トヨタカローラ高崎株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（437件）

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.17

回答者 : 本社 | 本社一般職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日々進化する車の知識がどんどん増えていくところ

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的な資格取得や自主学習

この仕事で成長できたことは？: コミュニケーション能力

成長できた理由は？: 社内はもちろん社外の方と接する機会が非常に多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休みは自由に取得できる（土日も可能）

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族との時間がとりやすい

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.11

回答者 : 中古車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からお褒めの言葉をいただいた時が一番やりがいを感じます。
新規のお客様でも元々付き合いのある方でも「○○さんだから買ったんだよ！」言っていただけると次の仕事への活力になります。褒められて嫌な人はいないと思いますし、次はもっとお客様の役に立ちたいとモチベーションに溢れ、それが結果にも繋がることが多いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様とできるだけ会話をし共感していただくことで信頼を得て日々の活動に繋げられるようにしています。例えばちょっとしたことでも自分との共通点を見つけたり、自分の知らないことでも「教えていただいている」という姿勢でお客様の話にしっかり耳を傾けるようにしています。
それと当たり前のことですがお客様に対して「嘘はつかない」「その場しのぎの言葉で乗り切ろうとしない」などお客様に対して誠実でいることも常に大事にしています。

この仕事で成長できたことは？: 失敗しても諦めず目標に対して粘り強く頑張れるようになったところです。
また接客業という性質上相手の表情・視線・ちょっとした仕草をよく観察するようになり
相手が「今何を考えているのか？」常に考えるようになりました。

成長できた理由は？: 失敗してもそれで終わるのではなく周囲の諸先輩方への相談・アドバイスをもらいつつ、自分でよく考え実行、それを繰り返してきたからだと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: フレックス制度を利用して早めに仕事を切り上げ自分自身のリフレッシュのために時間を使えたり、当社第一日曜が定休日になっているので日曜にやっているイベントなどに参加できるので「明日からまた仕事を頑張ろう！」と思えます。また有給やフレックスではなくても何か用事があれば土日祭日でもすごく休みを取りやすい環境だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: やはりプライベートが充実すると頭の中がリフレッシュされるので仕事への活力が湧きそれが数字にも反映され好循環になっていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おすすめして購入いただいたお車を乗ったお客様から、「買って良かった！」と喜びの報告を受けた時に一番良かったと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 最適なご提案をするために、お客様の情報を集め、お客様の立場になって考えることを心掛け、それによりライフスタイルに合わせたお車やお得な買い方などをおすすめしております。

この仕事で成長できたことは？: お客様のニーズをくみ取り、それに合わせたご提案をするスキルが向上しました。

成長できた理由は？: お客様と数多く接触し成功と失敗を繰り返し得てきたのはもちろんですが、先輩方からの助言や店舗単位での接客ロープレの実施、会社が誘致してくれた外部研修など、たくさんの成長要因があったと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 当社は新しいシステムの導入により、急用がある時などは時間単位で出退勤が出来るので、午前のみの出勤や午後からの出勤などフレキシブルな時間の使い方が出来るようになっています。また県内ディーラーではいち早く、月１回の日曜定休を導入しました。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 普段は平日休みを最大限満喫していますが、たまの日曜定休は気兼ねなく家族と過ごせるので良い制度だと思っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.10

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から感謝された時。お客様が困っている時に力になれた時。薦められて購入してよかったと言ってもらった時にこの仕事をしていてよかったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様の家族の事や近況、困っていることがないかなど車の事はもちろん車以外の事でも相談してもらえるよう常に新しい情報を仕入れられるように心がけています。

この仕事で成長できたことは？: 学生時代は同年代の人としか接することがなかったですが会社に入って年の離れた上司や幅広い年齢層のお客様やさまざまな職種の方と接することができて、会社から給料をもらいながら色々な仕事はもちろん人生においても役に立つ知識を仕入れられると感じます。その知識を仕事に活かしてお客様の役に立てているのかなと思います。

成長できた理由は？: 営業職というとどうしても数字にとらわれてしまいますが数字だけを追求するのでなく先を見据えた仕事の仕方を会社としては進めているのかなと感じています。お客様の役に立てること、それが将来の成果に結びつけられると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ノー残業デーやフレックス、第一日曜定休などオンとオフ、メリハリがつけやすくなったと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休む時はしっかり休む。子供が小さいうちは月一でも日曜定休で一緒に出掛けらると子供も喜んでくれるので非常にありがたいです。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 故障などで入庫されたお客様の車を修理して直って、お客様にアリガトウと言われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様のご用命（不具合）などをしっかり聴き、お客様と試運転などをして確認している。

