トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分なりに考え物事が成功した時や先輩に教わったことがしっかりできて褒められた時またお客様に感謝された時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 決められた事はしっかりとやり常にお客様が喜んでいただける事を考え作業を行っていることです。

成長できた理由は？: 会社の手厚いサポートやわからないところは理解できるまで繰り返し学べるところ。また覚えられるようにメモを取るなど工夫したところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業を目指していて基本定時帰りな為仕事終わり遊びに行け仕事とプライベートが両立できること。また長期休みもあるので旅行にも行けることです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本残業がないので仕事終わりにプライベートの予定を入れることができる為学生の時よりも自分の時間が作れることです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 本当に良かったと感じるのは、「あなただから買った」と自分という人間を信頼してもらえた瞬間です。
他社と比較して迷われていたお客様に寄り添い、生活にあった提案を重ねた結果、「あなただから決めた」と言われたときは達成感を得られます。お客様の人生の節目に立ち会い、納車時の家族の笑顔を見たとき、この仕事をやっていてよかったなと実感できます。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るための努力は単なるスペックの説明ではなくお客様の生活を知るヒヤリングと、納車後の細やかなフォローです。
トラブル時も即座に対応することで、「困ったときに頼れる存在」になり「あなただから買いたい」という深い信頼を築けます。

この仕事で成長できたことは？: 群馬の車社会に密着し、長期的にお客様に寄り添う中で信頼構築力や提案力が成長できると思います。
研修やビジネス基礎が身に付き納車後のフォローや事故対応を通じて問題解決力と人間性が成長できると思います。

成長できた理由は？: 最初は分からない事が多かったのですが、周りの先輩の支えやアドバイスを元に自分で考えながら仕事をする環境が成長に繋がったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みがしっかり取れるところだと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがしっかり取れるので、プライベートの予定も充実して仕事とのメリハリをつける事が出来ます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身を信頼してもらった時はこの仕事をやっていて良かったと思えます。
例えば他社と比較されていたお客様から「あなたから買いたいと思った」、一台購入いただいたお客様から「家族の車も相談したい」と言っていただけたときはとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 真面目にコツコツとを意識しています。「商品の正確な情報を伝えること」や、「日時の約束を守ること」など小さなことの積み重ねですが信頼してもらうためには大事なことだと思います。

この仕事で成長できたことは？: 車種も当然知らず、ボンネットすら開けたことがないような、まったく知識がない状態で入社しましたが、車や保険、周辺知識がつき自信をもって案内できるようになりました。

成長できた理由は？: 上司、先輩方にめぐまれ、わからないことはすぐ聞ける環境だったのが大きいと思います。
商談の仕方、お客様との関係づくり、スケジュール管理など業務全般のお手本があり身につけられました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度
月に１回日曜定休日があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 一日有休を使うほどでもない、ちょっとした用事でフレックスの時間休を使えるのはありがたいです。
日曜定休があることで、土日休みの家族、友人とも予定を組むことができその予定を楽しみに仕事を頑張れています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様対応をした際、ありがとうの言葉をいただいた時にやっていて良かったと感じます。
お引渡し時、整備の内容が伝わりやすくなるように身近なものに置き換えて説明をしたところ、分かりやすかったよありがとう！と言っていただいきました。私も嬉しく、しっかり伝わってよかったと感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に専門用語や内容をそのままお伝えするのではなく、まず私がしっかり理解してから伝えようにしています。
分からないことがあった際はその都度確認を欠かさずするように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 決められたことをこなすのではなく、お客様それぞれに合わせた提案をすることです。履歴や意向を確認し、お客様が求めているものを提案できるようになりました。提案をするのが苦手でしたが少しずつ提案力も身についてきていると感じています。
また、接客を通してコミュニケーションスキルも向上できたと思います。

