トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分なりに考え物事が成功した時や先輩に教わったことがしっかりできて褒められた時またお客様に感謝された時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 決められた事はしっかりとやり常にお客様が喜んでいただける事を考え作業を行っていることです。

成長できた理由は？: 会社の手厚いサポートやわからないところは理解できるまで繰り返し学べるところ。また覚えられるようにメモを取るなど工夫したところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業を目指していて基本定時帰りな為仕事終わり遊びに行け仕事とプライベートが両立できること。また長期休みもあるので旅行にも行けることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本残業がないので仕事終わりにプライベートの予定を入れることができる為学生の時よりも自分の時間が作れることです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 整備士として幅広い知識と経験を活かし、商品提案やアドバイスをすることで、お客様に笑顔になって帰ってもらえると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車は進化していくものであり、まだまだ学びがあります。知識を増やすために最新の情報を取り入れ、さらには、周りのエンジニアにも共有することでレベルアップになればと心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: 工場リーダーとなり責任が増えましたが、整備士としての経験できることや任される作業も多くなり、自身の経験値レベルが上がっているのを実感しています。

成長できた理由は？: 工場リーダーとして、初めはチームをまとめようと身構えていましたが、経験を経てエンジニアひとりひとりのレベルが上がれば必然的にチームとしてまとまることに気付き、今はエンジニアのサポートや助言などしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: エンジニアは工程管理が徹底されているため、営業時間を超えての作業予約はなく残業はほとんどありません。
休暇で魅力的なのは、日曜に定休日があり、平日だけの定休日よりも予定が合いやすく、プライベートの充実に繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を利用し早めに退勤することもできるため、仕事帰りに予定が入れたりできます。急な用事にも対応ができるため、とても助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が点検・整備した車が無事に直り、お客様に喜んでいただけた時です。
修理後、お客様から「ありがとう」と言っていただき、喜んで帰られる姿を見た時には、この仕事をやっていて良かったと改めて感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私がやりがいを得るために努力していることは、日々の業務に目標を持って取り組み、自分自身の成長につなげることです。与えられた仕事をこなすだけでなく、より効率よく正確に進める方法を考え、分からないことは積極的に学ぶようにしています。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、困っている人がいれば協力することも意識しています。自分の工夫によって仕事がスムーズに進んだり、周囲の役に立てたりしたときに達成感を感じます。今後も新しいことに挑戦し、できることを増やすことで、仕事へのやりがいを高めていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 会社に入って成長したと感じるのは、指示されたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できるようになったことです。仕事の中で課題や改善点を見つけた際には、どうすればより効率よく進められるかを考え、工夫することを意識しています。また、自分の仕事に責任を持ち、周囲と協力しながら業務を進める力も身についたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務に主体的に取り組み、分からないことをそのままにせず、積極的に学ぶことを意識してきたからだと思います。また、失敗や課題に直面した際も、その経験を振り返り、次にどう改善するかを考えて行動してきました。さらに、上司や先輩からアドバイスを受けられる環境や、実際の業務を通して経験を積めたことも、自分の成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行きたいイベントや出かけたい場所に行く際好きなところで休みを頂けることで、しっかりリフレッシュできることで日々の業務に集中して取り組める。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自動車エンジニアとして働く中で、点検や整備を通じて車の安全を支えられることにやりがいを感じています。自動車はお客様の日常生活に欠かせないものであり、安全に乗り続けられるようにサポートすることは重要な仕事だと思います。日々の業務を通じて、整備に関する知識や技術が身につき、自分にできる作業が増えていくことにも喜びを感じます。これからも一つひとつの作業を丁寧に行い、お客様に安心して車を利用していただけるよう、知識と技術の向上に努めていきたいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務や研修では、作業手順や工具の正しい使い方を理解し、確実に作業を進められるよう意識して取り組んできました。分からないことがあった際には、そのままにせず先輩や上司に確認し、次の作業に活かすことを心掛けています。また、作業の正確さだけでなく、効率よく進めることも意識しています。自動車整備は安全に関わる仕事だからこそ、基本を大切にし、1つ1つの作業を確実に行うことが重要だと感じています。今後も経験を積み重ね、安心して仕事を任せてもらえるエンジニアを目指していきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 入社してから、整備に関する知識や技術だけでなく、仕事に対する責任感も身についたと感じています。入社当初は、作業手順を確認しながら進めることが多くありましたが、経験を積むことで作業の流れを理解し、以前よりも落ち着いて取り組めるようになりました。また、作業の安全性や正確さを意識し、周囲の状況を確認しながら行動することの大切さも学びました。まだまだ身につけるべき知識や技術はありますが、日々の業務を通じて少しずつ成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務や研修を通じて、実際の作業を経験しながら知識や技術を身につけられる環境があるからだと思います。自動車整備では、車種や作業内容によって必要な知識が異なるため、経験を積み重ねることが大切です。業務で学んだことを振り返り、次の作業に活かすことを意識することで、少しずつ理解を深めることができました。これからも分からないことを一つずつ解消し、さまざまな作業を経験することで、より幅広い知識と技術を身につけていきたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職業柄友達にも車好きが多く、プライベートでも車をいじることが多いですが、仕事で整備士をしていることで整備の知識やテクニックが身につき、楽しく遊べます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事の中で先輩におしえてもらったり、トヨタ検定の勉強で新技術などの知識をいれています。車は日に日に進化しているので勉強しないと追いつけなくなります。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識はもちろんのこと、効率よく作業できる手順など考えながら整備する力が増えたと思います。

