回答者 80人
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営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.10.11
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からお褒めの言葉をいただいた時が一番やりがいを感じます。
新規のお客様でも元々付き合いのある方でも「○○さんだから買ったんだよ！」言っていただけると次の仕事への活力になります。褒められて嫌な人はいないと思いますし、次はもっとお客様の役に立ちたいとモチベーションに溢れ、それが結果にも繋がることが多いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様とできるだけ会話をし共感していただくことで信頼を得て日々の活動に繋げられるようにしています。例えばちょっとしたことでも自分との共通点を見つけたり、自分の知らないことでも「教えていただいている」という姿勢でお客様の話にしっかり耳を傾けるようにしています。
それと当たり前のことですがお客様に対して「嘘はつかない」「その場しのぎの言葉で乗り切ろうとしない」などお客様に対して誠実でいることも常に大事にしています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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失敗しても諦めず目標に対して粘り強く頑張れるようになったところです。
また接客業という性質上相手の表情・視線・ちょっとした仕草をよく観察するようになり
相手が「今何を考えているのか？」常に考えるようになりました。
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成長できた理由は？
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失敗してもそれで終わるのではなく周囲の諸先輩方への相談・アドバイスをもらいつつ、自分でよく考え実行、それを繰り返してきたからだと思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.10.11
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回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度を利用して早めに仕事を切り上げ自分自身のリフレッシュのために時間を使えたり、当社第一日曜が定休日になっているので日曜にやっているイベントなどに参加できるので「明日からまた仕事を頑張ろう！」と思えます。また有給やフレックスではなくても何か用事があれば土日祭日でもすごく休みを取りやすい環境だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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やはりプライベートが充実すると頭の中がリフレッシュされるので仕事への活力が湧きそれが数字にも反映され好循環になっていると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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