成長できた理由は？: 会社が設定してくれている研修や先輩社員が相談やアドバイスをくれる環境だからだと思います。
相談が出来る環境がある事で、すぐに解消ができ次に生かせることができるため、成長できると感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、スキルアップのための資格取得支援の補助もしてくれることです。
有給休暇だけでなく、フレックス制度や特別有給休暇も充実しているため、仕事とプライベートの両立ができ、安心して働くことができると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 会社で必要なスキルを身につけるための資格取得を会社で支援してくれるので、仕事のモチベーションに繋がります。
また、フレックス制度がある事で、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じています。
制度を実際に利用している社員も多く、
日曜日休みが導入になったこともプライベートの充実ができ、働きやすさに繋がっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご注文をいただいた車を納車する時に嬉しそうな笑顔を見た時や社員、お客様問わず感謝の言葉を言ってもらえる時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に喜んでいただき、感謝の言葉をいただくために、まずはお客様の立場に立って考え、一人ひとりのご要望に合った対応をすることを心掛けています。そのために、車の知識を身につけることはもちろん、お客様に分かりやすく説明できるよう、日々勉強に取り組んでいます。

この仕事で成長できたことは？: 入社当初は分からないことが多く、指示を待つこともありましたが、今では自分で考え、分からないことは積極的に質問するなど、自ら行動する意識が身につきました。

成長できた理由は？: 先輩社員の方々が分からないことを丁寧に教えてくださり、質問や相談がしやすい環境があったことが大きいと感じています。また、教えていただいたことをそのままにせず、実際の業務で実践することを意識してきました。日々の経験を振り返り、改善を重ねることで成長につながったと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の予定に合わせて休みを取れるため、友人との時間や趣味の時間を確保しやすく、気持ちをリフレッシュできています。しっかり休むことで仕事へのモチベーションも高まり、仕事とプライベートの両方を充実させることにつながっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が点検・整備した車が無事に直り、お客様に喜んでいただけた時です。
修理後、お客様から「ありがとう」と言っていただき、喜んで帰られる姿を見た時には、この仕事をやっていて良かったと改めて感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 私がやりがいを得るために努力していることは、日々の業務に目標を持って取り組み、自分自身の成長につなげることです。与えられた仕事をこなすだけでなく、より効率よく正確に進める方法を考え、分からないことは積極的に学ぶようにしています。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、困っている人がいれば協力することも意識しています。自分の工夫によって仕事がスムーズに進んだり、周囲の役に立てたりしたときに達成感を感じます。今後も新しいことに挑戦し、できることを増やすことで、仕事へのやりがいを高めていきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 会社に入って成長したと感じるのは、指示されたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できるようになったことです。仕事の中で課題や改善点を見つけた際には、どうすればより効率よく進められるかを考え、工夫することを意識しています。また、自分の仕事に責任を持ち、周囲と協力しながら業務を進める力も身についたと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務に主体的に取り組み、分からないことをそのままにせず、積極的に学ぶことを意識してきたからだと思います。また、失敗や課題に直面した際も、その経験を振り返り、次にどう改善するかを考えて行動してきました。さらに、上司や先輩からアドバイスを受けられる環境や、実際の業務を通して経験を積めたことも、自分の成長につながったと感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月に1〜2日取れるフリー休暇に加えて、夏季、冬季の長期連休、フレックス制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 行きたいイベントや出かけたい場所に行く際好きなところで休みを頂けることで、しっかりリフレッシュできることで日々の業務に集中して取り組める。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 最初はなかなか頼っていただけず、会話も少なかったお客様が、少しずつ私を頼りにしてくださり、今では定期的に様々なお話を聞かせてくださるようになった時です。
まだ新人でわからない点も多くございますが、お客様との会話を大切にし、お車の話題にとどまらず、日常の出来事やお困りごとも聞き、お客様のニーズに合わせたご提案を心掛け、信頼関係を深めていけることに大きなやりがいを感じております。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に安心してお任せいただけるよう、お車や商品の知識を深めることに励んでおります。分からない点があれば先輩方に積極的に質問し、自分でも調べることで、次に同じご質問をいただいた際にスムーズにお答えできるようにしています。また、曖昧な知識のままお答えすることがないよう、「確認してお調べいたします」とお伝えし、分からないことをそのままにしないことを徹底しています。
あわせて、お客様とお話しした内容は早めにメモを取り、メモを残すよう心掛けております。
商談や会話の際には、一方的にならず、お客様のお話にしっかり耳を傾け、ご希望やお悩みを深く理解することを一番に考えております。これからも知識と経験を一つひとつ積み重ね、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができる営業スタッフを目指して頑張ります。