この仕事で成長できたことは？: お客様の立場になって、自分ならどうかな？と常に置き換えて考え行動している。
技術、精神面と成長できていると思う。

成長できた理由は？: 車を完璧に直したい。安心して乗っていただけることを意識して今まで努力しました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 仕事以外でも、他店舗の仲間と、スポーツ等で交流がありリフレッシュできる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.09

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業職として毎月目標を持ちながらのプレッシャーはありますが
自分が努力した分、お客様から喜びの声やお褒めの言葉をいただいた時は
この仕事をしていてよかったと思います

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段からのアフターフォローを
きちんとすることと
お客様のお困りごとなど普段から
相談できる関係になれる
よう心がけています

この仕事で成長できたことは？: 大学を卒業後入社して25年以上になりますが、社会人として、右も左もわからない中、多くの先輩や上司から仕事に対する姿勢や考え方を学びました。
元々人と話すことが得意ではありませんでしたが
今では誰でも抵抗なく会話でできるようになったと思います

成長できた理由は？: お客様、社員、取引先など多くの人と接する機会が多い職種ですので
言葉の使い方、相手の考え、意向などを考えながら日々仕事することだと思います
当社の職場環境は、上司や仲間と相談できる環境が整っていると思います

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの日が多めにあり、フレックス制度もあるので、プライベートの時間は充実して取れると思います

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: お客様の約束の日程や時間が営業時間外になることもありますが
フレックス制度をつかって別日に勤務時間を調整できるので
両立に役立っていると思います

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : Ｕ－Ｃａｒセンター／鈑金工場 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 個人的には塗装の仕上がりが良い時は気持ちいいです。
組織的には問題や不具合があった時にみんなで協力して解決した時はよかったなと思えます。

自分なりに努力・工夫していることは？: ありきたりですが失敗を恐れずに挑戦する事です。
特に周りがやりたがらない事や不得意なことは積極的にやって自分の糧にします。
失敗してもみんながフォローしてくれるから楽しみながらやってます。

この仕事で成長できたことは？: 初めて社会人になったのがこの会社なので沢山の事を学び成長しました。
技術的な事はもちろんですが人間関係や会社との付き合い方、マナー、コンプライアンスなど人として成長できたかなと思っています。

成長できた理由は？: 職場環境は良いです。ただどんなに良い職場でも人間なので少なからず仕事内容だったり同僚に得意不得意があると思います。
重複しますが不得意だったり嫌いなことを自分なりでいいから向き合って自分の糧にしようとすることが自分は大事だと思っています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 朝はタイムカードを押せば就業時間前でも手当てが付き残業もしっかり5分刻みで付きます。
休みなどは職場で多少は違うと思いますが申請すれば自由に取れます。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.08

回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 職種がら定期異動がありますが、私の店舗異動が決定した際、懇意にしていただいているお客様にお伝えしたとき、『私は貴方について行きますよ！』と言って頂いたことです。
お客様の自宅から遠いお店になってしまったのにも関わらず私の新しい配属先に入庫していただいたことはとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自動車業界だけに目を向けるのではなく、色々な分野の情報や知識を得るために色々な本を読んで自分の中の知識の引き出しを増やしています。

この仕事で成長できたことは？: ふと、思い返した時に、数年前までに処理に時間のかかった仕事を、難なくこなせる様になったと気付いた時です。

成長できた理由は？: 苦手な事から距離を置かずに、とにかく失敗してもいいから仕事をこなしていく事だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: この会社ならではか、どうかはわかりませんが、有給休暇は希望した日に取れます。産休、育休も取得出来ます。育休後の復職率も高いと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 結婚し、子供がいる方にとっては、かなり役立っていると思います。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.10.04

回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 営業職として多くのお客様と対話を重ねる中で、親しい関係を築き、自分自身の人間力を磨けたことです。一般的な「感謝されて嬉しい」という気持ちはもちろんですが、私にとっては多くのお客様と深く打ち解け、親しくなれたことそのものが大きな喜びになっています。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様に商談、会話を楽しんで頂けるよう色々な分野の知識を得るように日々勉強している。

