トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様一人ひとりのご要望や状況に合わせて対応し、問題を解決できたときです。
様々なご意見をいただく中で、必ずしも自分の努力が相手に伝わるとは限らないことも学びましたが、そのような状況でも冷静に対応し、最後までやり遂げることに意味があると感じています。
スマートフォンのフィルムをご購入いただいたお客様で、本来は保証書等も封入されているので箱をお返しするのですが、荷物になるのが嫌だというご要望が有り、保証書も使わないから店頭で処分するよう言われました。後日フィルムを割ってしまったようで再来店し、先日買ったから新しいものを無料で提供かつ無料で貼るよう要望されました。しかしそのような対応はできないため、保証書があればお客様からお電話をメーカーさんにかけていただく必要はありますが、交換対応ができるので案内したところ、それは貰ってない、こちらの対応が悪いという意見をいただきました。ただスタッフ間で情報を共有していたので、先日の出来事を説明し、ルールに従いフィルム購入とフィルム貼りのお手数料をいただく事になりました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様から厳しいご意見をいただいた際も、感情的にならず、相手の話を聞いて状況を整理することを意識しています。また、自分だけでは対応が難しい場合には、必要に応じて周囲に相談し、適切な対応につなげるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 精神的な忍耐力と、相手や状況に応じて自分の行動を調整する力が身についたところです。

成長できた理由は？: お客様対応や社内の関わりの中で、自分の常識だけでは対応できない場面も多く、その都度相手の立場や状況を考えながら臨機応変に対応することを意識するようになりました。
納得ができない場面も多くありますが、感情的にならず受け止めたうえで行動する力も身につきました。
結果として、多少のことでは動じず、さまざまな環境に適応できるようになったからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度や有給休暇制度など、柔軟な働き方を支援する制度が設けられている点です。これらの制度は従業員がそれぞれの事情に合わせて働き方を調整できることを前提に、実際に利用しやすい環境が整ってこそ、本来の目的を果たすものだと考えます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートを両立するためには、制度の有無だけでなく実際の業務状況や職場の雰囲気に左右されず、必要に応じて柔軟に利用できることが重要だと感じます。
今後、制度が実態を伴って活用されることで、心身の負担を軽減し、仕事にも継続的に取り組める環境につながると考えます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私がこの仕事をしていて良かったと感じる瞬間は、お客様から車をご購入いただけたときです。
お客様の希望やライフスタイルを聞きながら車をご提案し、最終的に「この車にします」と決めていただけたときは、とても嬉しく感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に「この車にします」と言っていただくために、まずはお客様の話をしっかり聞くことを大切にしています。お客様の家族構成や使用目的、希望などを聞いた上で、一人ひとりに合った提案ができるよう心がけています。
また、車の知識や保険、各種商品の勉強を日々行い、お客様からの質問にできるだけスムーズに答えられるよう努力しています。

この仕事で成長できたことは？: この会社に入社して成長したと感じるのは、お客様とのコミュニケーション力です。
入社当初は緊張してしまうこともありましたが、日々のお客様対応を通して、相手の話をしっかり聞き、分かりやすく伝えることを意識するようになりました。以前よりも自信を持ってお客様と話せるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際のお客様と接する機会が多く、先輩方からアドバイスをいただける環境があるからだと思います。
分からないことはそのままにせず、先輩に質問したり、教えていただいたことを振り返ったりすることを意識してきました。また、一人ひとりのお客様との会話を大切にし、相手の話をよく聞くことを心がけたことで、少しずつ自信を持って対応できるようになりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度があり、自分の予定に合わせて勤務時間を調整できるところです。また、希望休を利用することで土日にも休みを取ることができ、仕事とプライベートの両方を大切にしながら働ける環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、自分の予定に合わせて勤務時間を調整でき、私用などの時間も確保しやすくなっています。また、希望休を利用して土日にも休みを取れるため、友人や家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にできています。その結果、プライベートを充実させながら、仕事にも気持ちを切り替えて前向きに取り組むことができており、無理なく仕事とプライベートを両立できていると感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの「感謝の言葉」をいただいた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前準備と迅速な対応です。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力、相手の話を聞く力です。

成長できた理由は？: 様々なケースでの接客やトラブル時の対応をしてきたため。
店舗の雰囲気も良く、何事も相談しやすい環境です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 第一日曜日定休、フレックスタイム制、残業時間は店舗によって様々。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: この業界で日曜定休があるのは珍しい。家族や友人との時間も確保できるので仕事とプライベートの両立につながると思う。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様のニーズを訊き出したり不安点を解決していきながら商談を進めていくなかでご成約になったとき、お客様から感謝のお言葉をいただけた時が凄くやりがいを感じた瞬間でした。