この仕事で成長できたことは？: お客様と接する際の意識や、仕事に対する責任感がより一層身についたと感じています。
入社当初は分からないことも多く、お客様へのご対応に不安を感じる場面もありましたが、今では自分から積極的に丁寧なお声掛けをし、お車のご案内やご連絡を行えるようになりました。まだ勉強中の身ではございますが、状況に応じた自発的な行動も少しずつ増えてまいりました。また、お車や保険といった大切なお買い物をお手伝いする立場として、言葉遣いや立ち振る舞いに注意し、「自分がこうお伝えしたらお客様はどう受け止められるか」を常に相手の立場に立って考えてから発言するよう心掛けるようになりました。

成長できた理由は？: 先輩方が分からないことを丁寧に教えてくださり、実際のお客様対応を通して学ぶ機会があることが、自分の成長につながっていると思います。

また教えていただいたことをそのままにせず、自分でも調べたり、次に同じことをする際に意識しています。また、実際にお客様と接することで、知識だけでなく、相手に合わせた伝え方や対応の大切さも経験を積みながら学んでいる途中です。
さらに、言葉遣いにつきましても定期的にご指導いただくことで意識が高まり、少しずつではありますが改善できるようになってきています。これからも引き続き気をつけていきたいと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 平日に休みがあるため、混雑を避けて買い物や用事をスムーズに済ませられる点が魅力だと感じています。また、シフト制の休みが月に1.2日間ある為、土日でも予定に合わせてお休みを調整しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
さらにフレックス制度も導入されているため、プライベートの予定に合わせて退勤時間を早めたり出社時間をずらしたりと柔軟な働き方ができ、働きやすさに直結していると実感しています。このように予定を立てやすく、プライベートと仕事を両立しやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私の趣味であるサッカー観戦やダンスのイベントに合わせてお休みをいただいたり、有給休暇を午前休・午後休と半日単位で柔軟に活用させていただいたりしています。また、フレックス制度を利用して早めに退勤できる日を作ることで、プライベートの予定に合わせてスケジュールを非常に組みやすくなっています。
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる環境があるおかげで、どちらも充実させることができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自動車エンジニアとして働く中で、点検や整備を通じて車の安全を支えられることにやりがいを感じています。自動車はお客様の日常生活に欠かせないものであり、安全に乗り続けられるようにサポートすることは重要な仕事だと思います。日々の業務を通じて、整備に関する知識や技術が身につき、自分にできる作業が増えていくことにも喜びを感じます。これからも一つひとつの作業を丁寧に行い、お客様に安心して車を利用していただけるよう、知識と技術の向上に努めていきたいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務や研修では、作業手順や工具の正しい使い方を理解し、確実に作業を進められるよう意識して取り組んできました。分からないことがあった際には、そのままにせず先輩や上司に確認し、次の作業に活かすことを心掛けています。また、作業の正確さだけでなく、効率よく進めることも意識しています。自動車整備は安全に関わる仕事だからこそ、基本を大切にし、1つ1つの作業を確実に行うことが重要だと感じています。今後も経験を積み重ね、安心して仕事を任せてもらえるエンジニアを目指していきたいです。

この仕事で成長できたことは？: 入社してから、整備に関する知識や技術だけでなく、仕事に対する責任感も身についたと感じています。入社当初は、作業手順を確認しながら進めることが多くありましたが、経験を積むことで作業の流れを理解し、以前よりも落ち着いて取り組めるようになりました。また、作業の安全性や正確さを意識し、周囲の状況を確認しながら行動することの大切さも学びました。まだまだ身につけるべき知識や技術はありますが、日々の業務を通じて少しずつ成長できていると感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、日々の業務や研修を通じて、実際の作業を経験しながら知識や技術を身につけられる環境があるからだと思います。自動車整備では、車種や作業内容によって必要な知識が異なるため、経験を積み重ねることが大切です。業務で学んだことを振り返り、次の作業に活かすことを意識することで、少しずつ理解を深めることができました。これからも分からないことを一つずつ解消し、さまざまな作業を経験することで、より幅広い知識と技術を身につけていきたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさにつながる制度として、フレックス制度が整備されている点が挙げられます。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できるため、業務の繁閑や担当業務の状況に応じて、効率的に働くことができます。コアタイムや適用条件など、会社で定められたルールに沿って利用する必要はありますが、画一的な勤務時間に縛られず、業務に支障が出ないよう自分でスケジュールを組み立てられる点は魅力です。また、残業時間の削減や計画的な休暇取得を意識しやすく、メリハリをつけて働けることにもつながっています。制度を適切に活用しながら、責任を持って業務を進められる環境だと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: フレックス制度を活用することで、仕事とプライベートの予定を調整しやすくなり、時間を有効に使える点が役立っていると感じています。仕事にしっかり取り組みながら、自分の時間も確保することで、気持ちを切り替えて日々の業務に取り組むことができます。また、プライベートの時間を大切にすることは、心身のリフレッシュにもつながると思います。仕事と私生活のバランスを保つことで、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じています。今後も制度を上手に活用し、仕事への責任を果たしながら、充実した生活を送っていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に感謝されたとき