この仕事で成長できたことは？: 入社当初は車に特別詳しかったわけではなく、知識不足で商談に苦労することもありました。しかし、会社の新人研修や各種講習のおかげで早い段階から知識を身につけ、戦力として活躍できるようになりました。また、この仕事や周囲の環境を通して、良い意味で負けず嫌いな性格へと成長できたと感じています。

成長できた理由は？: 「良い意味での負けず嫌い」が高じたことで、簡単には諦めず、失敗してもそれを取り返そうとする粘り強さと努力する姿勢が身につきました。この仕事は、しっかりと努力し頭を使って工夫を重ねるほど数字や成果として表れるため、面白さと大きなやりがいを感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 15年以上前に入社した当時は、時間外労働や有給休暇の取得が難しく、正直なところ決してホワイト企業とは言えない環境でした。しかし、現在の当社は時代の流れに合わせて大きく変化し、効率よく業務を進めれば定時で退社でき、毎月有休を取得してプライベートな時間もしっかり確保できるようになっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベート時間にも余裕があり長期休みも多いので同僚や友人と頻繁に旅行等に行ける。
同僚とも遊ぶ機会が多いので職場の人間関係も良好。

トヨタカローラ高崎株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.05

回答者 : 本社 | 本社管理職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は営業スタッフで採用され途中から異動で本社勤務となりましたが、営業を経験してよかったと思ったことは、年齢性別問わず幅広いお客様と接点を持ち、色々なお話などを聞けたりしたことです。
お褒めの言葉だけでなくお叱りの言葉をいただけたり、トラブル対応をした経験ももちろんありますが、どれも自分が成長できた糧になっているかと思います。
３０歳を迎えたころ中学校の同窓会が行われたことがありましたが、接客や営業に携わっていた人に関しては「あ~、やっぱりすごく大人になるよね」と話題になったり、実感することもあったので、私はこの業界や仕事に携われてよかったなと思います。

また、そのようなことを経験したうえで本社勤務となりましたが、現場で培った柔軟性（臨機応変な対応）などは現在の業務を行ううえである意味いい武器になったのかなとは思います。

現場から本社まで色々な部署や業務などもさせていただけたので、社会や会社の仕組みを少し理解できた。ということも良かったななんて思っています。

自分なりに努力・工夫していることは？: よく「目標をもって物事に取り組め」という言葉も聞きますが、私の場合はどちらかというと「目の前にあるものに真摯に取り組む」「まずは必死にやってみる」という感じだったかもしれません。

新人で加入してから、中堅・ベテランと変化する中で出来ることは変わってくると思いますが、その時その時に自分が出来ることや与えられた（任された）ことを一生懸命にこなすということも大事な経験になるのかなと今は思います。

その当時はそんなことは考えられず必死でしたが。

この仕事で成長できたことは？: 多くのお客様や取引先の方と接する中で、仕事としての対人スキルはとても上がったかと思います。
学生の頃（今もですが）は、正直自分からコミュニケーションを取りに行くタイプではなく相手からのアクションを受け対応をするタイプでしたが、仕事を経験する中で「スイッチを入れる」というよなモードが自分の中ででき、苦手なことも訓練を重ねることで出来るようになるということは実感しています。

成長できた理由は？: 人の話を聞いたり新しい情報や知識を吸収することは好きなものの、自ら話しかけるということなどが好きではない性格でしたが、「まずはやってみる」「自分で選んだ仕事だからとわりきる」という気持ちで取り組んでいたら、出来るようになっていた　というのが実際かもしれないです。
人前で話す　ということも緊張してしまい本当に苦手でしたが、やっていたら出来るようになっていたかも。。。

この会社で　という質問の回答になっていなくてごめんなさい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ①月の休みが全て会社で決められておらず、自分で２日程度選べること
②スーパーフレックス制度
③ＧＷ・夏休み・年末年始　の１週間を超える大型連休

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ①イベントなど自分のスケジュールに合わせて、希望の休みを選択しやすい。
②なかなか取れない歯医者の予約や急な予定などに合わせて、出勤・退勤の調整が出来るのはありがたい。
③車での旅行が趣味なので、日本全国色々と行ける時間が定期的にあるのは最高。

トヨタカローラ高崎株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