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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Zenkenらしい「言葉」は？
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「そこにない未来を創る」というZenkenのパーパスが好きです。
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その心は？
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昔なにかで、パーパスに込められた意味を問いなおす機会を頂いた時に、なぜ「ここ」じゃなくて「そこ」なのかなと考えたことがあります。
正解はわかりませんが…「ここ」が自分の立っている場所に限定されるのに対して、「そこ」は指さして示すことができる。クライアント様と私たちで同じ場所を指して、未来を創ってゆく…そんな解釈ができるな、素敵なパーパスだなと思いました。
また私は今新規事業のチームにいます。まだ広くは知られていないサービスですが、共感いただいたクライアント様やセールスパートナーさんと一緒に、少しずつ輪を広げていっている最中です。これがまさに「そこにない未来を創っている」ということなんだろうなと感じているし、そんな自らの仕事や組織が誇らしいです。
というように、掲げるだけではなく、いち社員が実感・共感できているという点においても、いいパーパスだなと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2021年4月に入社して、仕事に慣れてきた6月頃からだんだんと辛くなっていきました。
そこに追い打ちをかけたのが全社総会。壇上できらきら輝く人やそれを喜ぶ人たちに全く共感できず、しんどくなり、退職の意思を打ち明けました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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退職を申し出てからまる2ヶ月、直上長はほぼ毎日、直上長以外の方もかわるがわる私と対話の時間を持ってくださいました。
どの方にも共通していたのが、私を「引き留めようとはしなかった」ということです。
「辞めたいって聞いたよ、なんで？」から入り、私の話を聞きながら「あなたにとってなにが1番いいのか」を一緒に考えてくださいました。
そんな方々を見ているうちに、「この会社には、私以上に私のことを考えてくれる人がこんなにいるんだ」「ここから逃げるのは正しい選択じゃない」と心境が変化し、残らせていただくことになりました。
散々迷惑をかけたのに、たった一言「みんな信じていたよ」と笑ってくれた上司の顔が、いまだに忘れられません。
この出来事を通して私は、自分以上に自分のことを信じようとしてくれる人がいることの心強さ・有難みを感じましたし、自分を信じられなくなってしまっても「この人たちが信じてくれる私を信じてみよう」と思えました。
だから、この先どんなことがあっても「ここで頑張る」と覚悟を決めることができました。それ以降も辛いことはありましたが「辞めたい」と思ったことは後にも先にもこの1回きりです。本当に感謝しています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンテンツをつくりあげた時、お客様から「ありがとう」を頂いた時「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
私は「VOiCE」の制作や、インタビュー記事といった〈人に関わるコンテンツ〉の制作を担当しています。取り扱うプロダクトはさまざまあるものの、私の業務に共通しているのは〈想いを言葉にして、世の中に届ける仕事である〉ということです。
お客様やそこに所属されている従業員の皆様のお声、またインタビュイーの方のお話を聴き、コンテンツ化することで、できあがったコンテンツを見たお客様から
「こういうことが言いたかったんだ！言葉にしてくれてありがとう」
「社員がこんなことを考えていたなんて知らなかった、やってよかった」
「想いが伝わる記事になり、とても嬉しい」といったご感想を、これまでたくさんいただいてきました。
本当の想いを言葉にするのは難しいことだと思いますが、その先には純粋な喜びがありますし、（VOiCEであれば）経営陣と従業員のお互いの見え方が変わり、ポジティブなアクションに転じることもあります。
想いを可視化することは、人と人とを結ぶことにつながる。私は自分の仕事をそんなふうに解釈しています。
お客様の、そのお手伝いをさせていただけていることがとても嬉しく、誇らしいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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「聴く」ことの勉強、そして「即レス」を徹底しています。
多くの仕事と同じように、口コミやインタビューといったことにお話が及ぶ以前に、まず「お客様がどんなことに困っているか」お話しいただくことからお仕事がスタートします。
率直にお話しいただくためには、お客様にとって私が“信頼できる担当者”であることが大切で、その判断指標になるのは「聴く姿勢」だと思うからです。
またメールやお電話を通じてのコミュニケーションが多く、直接お会いする機会は限られる中で、お客様に対して「○○さんや御社の力になりたいです」「○○さんのことが大事なんです」と示すには、連絡速度・丁寧さのほかにあまり無いと思っています。
1つの素敵な提案をお持ちするすごい担当者より、私は「困ったらいつでも連絡できる」担当者でありたい。その積み重ねが信頼につながると考えているので、お客様からのメールにはできる限り早く、そして丁寧にお返事することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と良い関係性が築けたな、と感じる時です。
私は制作職なので、お客さまと直接やりとりをする機会はあまり多くありません。サイトやページの公開までにお打ち合わせを数回させて頂く程度です。
それでも、公開後しばらく経ってからご連絡をした際に、「ご無沙汰してます」「あの時はありがとうございました」とお声を頂けることがあります。
制作物としてお客様に納得・お喜び頂けるものをお出しできたからこそ、時間が経っても良好な関係性でいられるのだろうなと思います。
そういった、お客様からの信頼や期待が感じられる時が、仕事をしていて良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様がどんなことにお困りなのかをしっかりと聞き、どんなアウトプットができればその課題解決の役に立てるのかを、徹底的に考えるようにしています。
また、クリエイティブは正解がないので、煮詰まってしまい辛い時もあるのですが、そういった場面ではチームのメンバーや上司に相談をし、意見をもらうようにしています。
お客様それぞれにしっかりと向き合うことで、お喜び頂ける制作ができ、自分自身のやりがいに繋がっていると感じています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・目的を果たせる成果物を作ることができた時
・サイトの成果が出た時
・アウトプットについてポジティブな反応をもらえた時
・仕組みを改善できたとき