新車営業のスタッフではありますが、車の販売だけではなく点検や整備、自動車保険、携帯、万が一のときの事故やトラブル対応など、多岐にわたって仕事があります。そういった仕事ひとつひとつをしていく中で、お客様からいただく感謝の言葉は一番やりがいを感じているかもしれません。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の担当するお客様である以上、お客様のことを知るだけでなく、自分自身のことをお客様に知ってもらうことはもっと大事だと思います。

そのためには面着や訪問での接触が欠かせません。お客様と話すことは他愛のない世間話でもいいと思います。「最近暑いですね〜」とか、「◯◯に出かけてきました」とか。そういった話の中で車の販売につながるキーワードがあったりします。車の話だけする人は嫌われます。

特段難しいことはしていないつもりです。

この仕事で成長できたことは？: 元々コミュ障なので人と話すのは苦手でした。入社して店舗に配属されて間もないときは、店舗にかかってきた電話に出るのが怖かったのをよく覚えています。

仕事をしながら色々なことを経験していくにつれて、自分自身の苦手に感じていたコミュニケーション力の苦手意識はなくなっていきました。

成長できた理由は？: 失敗してもフォローしてくれる環境ができているからだと思います。風通しの良い職場なので上司にも気軽に相談することができています。
そもそも失敗しない人なんていません。何度も失敗して、その経験を基に人は成長していきます。もちろん同じ失敗を繰り返すことはいけませんよ！

社内研修やメーカーでの研修も定期的にあります。こういった研修も成長できたと感じました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックスが使いやすいので、用事があるときは早上がりすることもあります。有給を使うのはちょっともったいない、けど定時より少しだけ早く帰りたい…なんてときにフレックスで調整できるのは魅力的ですね。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 実は行きつけの床屋が東京にあります。床屋の休みと会社の休みがほぼ同じ日で被ってしまっているため、仕事日にフレックスで早上がりして床屋に行っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね！

普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった！"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、１番の励みになりますね！！

自分なりに努力・工夫していることは？: 点検で入庫してくださった方に+αで1つでも多くの商品を提案して気持ち良く帰っていただく工夫をしたり、お客様と直接お話しをすることで、整備士としての"信頼関係"を築くようにしています。
なかなかエンジニアはお客様とお話しする機会が少ないですが、顔を知っていただくことで、この人が作業してくれているんだという安心感にも繋がってくると思うので、"話すこと"を常に心掛けています。

どうしたらお客様が満足して帰っていただけるか、常にそれを意識しながら行動しています。

この仕事で成長できたことは？: 忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など１つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。

成長できた理由は？: 周りの先輩方のおかげです。
職業柄、経験を積まないと上達しないものなので、いろいろな整備に挑戦させてもらったり、整備以外でも、お客様との接し方、帳簿処理、お茶出しなど、多様に渡る業務を幅広く教えて頂きました。

厳しくも優しい指導のおかげで、今の私があると思うので、先輩方には本当に感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。

あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。

また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。

社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先輩や上司の方に教えてもらったことを実戦できたこと。
例えば難しいことに躓いた時に先輩や上司の方に教えてもらったやり方をやってみて解決できたなど、自分一人の力だけでなく先輩や上司の方の力も借り問題を解決できるこにやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないことは先延ばしにせず躓いたら先輩や上司の方達に聞いたりメモを取ったりする。