成長できた理由は？: 整備に使える時間は限られているので効率的な作業が必要となっています。業務を積み重ねているうちにいろいろわかるようになりました。構造とかがわかってくるとこうすると壊れるなどのリスクマネジメントができるようになります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 最近月イチで日曜日に定休日があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友達と遊べたり、土日開催のイベントに行けたりと嬉しい休みです。
また月に1〜2日フリー休みがあり、事前に休む日を決めとけば好きな日に休めるので遊ぶ予定は立てやすいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね！

普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった！"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、１番の励みになりますね！！

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検で入庫してくださった方に+αで1つでも多くの商品を提案して気持ち良く帰っていただく工夫をしたり、お客様と直接お話しをすることで、整備士としての"信頼関係"を築くようにしています。
なかなかエンジニアはお客様とお話しする機会が少ないですが、顔を知っていただくことで、この人が作業してくれているんだという安心感にも繋がってくると思うので、"話すこと"を常に心掛けています。

どうしたらお客様が満足して帰っていただけるか、常にそれを意識しながら行動しています。

この仕事で成長できたことは？: 忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など１つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。

成長できた理由は？: 周りの先輩方のおかげです。
職業柄、経験を積まないと上達しないものなので、いろいろな整備に挑戦させてもらったり、整備以外でも、お客様との接し方、帳簿処理、お茶出しなど、多様に渡る業務を幅広く教えて頂きました。

厳しくも優しい指導のおかげで、今の私があると思うので、先輩方には本当に感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。

あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。

また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。

社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先輩や上司の方に教えてもらったことを実戦できたこと。
例えば難しいことに躓いた時に先輩や上司の方に教えてもらったやり方をやってみて解決できたなど、自分一人の力だけでなく先輩や上司の方の力も借り問題を解決できるこにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先延ばしにせず躓いたら先輩や上司の方達に聞いたりメモを取ったりする。

この仕事で成長できたことは？: 自動車整備の知識や技術が身につき、以前よりも自分で考えて作業できるようになったところです。工具の正しい使い方や整備作業の手順を理解し、作業の正確さや安全性を意識できるようになりました。また、分からないことを先輩に質問し、教わったことを次の作業に生かせるようになったことも、自分の成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際の整備作業を経験しながら、先輩方に丁寧に指導していただける環境があるからだと思います。作業で分からないことがあったときは、自分から質問して理解を深め、教わったことを次の作業で実践するように心がけています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご入庫いただいたお客様様から、感謝をお言葉を頂いた時、この仕事やっていて良かった感じました。
点検の時などにお客様からのご要望に対して期待以上の結果でお答えできたさい｢そこまでやってくれてありがとう」と言って頂けました。

自分なりに努力・工夫していることは？: メーカーからの情報や他社員からの情報を事前に集め、作業に活かせるようにしてます。

この仕事で成長できたことは？: 車両知識だけでなく、入庫いただいたお客様と対話を通じて、コミュニケーションスキルなどが向上しました。

成長できた理由は？: 分からない事などがあれば、最初に一度自分で調べてみて、上司や同僚に相談をする。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス業の為、基本土日は仕事ですが、会社の方針で第一日曜日が休みになる月があるため、家族や知人と遊びに行く事が出来ます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 日曜休みがあるので、家族や知人との時間を作りやすい為、仕事のモチベーションの向上に繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の故障でご来店したお客様に、原因をしっかり見極め、適切な整備をした後、お客様へ納車時に、「ありがとう、助かった」と一言いただける瞬間が一番良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃の仕事での勉強や経験を積むことです。勉強も経験もとても大事なので、急な整備のご来店などの対応も素早くできるよう、日頃から努力しています