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検や訪問時などお会いした際にお客様からできるだけ多くの情報を得て、お客様のことを知ろうということを徹底したことと、全員に同じ提案ではなくお客様1人1人に合った提案を心掛けました。

この仕事で成長できたことは？: 入社して成長したと感じることはコミュニケーション能力です。お客様との会話を通して、相手の話をよく聞き、質問を交えながらニーズや考えを引き出せるようになりました。またお客様1人1人に合った話し方や接し方を考えるようになり以前よりも相手の立場に立ってコミュニケーションを取れるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 上司や先輩方の商談の進め方や接客の仕方を参考にさせていただいたりアドバイスをいただいたりする事で自分に足りない部分に気づき改善することができました。また実際の経験を積み重ねながら学べる会社の環境が成長に直結したと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇があるためプライベートも非常に充実した生活を送れています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 長期休暇を利用してプライベートの時間を充実させることで心身ともにリフレッシュでき、仕事へのモチベーションの向上にも繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 古い車や珍しい車が入庫してきた時と、お客様と仲良くなって信頼関係を築けたなと感じた時です。今とは違う内外装や質感・シートの匂いなどを目の当たりにできワクワクして楽しいですし、お客様から「いつもありがとう」「あなたがこの店舗にいるから来てる」「また来るの楽しみにしてますね」と声をかけていただけた際に、自身が来店の理由に関われているんだなと嬉しく思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 車に関しては最近の車種だけでなく、20年前からそれ以前の車種名だけでも頭に入れています。また実際に見ることができた際にはその世代の車に乗っていた社員と話の中で知識を得て、楽しみながら学んでいます。当時の車の話ができることで年配の方や車好きの方とも打ち解け易くなるので、関係を深めるにはまず自身の知見からと思って行動しています。
お客様対応としては、相手の話をよく聞いて共感し、世間話だけでなく車への不安や疑問を一緒に考えて解決することで、少しずつ距離を縮めるようにしています。一度きりの対応で終わらない関係性だと思うので、長くお付き合いをしていけるように心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力と、商品を薦める際の説明力だと思います。

成長できた理由は？: 元々は知らない人と話すのが苦手で自分からいくことは殆ど無かったのですが、職種上こちらから話しかける機会が多いこともあって今では臆することなく仕事以外の日常場面でも話せるようになりました。お客様の影響もありますが、社員の方たちが皆気さくで話しやすい雰囲気であるため、人そのものに慣れたことが大きいと思います。

説明力に関しては特に交換が推奨される部品の話になりますが、車に詳しくないお客様も多いのでいかに分かりやすく部品の場所と役割などを説明し、ご理解いただけるかを考えています。相手に説明するにはまず自分でも理解しておく必要がある為、疑問が生じたその都度調べて落とし込むようにしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: あってよかったと最も感じたのはスーパーフレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 朝飼い猫の様子がいつもと少し違う時があり、その日は家族全員仕事や用事で病院に連れていけない予定だったのですが、出勤後に上司に相談したところこの制度を利用して途中退勤ができ無事連れていくことができました。獣医からも早期発見に繋がって大変良かったと言われ、とても安心した記憶があります。
自分だけでなく周りを助けられるこの制度はライフステージが変わっても役立つと思うので、あって良かったと思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | Ｕ－Ｃａｒ／くるま工房スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 技術面の部分でいうと、入社後は簡単な作業から始め少しずつ経験をつんできましたが、今では溶接や寸法測定を伴う作業ができるまで成長出来ました。
また、作業効率をよくするために、考えながら物事を進める癖が着きました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、仕事で必要となる資格などの取得費用も会社が負担してくれます。また日曜日の休暇もあるのでライブやイベントといった趣味の時間にもあてられます。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。プライベートの時間も確保できるのでリフレッシュして業務にあたれるのがよいと感じます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : 本社 | 本社一般職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 本社社員なので、主に店舗スタッフのサポートをしています。
今までの経験から想定してトラブルを未然に防ぎ「ありがとう」「助かるよ」という
声をもらったり、店舗スタッフやお客様の役に立てたと感じたりするときは
頑張ってよかったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 店舗スタッフから問い合わせを受けた際は、聞かれたことだけでなくそこから先のお客様の気持ちまで考えるようにしています。
法令や社内ルールを守りながら、できる限りお客様に寄り添った対応ができるよう店舗スタッフの状況をよく聞き、よりよい対応を考えだせるよう工夫しています。

