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口コミ 1069件
Zenken株式会社は、ニッチトップ企業の競争力や独自性を活かした集客・採用支援を行うWEBマーケティング事業や、人手不足が深刻化する「IT」と「介護」の領域における人材事業・教育事業など、顧客の課題を解決するサービスを幅広く展開。日本が抱える社会課題の解決に貢献している。
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Zenken株式会社（旧：全研本社）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Zenkenらしい「言葉」は？
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全てを共に
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その心は？
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初アポ取れたときやＴＲＴ合格したときに喜んでくださったことです。
この部署で起こったすべてのことを皆様が親身になって一緒にその瞬間を味わうことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司の方の成果を出すために取り組まれている姿勢をみて、日々影響を受けています。
成果をしっかり数字で残すために、たくさん架電をしながらも質を担保するためにアクション前に下調べをしてトークを練っているところからたくさん日々学びになっています。
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その人から影響を受けたことは？
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配属されて初月、自分がKPIを達成するために何をしたらいいのかたくさんご相談に乗ってくださりました。
毎日PDCAサイクルを回しそこにFBをくださりました。
そのおかげ様で、初月のＫＰＩを達成し次の月はさらに高い目標に向かって取り組むことができています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折ではないですが、テレアポを始めて2週間目などは全くアポが取れない日々が続きました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時に自分にできることはひたすら架電をすることと、ＰＤＣＡサイクルを回し続けることでした。
なのでその２点を行いながら、上司の方に自分の音声を聞いていただきＦＢをいただく、そして毎日ロープレを実施していただき、改善を行い続けました。
その結果として今は、安定してではないですが、以前よりもアポが取れるようになりました。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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素敵な考え方を持っていて、行動力がある方を見ると出会えてよかったと思います！毎回とても勉強になりますし、かっこいい！私もその考え方が持てるようになりたい！と思えます。
具体的には、
・相談をしたときにすぐにアドバイスをいただいたとき
・自分がやってよかったことなどを、自ら進んで共有されているのを拝見したとき
・ほかの人の行動まで気を配って声掛けをしているとき
その行動素敵だなと感じます。
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その人から影響を受けたことは？
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私もその行動や考え方を参考にして、どんどん自分をアップデートさせていこう！と思うことができています。
これから始まる業務に漠然とした不安を持っていた時、先輩から「まずはやってみよう！やってみないと合う合わないはわからない」と言っていただいて、そうだよな、と思い業務を始めることができました。
結果として、今はまさに「やってみないとわからない」だなと感じています。
実際業務を始めてみると、全然思っていたような不安はなくなって、なんなら時間があっという間で楽しく感じている時間があります。これは業務に限らず、何事においても同じことが言えると思います。今後も「まずはやってみる」を心掛けます！
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Zenkenらしい「言葉」は？
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・何でもできる、何にでもなれる
・そこにない未来を創る
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その心は？
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私が一番好きな言葉が「何でもできる、何にでもなれる」です。まだ社会に出たことがなくて、何ができて何が得意なのかわからないからこそ色々なことに挑戦できる、それを応援してくれるこの言葉が私の背中を押してくれました
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は新卒で入社一年目でまだすべての方を知っているわけではありませんが、今知っている方は皆さん出会えてよかったと思えるくらいとても素敵な方たちばかりです。営業職をしていますが、アポが取れるためにはどうすればいいのかを一緒に考えてくれて、 アポ取れた際にはみんなが自分のことのように私以上に喜んでくれます。
また、全員が成長するために毎日試行錯誤しているので自分自身も頑張ろうと思えるとても素敵な環境だと思います
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その人から影響を受けたことは？
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はじめは営業なんて絶対にできないと思っていましたし、アポ取れなくても悔しいとかの気持ちはありませんでしたが、周りの方全員が成果を出すために頑張っている、一人でじゃなくてみんなで協力して情報共有してみんなで喜ぶ環境だからこそ、私もアポとるために頑張ろう！と思えるようになりました
切磋琢磨しあえるしたくさん成長できるとても素敵な職場です
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2週間近くアポが取れていない時期がありました
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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メンターがどうやったらアポが取れるようになるのか毎日考えてくれて、たくさんアドバイスをしてくださり、自分でも色々な方の録音を聞いたりロープレを繰り返し行っていくことで、自分の中の「型」のようなものが確立されていってアポが取れるようになりました。