・メンバーの悩みが解決した時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・人間関係で悩まない
・立場によって意見を軽視されない、意見を言いやすい
・パワハラ、セクハラがない
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どんな人にとって良い会社？
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▼合っている人
・自分で考え、より良いものを作り出したい人
・スキルアップし、人間としても成長したい人
・職場の人間関係で悩みたくない人
・人と協力しながら成果物をブラッシュアップしたい人
・人の役に立つ仕事がしたい人
・決められた方法にとらわれず、目的意識をもって仕事をしたい人
▼合わない人
・言われたことだけを決まった時間だけやりたい人
・意見を求められたくない人
・全て教えてほしい人
・干渉されたくない人
・職人的に一人で仕事がしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自信を持って作った戦略の案件で、顧客に成果が出たとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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互いのことを尊重しあえる文化。人のことを蹴落としてまでと考えて自分の利己に走る人がいない風土。上司が諦めてくれない環境。敬語ルールはとても性に合っています。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人は素直な人、他人のことも考えられる人、人が好きな人。
合わない人は自分のことしか考えられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作したサイトから成果（集客）に繋がった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わないこと。解決できる方法を考えること。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っているのは成長したい意欲のある人。働くことを生きがいにしたい人。合わない人はそれ以外。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えや感性を制作物に落とし込めたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ノウハウを独り占めせずに互いにシェアできる環境。困っている人がいたら助け合う風潮
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どんな人にとって良い会社？
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合う人：成長意欲の強い人
合わない人：自分のペースで仕事をしたい人、少人数で仕事をしたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チャレンジできる作業が多くて経験を重ねってスキルアップできる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悩むことに対して上長に相談できるちゃんと聞いて頂いてアドバイスもらったり、楽しく仕事ができるようにチームでサポートしてくれること
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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心から仕事を楽しむ方には、申し分ない労働環境ですが、合わない方もいらっしゃると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の能力や知見が求められ、それが与えられる、あるいは努力すれば与えられる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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互いを尊重し、結果によらず前向きに取り組むことを、基本的には肯定するところ
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことや実現したい目標があって、何事にも好奇心を持って取り組み人には合っている
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分自身が働きがいや自己実現を実感しているため
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仲間の成長
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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セクショナリズム、足の引っ張り合い、裏政治がない
仲間からの信頼や評価が個人の評価に繋がっていること
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どんな人にとって良い会社？
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合っている：自ら課題を見つけ出し自責で取り組める人
合わない：受動的に仕事を待つ人、他責にし、自己反省ができない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・制作物で顧客の役に立った時（成果がでた話を聞いたり見たりしたとき）
・自分の共有で、仲間の働きやすさが上がったと感じた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・戦略的コンテンツマーケティングに基づいたメディア制作
・ライターを独自に抱える仕組み：ライターステーション
・思っていることをハッキリ言ってよい
・理不尽なことをいうような、マウントをとってくる人がほとんどいない
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：明るく「心配しすぎ！」と言って、斜め上のシンプルな助言をしてくれる人
合っていない人：（言い方がきつくなくても）辛辣な言葉を投げつける人。決めつける人。理不尽なことを言う人。圧がある人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の作ったモノでクライアント、メンバー、上司に喜んでもらえた時や、成果をしっかりとクライアントが実感してくれたとき、一緒にお仕事できて良かったなって思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人に真剣に向き合う会社の文化が浸透していることも含め、いい人が多く、人間関係で悩むことがないです。上司に何かを提案した際にも、しっかりと耳を傾けてくれる関係性が部署問わずできているので、この規模感でもこれが実現できるのは、この会社ならではなのかななって思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きでチャレンジ精神がある人、いろんな変化を楽しめる人はこの会社にあうと思います。一方で、頑張ることが嫌いな人、成長意欲のない人、一人でやりたい人はこの会社で働き続けるのはキツイと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作物に対して好評価をいただいた時。顧客に成果を届けられた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しのよさ。360℃評価。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：向上心のある素直な人。合わない人：他人を信じられない人。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の成長に真剣に向き合う社風