この仕事で成長できたことは？: 担当部署についての専門的な知識は日々の業務のなかで自然と学んでいきました。
また、社外の方とのやり取りも多いため、ビジネスマナーや電話対応、メール作成等社会人としての様々なスキルも身に付き、
状況に応じたコミュニケーション力や柔軟な対応力については成長できたと感じています。

成長できた理由は？: 「やらなければならないこと」だけでなく、「やったほうがいいこと」も積極的に
学んで取り組むようにしました。
資格取得支援制度があり、資格取得のために学んで成長しやすい環境です。
業務に直結する資格だけでなく多岐にわたって支援されるので、
自分の興味がある資格について選択して学ぶことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月によりますが、日曜日に定休日があります。
この業種では珍しいと思いますが、土日休みの友人と予定をあわせたい時など
助かっています。
また、男女問わず育休を取得しており、比較的長く働きやすい環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 店舗定休日だけでなく希望休があるため、平日でも土日祝でも予定に合わせて休みを
取得しやすいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ありきたりかもしれませんが、やはり感謝されたときは一番うれしいです。私はお客様と営業スタッフやエンジニアとの「橋渡し」のような役割を担っています。自分で車を売ったり修理したりするような直接的な達成感とは異なりますが、お客様はもちろん、社内のスタッフの役に立てたと実感できた時に大きなやりがいを感じます。例えば、営業スタッフの不在中にご来店されたお客様の情報をしっかり共有したことで受注に繋がった時などは、「役に立ててよかった」と心から思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のご用命やお話はよく聞いて、ささいなことでも営業スタッフやエンジニアスタッフに伝えるようにしています。また、店内や事務所内を快適に使ってもらえるように、お客様目線でもスタッフ目線でも考えて備品を置いたりしています。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識がついたことと、周囲への気配り力が上がったと思います。

成長できた理由は？: 車の知識はほとんどゼロで入社しましたが、普段の業務中に車に関するわからないことはエンジニアスタッフにその都度教えてもらっています。皆さん嫌な顔せず教えてくれるので聞きやすくて助かっています。
入社して1ヶ月間の研修がありますが、そこで学ぶことは実際の仕事の1割にも満たないと思います。当時は配属前に座学の研修で学ぶことを完璧にしようと焦っていましたが、それよりも現場に出て経験を積むこと、わからないことを素直に聞くこと、聞きやすい関係性をつくることの方が大切だと思いました。
気配りに関しては、たくさんのお客様がショールームにいらっしゃるので、それぞれのご用件を把握し、点検や車検のお客様は待ち時間が増えすぎないように常に気にしています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ゴールデンウィークやお盆、年末年始の長期休暇です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 点検で不具合を修理して、後日お客様が「車の調子よくなって快適になったよ。ありがとう」と言っていただけた事がこの仕事やっていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先輩の整備を見学させてもらったり修理書で事前に調べたりしながら整備の予習をしています。また、一度経験したことのある整備については、事前に必要な工具などを準備をしてから取り掛かるなどを心がけ、より正確に／より効率的に　整備できるようにしています。

成長できた理由は？: 整備の時間を長くいただき考えながら整備したり、先輩方からアドバイスを貰いながら1つのことに集中できたので実現できたと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 土日休みの友人と予定を合わせやすくなったり、イベント事に参加しやすくなりました。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力はついたと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度はとても便利です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.07

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 何よりも出来ることが増えた時ですね。
僕自身、もともと機械いじりが学生の頃から好きだったので、任せてもらえる仕事や整備が増えた時にはやりがいを感じます。また、以前は苦手だった整備が出来るようになった時も非常に達成感を感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 作業前に修理書を確認し、特に注意しておく点をよく読み込んでおく事や、整備後にもっと良い方法があったんじゃないかと振り返る事で次に活かしています。ただ、自分だけでは解決出来ないことももちろんあるので、そういった時は周りにいる先輩方にアドバイスをあおぎ参考にしています。

この仕事で成長できたことは？: 専門学校を卒業しているので多少の自動車の知識はありましたが、学校での実技と現場での整備では全く違い、当たり前ですが知らない事だらけでした。
その中で経験を積み年数を重ねるごとに出来る事が増えているので日々成長を感じています。これからもスキルアップを目指していきたいです。

成長できた理由は？: 定期的に講習があり、そこで同期たちと共に基礎的なことから応用的なことまで学び、仕事で活躍できるよう会社がしっかりサポートしてくれるのでとても助かりました。