勉強は必要ですが、頑張れば頑張るだけ成長できるとても素敵な環境です
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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Zenkenらしい「言葉」は？
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見捨てない
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その心は？
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うちの社員は、見放す・見捨てることをしません。自分だけが良ければいいという考えを持っている人が少ないと思います。
それだけ、誰かに対して真剣に向き合える組織はなかなか珍しいのかなと思っていて、誇りに思う部分です。私自身何度も助けられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・相手のことを想って真っ直ぐに指導してくださる人
・できない状況においても、「どうしたらできるか？」を考えて諦めずに行動する人
・常に情報を集め、自分自身の成長につなげている人
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その人から影響を受けたことは？
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・これまでのご恩を返したいという想いから、「恩＝活躍」だと考え活力にしている
・これまでいただいた指摘や指導を元に、後輩の育成面で活かしている
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のできないこと、苦手なことへの向き合いです。
根本から治すことが必要だったので、なんども同じことを繰り返し、怒られ、自己嫌悪になる…というループにハマっていました。
その時期が私にとっては困難な壁でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分がどういう人間なのかをまず認めること、1つ1つできることから対策を講じていくこと、を行った結果、改善されましたし、自分がそういう人間だからこそ、未然防ごうとするアンテナが立つようなりました。
ここまで来れたのは、当時私に怒り、一緒にできる方法を考えてくださった上長のお陰様です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.28
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。
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成長できた理由は？
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目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一言でいうと人間力。仕事におけるスキル面だけでなく、自身の弱さに向き合い続け、周囲とのコミュニケーションや自己の在り方を見直す機会が多かったことが大きいと思います。また、失敗やミスがあったときにも逃げずに改善策を探る姿勢を身につけられたことで、結果的に柔軟に考え行動できるようになったと感じています。正直大変なことは多いですが、その分目標達成に向けて必要な能力や知識だけでなく、“自分自身を律し、他者を尊重する姿勢”を学べたことが、最も大きな成長だと考えています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.23
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は20代前半の頃、Webディレクター職に未経験で入社しました。「制作者として」も「人として」も成長できた、というか…育てていただいたなと思います。
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成長できた理由は？
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①制作者として
会社によって「Webディレクター」の定義は異なると思いますが、ZenkenにおいてWebディレクターとは、課題のヒアリングから戦略立案、コンテンツに落とし込み公開するまでのすべてを担当する人を指します。
上流工程から担わせていただくので、最初はそれはもう大変ですが、綺麗なだけではない「顧客成果につながるコンテンツ」を制作する力が身に着きます。
最初の3ヶ月くらいは仕事を覚えるのに必死、そこから2～3年は（少し知識がついてきたからこそ）「こんなクオリティじゃダメだ」と思う日々で、それもまたしんどい…でも3年が過ぎた頃からは、守破離の守を習得できたのか、一気に仕事が面白くなりました。
具体的にやったこととしては…
本を読むことはもちろん、Zenkenには素晴らしいコンテンツをつくるディレクターがたくさんいるので、その方々が公開したサイトを見たり、上司から原稿に赤入れしていただいたりする中ですこしずつ型を身に着けていきました。
本で知識を得ることは大切ですが、実践してみないとそれはただの知識で「スキル」にはなりません。また、最初からオリジナルでやろうとしても上手くいきません。
だからこそ「上手な人を真似る」「上手な人に教えを乞う」ことが大事だと思います。
②人として
Zenkenは「決して人を諦めない」会社です。特に上司は、私よりも私のことを信じてくださっているように思います。
そんな方々に囲まれている環境だからこそ、しんどい時期も「諦めることを諦める」しかないのです。新人時代は「こんなにダメな私なのに、それでもこんなにも信じてくれている人を裏切れない」という気持ちで踏ん張ったし、「この人の力になりたい」と思って頑張っていました。
また、Zenkenには「かっこいい」人が本当に多くて…多様なかっこよさを持つ皆さんと関わる中で、新しい考えや視点を得たり、自分を見つめ直したり、奮起したりする日々が、今日までずっと続いています。
これまでZenkenで出会ったかっこいい人たちに、私が敵う日なんてきっと来ないでしょう。でも「まだまだだな」と思えることがなぜだかとっても嬉しいし、自分の伸びしろと「素敵な会社に勤めている」ということへの実感が生まれて、未来に希望を持てます。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2024.12.27
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が、打ち合わせの後に1ミリでもより上を向いているなと感じられる時です。
お客様も自分自身も、毎日仕事をしている中で、前を向いている時もあるし、少し下を見る時もあると思います。
お打ち合わせをしていて、お客様に気づきを与えられたり、仲間がいるんだと感じてもらえたりと、お客様の表情がパッと明るくなったと感じる時は、とても嬉しい瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の声に耳を傾けるということは意識しています。