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しい提案が通った時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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嘘をつかない、報連相を他社より重視している
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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同僚から感謝されること。アイデアにOKをいただけたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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敬語ルール。愚痴を言わない。クレド。
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どんな人にとって良い会社？
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合っているのは、物事を前向きにとらえ成長意欲の高い人。合っていないのはその逆。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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メンター制度など、指導制度が前職などと比較して整っている印象があります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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着手した案件が公開されたとき、初めて世間に公開されるときに感じることが多いです。実務以外では社内イベントで自分の手がけたものを使用してくれているのを見たときにもやりがいの気持ちを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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メンター制度やコミットメント面談を通して自分の成長や出来を自覚していけるのがいいと思っています。自身の現在を認識し、目標との距離感を逐一確認できるのは成長へと繋がりやすくなりそうだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から考えてこうしたら便利だ、効率的だといった意見を口頭であれ文面であれ発信できる人がその分成長できる社風に感じています。流れてきた仕事をして、次の仕事を待つような指示待ち思考では停滞気味になりそうです。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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デザイン職は休日出勤や残業が多い業種なのですが、休日祝日が休みなため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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デザイン職なので、自分のデザインやアイデアによって編集さんやクライアントをワクワクさせることができたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リワードバッジによって、見えない努力を評価してもらえるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っている人：アイデアを共有したり、新しいことに積極的に取り組める人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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作ったものが評価されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社会貢献という概念が身近なこと
・子育てに関する休暇に寛容である
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どんな人にとって良い会社？
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【合っている人】
会社の方針に共感できる人
周囲の考えや動きに柔軟に対応できる人
ルールや役割を決めて仕事がしたい人
【合わない人】
スピーディーな仕事がしたい人
縦割り的な組織に馴染めない人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・公開連絡後にクライアントから「成果が楽しみ」など声が上がる時
・集中している時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・とにかく明そうな人が多い（本当に明るい性格かどうかは知りません）
・新卒入社の人がとても素直で頑張り屋
・立地が西新宿でオフィスもきれい
・長期休暇が多い
・足の引っ張り合いがない
・コーヒーがおいしい
・ラウンジや休憩室など社内に休める居場所がある
・社内イベントが本気
・働く拠点について相談可（遠方リモート）
・いい人が多い
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どんな人にとって良い会社？
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〇：素直に向上心をキープできる人 ×：過去の経験や実績に引きずられる人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.27
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一緒に仕事をする相手やクライアントに喜んでもらえた時。褒めてもらえた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わない、挨拶をする、すぐに相談できる上司がいること、その仕組みです。
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