また、配属先の店舗でも周りの先輩方が見本を見せてくれたり、整備をするにあたって大事な注意点などアドバイスを頂けるので、社員が成長できる風土作りがされていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社は月曜日が定休日で火曜日の休みが月に2〜3回程あるのですが、それに加え日曜日休みも大体月1回のペースであります。また、月に1〜2日好きな日を選んで休めるのでお子様がいる方など家族との時間がしっかり取れるので安心して働ける環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: おかげさまで家族との時間の確保はもちろん、土日休みの友人との交流や趣味の時間が取れています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.06

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ハイレベルな整備を行なっている時や故障部分の特定を含めた修理を一人で完了でき、正常な車両になった瞬間がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の仕事で自分をレベルアップするために、経験のない仕事なども率先して引き受けるように心がけています。
「出来ないことを無くす」ことを目標に努力しています。

この仕事で成長できたことは？: 1人では出来なかった作業を1人で出来るようになった時が成長したと思う所です。

成長できた理由は？: 先輩からのアドバイスを忘れないようにメモを取ったり、前もって注意点を把握するなどして事前準備を怠らないように努力しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい日に休暇が取れるように／残業も出来るだけしないように　と社員みんなで分担や協力などをしている職場なのでとても働きやすい環境です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.05

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 接客応対をしている中で雑談など他愛もないことで会話が弾んだお客様が、次の点検で来店してくださったとき「車の点検はもちろんだけど、前回お話ししたのが楽しくて今日もあなたに会いに来たのよ」と言ってもらえた時はとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様があってのお仕事なので、「こんな風にお伝えしたらイヤな気持ちにならないだろう」「こんな接客をされたら嬉しいだろう」と、お客様目線に立った考えや笑顔を常に心掛けています。
また、お客様をお見送りする際は必ず「お気をつけてお帰りください。またお待ちしております。」と気持ち良くお帰りになれるように言葉をかけています。

成長できた理由は？: 店舗内の社員の距離感が良い意味で近く、何かわからない時は相談しやすい環境にあるからだと思います。
仕事なので上司と部下の関係性は常にありますが、他愛もない話で笑いあったりもするので常にリラックスできる環境だと思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 休日に自分の車をいじる際、「ここは仕事で先輩に教えてもらったな」「分からないから今度先輩に聞いてみよう」と仕事と繋がる瞬間です。また、そうして学んだ知識や技術のおかげで、今度は他の先輩や同期にやり方を説明でき、周囲の役に立てたと実感できた時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分にできる業務は極力自力で取り組む一方で、ミスに繋がりそうな場合や一人での対応が困難な場面では、無理をせず先輩に相談・頼るよう心がけています。

成長できた理由は？: 定時退社に関しては、家族との時間を大切に早期退社を目指す先輩方の姿を見て「自分も手際よく業務をこなしてチームに貢献したい」と思うようになりました。また作業面では、整備の遅れが後続のお客様の待ち時間に影響してしまうため、「何分で終わらせれば間に合うか」を常に逆算して動く姿勢が身につきました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 新人であっても土曜日や日曜日に有給休暇を取得しやすく、気兼ねなく希望を出せる環境がある点です。周囲に申し訳なさを感じることもなく、概ね希望通りに休みを取ることができています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友達は大半が土日休みの仕事をしていたり、イベントやライブなどが土日に行われることが多く、遊びに行けるのでとても助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.03

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「営業が○○さんだから買いたい」と自分という人間を評価してもらえたときに、この仕事へのやりがいを感じます。
他社と迷っていたお客様に、カタログ上のスペックや価格での比較だけでなく、ご本人様のカーライフに寄り添った提案を心掛けました。結果、「対応が一番信頼できた」とご成約いただけた瞬間は大きな達成感とやりがいを感じました。
自分の接客や提案力、お客様に寄り添う気持ちそのものが価値となり、選ばれる喜びはこの仕事の大きな醍醐味です。