また、相手の人となりを知るということを行うようにもしています。
ただ、お客様の力になるため、助けになるためには、自分自身の知識の量が圧倒的に少なく、もっと成長していかなければなりません。
先輩たちの背中を見て、自分の中で言語して実践して、ということを繰り返して行きたいと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.26
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回答者 : CS
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なんと言っても、お客様に期待以上の成果や価値を提供でき、喜んでいただいた瞬間です。ヒューマンキャピタル事業部のカスタマーサクセスという仕事は、お客様の採用強化のために伴走支援しているため、応募や採用に繋がるといった分かりやすい成果はもちろんですが、「社員アンケートから、こんな声が聞けるとは思ってなかった」「メディアを活用したら、候補者の質が高いし、入社後の成長スピードも早い」といった声など、サービスの価値や魅力に繋がる部分でお喜びいただける瞬間も、やって良かったと感じられます。
それに、お客様の採用領域だけでなく組織にも踏み込み、社員の皆さんのワークエンゲージメントをどう高められるか、どのように組織改善をすべきかといったお話ができるのも、誇りある仕事だと感じています。お客様から「〇〇さんが担当でよかった」「担当、辞めないでくださいね？」とおっしゃっていただいた瞬間は、心から嬉しかったです。
どのお客様も本当に素敵で、会社や組織を良くしていきたいという想いに溢れている方ばかりで、そんな方々とご一緒させていただけていることが幸せですし、自分のワークエンゲージメントも上がっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく打ち合わせの質を高めるために、事前準備段階の上司への相談と、アポ後の振り返りを繰り返しています。まだまだ足らない前提ではありますが、「これでいいかな」という中途半端な準備で臨むのではなく、たとえアポ直前になってしまったとしても、ギリギリまで相談をしながら打ち合わせの質を高められるよう行動しています。
振り返りについても、上司に打ち合わせ動画を見てもらいフィードバックをいただくという取り組みをしており、自分では気づけていない客観的な評価を受けながら、改善に繋げたいと思っています。かなりのスキルアップが必要だと感じてますし、スキル不足で悔しい思いもたくさんしているからこそ、今後は今まで以上にたくさんの研鑽を積んで、お客様に感動を届けられるようにしていきたいと思います。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コンテンツをつくりあげた時、お客様から「ありがとう」を頂いた時「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
私は「VOiCE」の制作や、インタビュー記事といった〈人に関わるコンテンツ〉の制作を担当しています。取り扱うプロダクトはさまざまあるものの、私の業務に共通しているのは〈想いを言葉にして、世の中に届ける仕事である〉ということです。
お客様やそこに所属されている従業員の皆様のお声、またインタビュイーの方のお話を聴き、コンテンツ化することで、できあがったコンテンツを見たお客様から
「こういうことが言いたかったんだ！言葉にしてくれてありがとう」
「社員がこんなことを考えていたなんて知らなかった、やってよかった」
「想いが伝わる記事になり、とても嬉しい」といったご感想を、これまでたくさんいただいてきました。
本当の想いを言葉にするのは難しいことだと思いますが、その先には純粋な喜びがありますし、（VOiCEであれば）経営陣と従業員のお互いの見え方が変わり、ポジティブなアクションに転じることもあります。
想いを可視化することは、人と人とを結ぶことにつながる。私は自分の仕事をそんなふうに解釈しています。
お客様の、そのお手伝いをさせていただけていることがとても嬉しく、誇らしいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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「聴く」ことの勉強、そして「即レス」を徹底しています。
多くの仕事と同じように、口コミやインタビューといったことにお話が及ぶ以前に、まず「お客様がどんなことに困っているか」お話しいただくことからお仕事がスタートします。
率直にお話しいただくためには、お客様にとって私が“信頼できる担当者”であることが大切で、その判断指標になるのは「聴く姿勢」だと思うからです。
またメールやお電話を通じてのコミュニケーションが多く、直接お会いする機会は限られる中で、お客様に対して「○○さんや御社の力になりたいです」「○○さんのことが大事なんです」と示すには、連絡速度・丁寧さのほかにあまり無いと思っています。
1つの素敵な提案をお持ちするすごい担当者より、私は「困ったらいつでも連絡できる」担当者でありたい。その積み重ねが信頼につながると考えているので、お客様からのメールにはできる限り早く、そして丁寧にお返事することを心がけています。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職として人事の方とお話をする中で、その方々が抱える採用に関する課題や悩みをお聞きし、私の説明を通じて少しでも期待を寄せていただける瞬間に、心から嬉しさを感じます。
営業というと、どこか押し付けがましいイメージがありましたが、実際には人と人との対話の中で、お役に立てる瞬間があると強く感じています。特に、自分が誇りを持って好きだと言える商材を通じて自信を持ってお話しできること、その価値を伝えられることに、大きなやりがいと喜びを覚えます。
そして時には、「○○さんだからお話を聞きたいと思ったんだよ！」と声をかけていただくこともあります。そんな瞬間に、私自身だからこそ繋がるご縁があるのだと実感し、それが私の大きなモチベーションとなっています。
この仕事を通じて感じる、人と人との繋がり、そしてお役立ちできる喜びを感じられることが「この仕事をやっていてよかった！」と思う瞬間です。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理解してもらえるだけでなく、「このサービスが自分たちの課題を解決してくれる」とか「こういうものを探していたんだ」といった声をいただけると、自分たちの日々の苦労や努力に手応えを感じます。
その結果、少しずつ社内外に応援してくれる人（ファン）が増えていく様子を見ると、「自分たちの進んでいる道は間違っていないんだ」と確信できますし、社会に新しい価値を届けられている実感が湧き、ワークエンゲージメントが高まり、日々の仕事がより一層頑張れます。
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そのために努力・工夫したことは？
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会う人会う人に、きちんと自身の実現したい社会やサービスについて話すこと。
そこで得た気づきや学びを日々の営業活動やプロダクトの改善に活かし、良いサイクルを回していくこと。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.31