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業し、新卒で入社しましたが、当時と比べると仕事に対する姿勢や責任をもって取り組むようになったなと感じました。

成長できた理由は？: 会社の先輩や上司の方々がしっかりと親身になって指導してれたお陰だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月の第一日曜日が定休日なところや月に1日、もしくは2日自由な休みがとれるとこで、毎週水曜日はノー残業デーがあります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の行事や、プライベートで遊びに行くのでとても役に立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障した車をお預かりして正常に直せた時に、喜びを感じます

自分なりに努力・工夫していることは？: 故障診断の知識を周りの先輩方から聞いたりして知識を得て、色んな故障を診て経験を積む努力をしてきた

この仕事で成長できたことは？: 人として成長出来た

成長できた理由は？: 周りの方とのコミュニケーションで自分には無い発想を得たり、自分が失敗した時の反省点を教えてもらう事で成長が出来たと思います

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇
フレックス制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のON、OFFに役立っている

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るためにやっていることは分からないことがあれば先輩に聞いたり、新しいことには自分から積極的に行っていくことです

この仕事で成長できたことは？: 成長したことは、お客様に対する言葉遣いや、気配り、先輩方とのコミユニケーションが出来るようになったことです。
その他にも整備士としての技術についてもレベルアップしたと感じています。

成長できた理由は？: 実現できたのは、先輩方や上司の方々が丁寧に教えてくれたり、自分で考えて今何をするべきなのかを頭に入れてそれを自分で行動を起こすことを意識しました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで休みたい時に休めたりするので仕事の時はしっかり働き、休む時は休む、メリハリをしっかりつけられます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 数多くの車を整備することによって自分の整備スキル知識を磨けることが自分のやりがいになってます

自分なりに努力・工夫していることは？: 車のことを知ろうと本気になること

この仕事で成長できたことは？: 効率を考えるようになれた

成長できた理由は？: 新店舗で新しいのと、色んな車が数多く入庫するので好奇心持って出来ること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度　と　ノー残業デー　があること

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障で入庫されたお客様に故障原因と修理方法をご提案させていただいたところ、「次は指名で整備してもらってもいいですか？」と言っていただけた事。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お客様の声に耳を傾ける。
・現状できる最善を尽くす。
・今後現実可能な選択肢をお客様に提案する。
短い時間の中でどれだけお客様からお困りの声を引き出せるか、またその時間で直らなければどのようにしてお車を直していくかをお客様と一緒に考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 成長した部分は多々ありますが、その中でも特に物事を伝えるという事と調べる力が成長したと思います。

成長できた理由は？: 努力した事は
・自分でまず調べてみる
・疑問を持つ
・理解をして分かりやすくする
という事です。
周りには先輩方がたくさんいて、聞けばすぐ答えが分かる状況でしたが、一度聞く前に自分で調べてみて、答え合わせの意味で先輩方に聞いていました。
また、先輩が作業をしている所を見て、何をしているのか、なぜこの作業をしなければいけないのか疑問を持ち、自分で調べてみたり、先輩に聞いたりして自分の知識としました。
ただ、知識だけあっても伝える力がないと後輩やお客様に説明する時に相手が分からなくなってしまうので、分かりやすい例えや言葉で伝えるための方法も考えながら仕事をしていました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度に関してはフレックス制度や育児休暇等他の企業様と遜色ない制度が揃っていると思いますが、私が思うのは、急な休みや大事な予定の日の休みを取りやすい事が一番働きやすさに繋がってると思います。
いくら企業側が制度を用意しても、現場が休みづらい環境だとなかなか休めないと思います。その点では、上司に相談しやすい環境なのである程度の融通が効くのではないかなと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の事で緊急で休まなければいけない時などに上司にすぐ相談でき、ある程度融通が効くので本当に助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から直接「整備してくれてありがとう！」という言葉をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、目標を必ず1つ以上決めて取り組む

この仕事で成長できたことは？: 先輩に頼るだけでなく自分で調べて解決する力がついた

成長できた理由は？: エンジニアリーダーの隣で作業することも多く、どうやったら効率よくできるのか、良い整備ができるのかを学ばせてもらった。先輩は優しい人が多くパソコンも多いので車の情報などを学びやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定休日の他に有給も取りやすい会社なので、土日に休みたい場合でも上司に事前相談すれば普通に休めるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サッカー観戦が好きなので、土曜に試合を観にいって次の日からリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないところがあった時はすぐ先輩に聞くようにしています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせられるのでとても便利です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の知識が増える事。エンジン交換や重整備などをして技量が上がった事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からない事があればすぐに調べる。整備しやすい工具を事前にそろえる。

