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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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大変な思いをしながらも売り上げ目標を達成できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は成長したい人、仕事に没頭したい人、チャレンジしたい人。合わない人はプライベートと仕事を両立したい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・高い目標でも、やり切ったとき
・自分の思考や行動が変わった、成長したと感じるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・敬語ルール。
はじめは抵抗があるものの、対等な関係を築けるから
・嘘や陰口禁止ルール。
転職の最大の理由は、人間関係トラブルと言われているが、このルールのおかげでそれが全くない。人間関係でのモヤモヤが全くなく、働きやすい環境が作れている
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人は、
・誰と働くかを重要視しているひと
・きつくても、自分の成長や未来のために努力を続けられる人
・素直、正直な人
自社に合わない人は、
・給与を重要視しているひと
・一匹狼タイプで、一人で頑張りたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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目に見える成果が出た、実感できた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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助け合いの精神、
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どんな人にとって良い会社？
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合う：成長したい意欲がある人、合わない：楽して仕事が出来ればいいやと思っている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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誰よりも人と向き合ってくれる上司、先輩がいる社員想いの企業だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から感謝されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分の考えをそのまま反映できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識を持てる人にはより向いていて、そうでない人にはやや分が悪い
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分にしかできない仕事があるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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関係性が薄い濃いかかわらず、メンバーや上司を信頼できる。
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係×成長を重視する人は合う
安定的に適度な業務量で稼ぎたい人は合わない
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客、上司や同僚に褒められたり認めてもらったと感じる時
自分の仕事が誰かの役に立ったと実感できる時
給与明細を見る時
アポが取れた時
ヒアリングがうまくいった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・敬語ルール（コミュニケーションのバラつきが起こりにくいと感じています）
・ミスに対する考え方の浸透（ミスがあったことには怒らない、報連相がないことには指導が入る）
・報連相の重要性を何度でも共有する文化（新卒研修のみ、や、社会人として当たり前、という暗黙の了解ではなく、何度も何度も共有があることで根付いているものだと思います）
・健康第一が徹底されていること（どんなに忙しかったり数字の進捗が悪くても、本人の体調や健康を最優先にと誰もがフォローに入る風土、休みや通院がしやすい環境がありがたいです）
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どんな人にとって良い会社？
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▼合っている人
現状を変えたいと考えている人
社会人歴の割にスキルやキャリアが身に付かず現状に危機感を持っている人
未経験からの職種転換を探している人
所属するコミュニティの幅を広げたいと考えている人
仕事はバリバリやりたいけど東京勤務で固定したい人（全国転勤のない仕事を探している人）
▼合わない人
変化をのぞまない人
他者と積極的な関わりをしたくないと考えている人
残業代ありきで生計を立てている人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果が出る時、0→1の開拓が出来た時、仲間と一緒に仕事をしていることを感じられる時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上司や仲間との信頼関係、何事も絶対にあきらめないマインド、成長と成果に貪欲
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：仕事や成長に本気で向き合う覚悟があり、行動を継続出来る人
会わない人：向上心や自発性がなく、仕事に楽しみを見出そうとしない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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合う人と、合わない人がいるだろうなと思うためです。
仕事に対して、やりがいを求めていなかったり、成長意欲がない。また、ただ単に稼ぎたい…というような方々は、全研には合わないだろうと感じるためです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からお褒めの言葉を頂いたり、成果でお返しができたとき。受注があげられた時や良いアポが取れたとき。仲間に貢献できたなと感じられるとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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誰かの成功や成長を一緒に喜べる環境であること。仲間のことを、とても大切にできるところ。人として、まっすぐでいられること。
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どんな人にとって良い会社？
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合う人は、仕事を楽しみたい人。成長したい人。一人ではなく、仲間と一緒に仕事をしたい！という人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係のストレスゼロ。風通しがよく、意見を吸い上げてもらいやすく、非常に働きやすい。前向きな社員しかいないため、気持ちよく働ける。こなす仕事ではなく、未経験でも挑戦できる環境が整っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様にお褒めの言葉をいただいたとき。営業として自分がつないだご縁で、お客様に成果がでたと聞いたとき。今まで自分ができずに挑戦し続けたことが成果につながったとき。部下が成果を出せたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人の成長に真正面から向き合う姿勢、それを作り上げる文化が好きです。だからこそ、前向きな社員が多いし、それが成果につながっていると感じます。社員同士のよさを認め合い、褒める文化、また改善点も逃さず、フィードバックを言ってくださる風土が素晴らしいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦するのが好きな人はあっていると思います。会社の成長スピードがはやいため、変化に弱いタイプの人は合わないと思います。適応能力が高くないとしんどいのではないかと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働いている人が良く対人関係ストレスがないから
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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成果ができた時、感謝の言葉をもらった時、できなかったことができるようになった時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、陰口を言わない文化
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人：成長意欲のある人、仕事にやりがいを感じたい人
あっていない人：向上心がない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客さんの喜びの声が上がったとき。受注が上がったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わない！嘘をつかない！
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どんな人にとって良い会社？
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変化に対応できる人、自分で考えて行動できる人、前向きにとらえられる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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皆さんのお役に立てたな、と感じるとき。
例えば、アポが取れたり、皆さんから質問されたり。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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皆さんがお互いに助け合っているところ。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：会社の風土ののめりこめる人。素直な人
合わない人：会社に対して疑いを持ってしまう人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい戦略を動かすとき
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりがいを感じて仕事に取り組むことができ、自己実現につながるため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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努力したことが成果となり、上司や先輩に認めてもらえた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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困っている人を助け合う文化がるところ。
敬語を使用する文化や陰口を言わない文化風土がいいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人は自己成長したいと思い自走できるひと
合わない人は受動的に考え命令を待つひとです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の提案が認められたとき、仲間と一緒に働いているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の関係性の良さ
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どんな人にとって良い会社？
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合っている：成長意欲の高い人、学び続けることが苦ではない人
合っていない：働いた時間分の給与がもらえればいい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気がある人がとことん働きがいを持って働ける環境
社風にマッチする人にはぜひおすすめしたいです！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に感謝をされたとき、お客様に頼りにされたとき
お客様に喜んでもらえた時、がやりがいを感じます！
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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徹底的に正直なこと。
嘘をつかない、というルールもしかり、
上司や後輩に対して、陰口ではなく直接率直に話し合うということもしかり、
どんな些細なことも見逃さずに成長機会に繋がるように叱ってくださることもしかり、
正直であり、人を本気で大切にする文化が素敵です。
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どんな人にとって良い会社？
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努力できる人、とにかく成長したい人、能動的に動ける・勉強できる人にとっては最高の環境だと思います。
これと反対の人、
できるだけ楽をした人、仕事とプライベートを切り分けたい人、
勉強するのが好きではない人などは合わないと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を任されたときと、それに応えて評価されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ネガティブ思考の人が少ない
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どんな人にとって良い会社？
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体育祭や文化祭で自ら中心に飛び込んで盛り上がれるような人は合うし、
そういったものを遠くから見ているような群れを避けるタイプは合わなそう。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から喜びの声をいただいたり、部下の成長が感じられたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口禁止、敬語ルール、
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人には合っているが、受け身な人は合わないと思います
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.26
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームの戦略を任されて、チーム一丸となって達成した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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報連相をする文化、人に向き合う文化
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どんな人にとって良い会社？
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周りの仲間と共に成長したい人、チームで一緒に仕事をしたい人、人間関係で悩みたくない人
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