自分なりに努力・工夫していることは？: お車の説明で終わるのではなく、「そのお車でどのような生活を送りたいか」をお伺いする努力をしています。高額の買い物であるため、買った後で生活に合わないという後悔が生まれないよう、用途や維持費を含めた具体的なシュミレーションをお伝えし、納得して判断いただける環境づくりを意識しています。
また、商品の魅力だけでなく、「一番親身で頼れる担当者」という自分自身から購入いただく価値を感じていただけるよう、丁寧な提案と納車後のアフターフォローまで誠心誠意取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、自己管理能力が成長したと感じています。営業活動では、日々のスケジュールや優先順位を考え、計画的に行動することの大切さを学びました。弊社ではスケジュールやお客様を管理する独自のツールを取り入れています。先を見据えて準備や行動を計画できるので、自分で考えて行動し、目先の結果だけにとらわれることなく目標達成に向けて継続的に努力する力が養われたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、会社の環境を活用しながら、自分で考えて計画的に行動することを意識してきたからだと考えています。営業活動では、スケジュール管理や行動計画、顧客管理をそれぞれサポートできる独自のツールが整っているため、管理にかかる負担を減らし、お客様との関係構築や営業活動など、本来注力すべき業務に集中できる環境があります。そうした環境を最大限活用し、日々の行動を振り返りながら改善を重ねたことが、自己管理能力の向上と成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 店休日が平日のため、どこに行っても混雑がなくプライベートも充実しています。残業は1時間未満の日が多く、部署全体で早く帰りやすい雰囲気が根付いています。フレックスタイム制を活用できるので、用事があれば早く業務を切り上げることができます。また、月に１~２日ほど自由に取得できる休日があるため、自分の都合に合わせた休み方が可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 旅行が趣味の私ですが、平日の店休日と自由に取得できる休日を組み合わせることで、混雑を避けた３連休を作ることができます。旅行の計画が立てやすく、プライベートでしっかりリフレッシュ出来るため、仕事へのモチベーション向上につながっています。また、県外出身で遠方に友人が多いのですが、フレックスタイム制を活用して仕事を早めに切り上げることで、友人との夕食や交友の時間を楽しむこともできています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.29

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から感謝の言葉をいただけることです。「車を整備してくれてありがとう」というお言葉や、洗車をした際に「すごくキレイにしてくれてありがとう」と言っていただけた時に、大きなやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門知識がないお客様にも車の状態や修理の必要性が分かりやすく伝わるよう、説明方法を工夫することを常に心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 自分の作業だけに集中するのではなく、後輩の指導や困っているスタッフへのサポートなど、工場全体の動きにまで視野を広げて行動できるようになった点です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定休日の他に、希望休と有休があり、事前に相談すれば希望通りにしっかりと休みが取得できることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 希望通りに休みを取得できるので、土曜日と日曜日や祝日に、家族と出かけたり、友達と遊んだり、リフレッシュできていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただき、お役に立つことができたときです。以前ご来店いただいたお客様が私の顔や名前を覚えていてくださり声をかけていただいた時や、商談や試乗に集中していただけるようお子様の対応をしてお礼を言っていただけた時は、とてもうれしかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りを見て行動することです。お客様ひとりひとりに寄り添った対応ができるよう心掛け、できるだけ多くのお客様の名前と車種を覚えるために積極的にコミュニケーションを取るようにしています。また、大人の方だけでなくお子様にも楽しんでもらえるようにお店作りやイベント企画を行っています。

この仕事で成長できたことは？: 新卒で入社したため、新人社員研修を通して社会人としての基本的な接客応対やマナーをしっかりと学ぶことができました。店舗へ配属されてからはお客様と会話する機会が増え、入社当初は分からなかったことも経験を重ねることで少しずつ理解できるようになりました。以前よりも自信を持ってお客様に対応できるようになり、自身の成長を実感しています。

成長できた理由は？: 店舗のスタッフの方々が丁寧に教えてくださるため、業務でわからないことがある時にも質問しやすい環境だったことです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎月の店舗定休日に加えて、月に1日or2日の希望休を取得できるため、プライベートと両立しやすい環境です。また、県内のほかのディーラーには珍しく「月に1回、日曜日が店舗定休日」になっている点も魅力です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年末年始、ゴールデンウイークなど長期休暇があるので時間を有効活用できます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.26

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からありがとうと言っていただいたときです。点検などでお客様がお帰りになる際お見送りをするのですが、「ここに来てよかった、ありがとう」と言ってもらうと、この仕事をしていて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様がご来店した際、精一杯笑顔で明るくお出迎えをすることを心がけています。明るい接客応対でお店の雰囲気も良くなりますし、お客様も気分よく店舗で過ごせていただけると思いますので続けていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 自分自身で考えて行動し、周りにも頼りつつ業務を進めることです。

成長できた理由は？: 入社当初はわからないことも多く、決められた仕事を覚えることで手一杯でしたが、業務に慣れるにつれて自分自身で今何をすべきか考えて行動できるようになりました。また、わからないことは自分だけで解決しようとせずに、きちんと周りに頼っていいと気付けた点が成長できたと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 固定休日のほかに、自分で月に1日または2日選んで取得できる休日があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の希望する日に休みを取りやすく、プライベートの予定が立てやすいのでこの休暇制度は個人的にとても良いと感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.25

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: 入社して半年のため模索中ですが、お客様との新しい出会いに日々やりがいを感じています。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