この仕事で成長できたことは？: 整備の技量と人とのコミュニケーション能力。

成長できた理由は？: 難しい作業などを積極的にやってみたり、点検のおすすめ整備などでお客様と話したりした事。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月初めの第一日曜日の店舗休日。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族で出かけられてリフレッシュができる。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 個人的には塗装の仕上がりが良い時は気持ちいいです。
組織的には問題や不具合があった時にみんなで協力して解決した時はよかったなと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: ありきたりですが失敗を恐れずに挑戦する事です。
特に周りがやりたがらない事や不得意なことは積極的にやって自分の糧にします。
失敗してもみんながフォローしてくれるから楽しみながらやってます。

この仕事で成長できたことは？: 初めて社会人になったのがこの会社なので沢山の事を学び成長しました。
技術的な事はもちろんですが人間関係や会社との付き合い方、マナー、コンプライアンスなど人として成長できたかなと思っています。

成長できた理由は？: 職場環境は良いです。ただどんなに良い職場でも人間なので少なからず仕事内容だったり同僚に得意不得意があると思います。
重複しますが不得意だったり嫌いなことを自分なりでいいから向き合って自分の糧にしようとすることが自分は大事だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 朝はタイムカードを押せば就業時間前でも手当てが付き残業もしっかり5分刻みで付きます。
休みなどは職場で多少は違うと思いますが申請すれば自由に取れます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職種がら定期異動がありますが、私の店舗異動が決定した際、懇意にしていただいているお客様にお伝えしたとき、『私は貴方について行きますよ！』と言って頂いたことです。
お客様の自宅から遠いお店になってしまったのにも関わらず私の新しい配属先に入庫していただいたことはとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自動車業界だけに目を向けるのではなく、色々な分野の情報や知識を得るために色々な本を読んで自分の中の知識の引き出しを増やしています。

この仕事で成長できたことは？: ふと、思い返した時に、数年前までに処理に時間のかかった仕事を、難なくこなせる様になったと気付いた時です。

成長できた理由は？: 苦手な事から距離を置かずに、とにかく失敗してもいいから仕事をこなしていく事だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではか、どうかはわかりませんが、有給休暇は希望した日に取れます。産休、育休も取得出来ます。育休後の復職率も高いと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 結婚し、子供がいる方にとっては、かなり役立っていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 点検で不具合を修理して、後日お客様が「車の調子よくなって快適になったよ。ありがとう」と言っていただけた事がこの仕事やっていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の整備を見学させてもらったり修理書で事前に調べたりしながら整備の予習をしています。また、一度経験したことのある整備については、事前に必要な工具などを準備をしてから取り掛かるなどを心がけ、より正確に／より効率的に　整備できるようにしています。

成長できた理由は？: 整備の時間を長くいただき考えながら整備したり、先輩方からアドバイスを貰いながら1つのことに集中できたので実現できたと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友人と予定を合わせやすくなったり、イベント事に参加しやすくなりました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 何よりも出来ることが増えた時ですね。
僕自身、もともと機械いじりが学生の頃から好きだったので、任せてもらえる仕事や整備が増えた時にはやりがいを感じます。また、以前は苦手だった整備が出来るようになった時も非常に達成感を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 作業前に修理書を確認し、特に注意しておく点をよく読み込んでおく事や、整備後にもっと良い方法があったんじゃないかと振り返る事で次に活かしています。ただ、自分だけでは解決出来ないことももちろんあるので、そういった時は周りにいる先輩方にアドバイスをあおぎ参考にしています。

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業しているので多少の自動車の知識はありましたが、学校での実技と現場での整備では全く違い、当たり前ですが知らない事だらけでした。
その中で経験を積み年数を重ねるごとに出来る事が増えているので日々成長を感じています。これからもスキルアップを目指していきたいです。

成長できた理由は？: 定期的に講習があり、そこで同期たちと共に基礎的なことから応用的なことまで学び、仕事で活躍できるよう会社がしっかりサポートしてくれるのでとても助かりました。

また、配属先の店舗でも周りの先輩方が見本を見せてくれたり、整備をするにあたって大事な注意点などアドバイスを頂けるので、社員が成長できる風土作りがされていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社は月曜日が定休日で火曜日の休みが月に2〜3回程あるのですが、それに加え日曜日休みも大体月1回のペースであります。また、月に1〜2日好きな日を選んで休めるのでお子様がいる方など家族との時間がしっかり取れるので安心して働ける環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: おかげさまで家族との時間の確保はもちろん、土日休みの友人との交流や趣味の時間が取れています。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