この仕事で成長できたことは？: 自動車整備の知識や技術が身につき、以前よりも自分で考えて作業できるようになったところです。工具の正しい使い方や整備作業の手順を理解し、作業の正確さや安全性を意識できるようになりました。また、分からないことを先輩に質問し、教わったことを次の作業に生かせるようになったことも、自分の成長だと感じています。

成長できた理由は？: 成長できた理由は、実際の整備作業を経験しながら、先輩方に丁寧に指導していただける環境があるからだと思います。作業で分からないことがあったときは、自分から質問して理解を深め、教わったことを次の作業で実践するように心がけています

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に合った提案内容を考えて説明して受注になった時、「提案してくれたよかった、ありがとう、お得に買えたよ」とお褒めの言葉頂けたときは達成感や充実感を感じることが出来ます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のお車の査定やお客様一人一人に合った見積りの作成、ご来店時には必ず面着をして会話をし常に情報収集を意識して活動しています。

この仕事で成長できたことは？: 小さなことですがお客様から新車のご相談をいただけると、頼りにされているんだと感じます。またご紹介していただすると成長したなと感じます。

成長できた理由は？: お客様と面着して話すこと、日々の信頼関係を築く活動が成長を実現できた理由かと思います。環境もスタッフ間の助け合いや、親身に相談にのって頂く店長の存在も大きいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事で悩みがあるときにリフレッシュできるので精神面も保ちやすいし、相談しやすい環境かつプライベートの話もスタッフ間でするので両立できていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 納車の時に新車を見た時のお客様の顔が嬉しそうな時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: いつでも笑顔を絶やさないようにしています。
事務所にいる時はオフのスイッチが押されている時もありますが、ショールームに出る時はスイッチをオンにして明るい顔、明るい声で話をして雰囲気が明るくなるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: どんな方ともコミニュケーションがとれるようになりました。

成長できた理由は？: お客様の性格は十人十色なので、自分が苦手だなと思う方とも接していかなければなりません。
お客様によって接し方を変えたり距離感を考えながらコミニュケーションをとるようにしてます。
自分が苦手だなと思う方に対しては、上司に意見を聞いて、会話の内容等アドバイスをいただくこともあります。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期休暇があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 基本平日休みなので普段会えない友達と会うことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: やりがいを得るためにやっていることは分からないことがあれば先輩に聞いたり、新しいことには自分から積極的に行っていくことです

この仕事で成長できたことは？: 成長したことは、お客様に対する言葉遣いや、気配り、先輩方とのコミユニケーションが出来るようになったことです。
その他にも整備士としての技術についてもレベルアップしたと感じています。

成長できた理由は？: 実現できたのは、先輩方や上司の方々が丁寧に教えてくれたり、自分で考えて今何をするべきなのかを頭に入れてそれを自分で行動を起こすことを意識しました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで休みたい時に休めたりするので仕事の時はしっかり働き、休む時は休む、メリハリをしっかりつけられます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分自身の接客について、お褒めの言葉をいただけた時です。
スマホの操作についてご来店されたお客様で、店頭でサポートできる範囲でご案内をし、問題解決後、わざわざお電話をいただき、私の接客についてお褒めの言葉をいただけました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 褒めていただけた時は、今までの接客の経験や学びが身について、いるんだなと実感することができました。
接客をするにあたって、沢山のお客様と関わることが大切なことだと思うので、自らより多くの人と関われるよう行動することを頑張りました。

この仕事で成長できたことは？: 私がこの会社で成長したところは、コミュニケーション能力や基本的な社会の常識を身につけられたところです。
どの職種でも、大前提として接客はついてきます。
その中で、沢山のお客様とコミュニケーションをすることにより、言葉遣いや相手を不快にさせない受け答え、所作など、自ら実践することによって学び、力にすることができたと思います。

