業務の裁量を決め、能動的に処理ができる人
合わない人：ホウレンソウができない。業務をため込む。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物を通して、コミニュケーションが発生する時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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わるぐちを言わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から喜びや感謝の声をいただけたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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合うのは成長意欲が高い人、モチベーションの高い人。
合わないのは、自分ひとりで物事を完結したい人、受け身の人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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戦略が通ったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の壁が少ない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：自主的に努力できる人、合わない人：さぼりたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から感謝のお言葉をいただいた時や、最終成果を創出できた際にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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男性の育休取得ができる点は素晴らしいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っているのは、何事にも前向きで、前のめりに行動できる人。成長意欲が強く、プライベートでも自己研鑽を重ねられる人だと感じています。一方、自社に合っていない人は成長意欲のない人やプライベートを大切にしたい人、給与重視な人だと感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の納得できるサイトを作り上げた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルールや陰口を言わないことは、人間関係を悪くしない良いルールだと思います
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周りの方に喜んでいただけたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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昇進のプロモーションなどを書面だけではなく、一人一人にスポットライトを当てて行おうとするところ
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どんな人にとって良い会社？
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前向きな人があっていると思います。愚痴しかはけずに現状維持をしたい方は合わないかもと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・依頼をしてくださった顧客からお礼をいただけたり、仕事を評価していただいた瞬間
・部下や同僚からお礼を言われたり、信頼されていると感じた瞬間
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司部下関係なく敬語を使うルール
誰かの仕事は自分の仕事でもあるという意識
現状維持は衰退というスローガン
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どんな人にとって良い会社？
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合っている
・自分の「やりたい」がはっきりしている人
・周囲の物事について意味を考え、見出せる人
・仕事ができなくて、成長したいと思っている人
・周りと助け合って仕事がしたいと思っている人
・自分と同じくらい周りの幸福を願う人
・社員同士で恋愛したり遊んだりするのに抵抗がない人
合っていない
・自分の力や地位を高めることに興味がない人
・他人に足を引っ張られたくない人
・効率を求め、毎日同じことがしたい人
・「仕事＝お金を稼ぐこと」だと思っている人
・他人とコミュニケーションをとるのが億劫な人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当案件で顧客の成果に貢献できたと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール
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どんな人にとって良い会社？
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自主的に学習し、成長意欲のある人が合っていると思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客にクリエイティブや企画、提案を評価いただいたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語で呼び合う文化。人間関係がフラットになるので、毎日がとてもすごしやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事をお金を稼ぐ手段と考えている人は、割に合わないと感じて辞めていくのではないかと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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前向きに仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の頑張りが認められて適切なポジションや仕事を与えられた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール、影口禁止
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：楽しく前向きに仕事がしたい人
合わない人：楽な仕事がしたい人、とにかく稼ぎたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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案件を通じて、成果をもたらすことができたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人がとにかくやさしい。人を傷つけようと思う人がいない。（いたのかもしれませんが、いなくなった）とにかくこれにつきます。
挑戦への支援と、それによる失敗に対するおおらかさ。
何かあったら上司が守ってくれるだろうという安心感。
「話を聞いてくれる」人が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は性格的な面では素直・実直・愚直。目標やビジョンといったものに共感で切る人。あっていないのはその逆。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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クライアントのため、一緒に働く仲間のためになっていると感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員全員が前を向いているところ
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どんな人にとって良い会社？
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仕事へのやりがいを求めるひとは合っている。報酬重視の人は合っていない。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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難しい案件も何とか自分の力でやり切れるようになったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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組織変更などのスピード感・臨機応変さがあること。
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