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分自身が成長したと実感できるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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セクションの垣根を超えて、お互いの健闘をたたえある風習
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人：自己成長意欲の高い人 合わない人：他責で腰の重い人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様と良いコミュニケーションが取れた時、「繋がることができた！」と感じる時。
チームのみんなを笑顔にすることができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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役職やスキル関係なく意見は積極的に言う文化。
多くの研修を提供してくれる。
仕事に対しても、人に対しても、熱い心を持つ社員。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人: 何かに没頭したい人、スキルアップしたい人、自分の限界値を広げたい人
合わない人: 働く理由がお金の人（楽して稼ぎたい）、人が好きじゃない人（好きになる気がない人）、自分の時間をしっかり保ちたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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意欲的な人には合うと思うが、そうでない人にとっては合わないのではと考えているため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の強みが組織の成果に繋がったとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口がない、人間関係が良好、服装の自由度が高い
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対して意欲的に、成長実感をもって働きたい人
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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制作したサイトから成果（集客）に繋がった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わないこと。解決できる方法を考えること。
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どんな人にとって良い会社？
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自社に合っているのは成長したい意欲のある人。働くことを生きがいにしたい人。合わない人はそれ以外。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人が良い／人として成長できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人の成長を感じたとき、戦略や提案を考えているとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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悪口を言わない、直接話をする
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : CS・顧客サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人から直接「感謝」をいただく時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【風土】
固まったマナーにこだわっていないこと
→ 席の順番や、飲み会の強制参加など、伝統的考え方が強くないので、
居心地の良い柔軟性がある。
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どんな人にとって良い会社？
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合っている人
・「仕事の内容に特にこだわりがなく、成長を望む人」
合わない人
・「仕事の内容にこだわっているひと」→ 全研は常に新しい事業に挑戦しているため、どんな分野で働くかは予想しにくい。
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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立てた目標に対して十分な結果が返ってきたとき。
人に感謝をしてもらったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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陰口がないことでの、働きやすい環境。
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どんな人にとって良い会社？
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あっている人
└・仕事に時間を割ける
・成長したい意欲が高い
・悪口がない環境で働きたい
あっていないひと
└・自分主導で働きたい
・報連相に抵抗がある
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Zenken株式会社（旧：全研本社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.28
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回答者 : 営業サポート
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上司に褒められたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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陰口禁止
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どんな人にとって良い会社？
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人と距離感が近いのが嫌いな人は合わなさそう
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