成長できた理由は？: 私の場合はとりあえず、やってみることチャレンジすることが実現できた背景にあると考えています。
先輩が忙しいから何も出来なかったで終わるよりも、自ら動いて、分からなければ聞くことをした方が自分の力になると思うからです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度が設けられているので、働きやすさにつながると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートで用事ができて、1時間、2時間早く帰りたいと思ったとき、フレックス制度があるため制度を利用することで、役立てられると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から「ありがとう」「またお願いするね」と声をかけていただいた時に、この仕事をしていて良かったと思う。特に整備受付では、お客様のご要望やお困りごとをしっかり聞き取り、エンジニアと連携して対応することを心がけている。お客様に安心してお車をお預けいただき、笑顔でお帰りになる姿を見るとやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけ、整備の受付では、ご用命や気になる点を正確に聞き取り、エンジニアへ確実に伝えることを意識している。また、金銭を扱う業務もあるため、正確さと効率を意識し、優先順位を考えながら仕事を進めるようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 車の知識が身についたところ。整備受付やお客様との接客を通じて、車の機能や整備内容について理解が深まり、以前よりも自信を持ってお客様対応ができるようになった。日々の業務から学んだことを活かして、もし家族の車にトラブルが起きたときも落ち着いて対応ができると思う。

成長できた理由は？: 整備の専門用語など、自分では理解できないことはエンジニアに質問し、教えてもらったことを知識として身につけ、次のお客様対応に活かすことを意識した。わからないことは専門のスタッフに聞ける環境が整っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度と、月に一度の日曜定休が設けられているところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 通院などで半日だけ休みたいときはフレックス制度を使ったり、日曜定休の日は土日休みの友人と予定を合わせて遊んだりしている。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障で入庫されたお客様に故障原因と修理方法をご提案させていただいたところ、「次は指名で整備してもらってもいいですか？」と言っていただけた事。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・お客様の声に耳を傾ける。
・現状できる最善を尽くす。
・今後現実可能な選択肢をお客様に提案する。
短い時間の中でどれだけお客様からお困りの声を引き出せるか、またその時間で直らなければどのようにしてお車を直していくかをお客様と一緒に考えるようにしています。

この仕事で成長できたことは？: 成長した部分は多々ありますが、その中でも特に物事を伝えるという事と調べる力が成長したと思います。

成長できた理由は？: 努力した事は
・自分でまず調べてみる
・疑問を持つ
・理解をして分かりやすくする
という事です。
周りには先輩方がたくさんいて、聞けばすぐ答えが分かる状況でしたが、一度聞く前に自分で調べてみて、答え合わせの意味で先輩方に聞いていました。
また、先輩が作業をしている所を見て、何をしているのか、なぜこの作業をしなければいけないのか疑問を持ち、自分で調べてみたり、先輩に聞いたりして自分の知識としました。
ただ、知識だけあっても伝える力がないと後輩やお客様に説明する時に相手が分からなくなってしまうので、分かりやすい例えや言葉で伝えるための方法も考えながら仕事をしていました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 制度に関してはフレックス制度や育児休暇等他の企業様と遜色ない制度が揃っていると思いますが、私が思うのは、急な休みや大事な予定の日の休みを取りやすい事が一番働きやすさに繋がってると思います。
いくら企業側が制度を用意しても、現場が休みづらい環境だとなかなか休めないと思います。その点では、上司に相談しやすい環境なのである程度の融通が効くのではないかなと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子供の事で緊急で休まなければいけない時などに上司にすぐ相談でき、ある程度融通が効くので本当に助かっています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から直接「整備してくれてありがとう！」という言葉をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、目標を必ず1つ以上決めて取り組む

この仕事で成長できたことは？: 先輩に頼るだけでなく自分で調べて解決する力がついた

成長できた理由は？: エンジニアリーダーの隣で作業することも多く、どうやったら効率よくできるのか、良い整備ができるのかを学ばせてもらった。先輩は優しい人が多くパソコンも多いので車の情報などを学びやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定休日の他に有給も取りやすい会社なので、土日に休みたい場合でも上司に事前相談すれば普通に休めるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: サッカー観戦が好きなので、土曜に試合を観にいって次の日からリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からないところがあった時はすぐ先輩に聞くようにしています。

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせられるのでとても便利です。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 車の知識が増える事。エンジン交換や重整備などをして技量が上がった事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 分からない事があればすぐに調べる。整備しやすい工具を事前にそろえる。

この仕事で成長できたことは？: 整備の技量と人とのコミュニケーション能力。

成長できた理由は？: 難しい作業などを積極的にやってみたり、点検のおすすめ整備などでお客様と話したりした事。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 月初めの第一日曜日の店舗休日。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族で出かけられてリフレッシュができる。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